No se acostumbra a pensar que el trabajo también se puede cambiar o, cuando menos, la manera de percibirlo.
Muchas veces se tiende a pensar que si tu trabajo no te gusta, quién tiene que cambiar de lugar de trabajo eres tú; no se acostumbra a pensar que el trabajo también se puede cambiar o, cuando menos, la manera de percibirlo.
Articles relacionats / Artículos relacionados
Motivar sin aumento de sueldoLa motivación del talento
Motivar y fidelizar al empleado con el reconocimiento
Top 10 employee benefits at a glance [Un vistazo sobre el “Top 10” de los beneficios para empleados]
Adjunto/s asociado/s: 
Motivar a las personas (pdf) (castellano):
Motivar a les persones (pdf) (català): Elaborat per l 'equip de laFundació per a la Motivació dels Recursos Humans ,