• Servicios para profesionales de la gestión de personas

    Conoce las ventajas que supone formar parte de la Fundació Factor Humà: Leer más
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  • Premio Factor Humà Mercè Sala
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Quiénes Somos
QUIÉNES SOMOS
Creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Qué ofrecemos
QUÉ OFRECEMOS
Espacios de encuentro presencial y virtual, para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Barómetro del Factor Humano
BARÓMETRO DEL FACTOR HUMANO
Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
Premio Factor Humà Mercè Sala
PREMIO FACTOR HUMÀ MERCÈ SALA
Es un reconocimiento anual a personas, proyectos, equipos, iniciativas, etc., que sean la concreción práctica de los valores que Mercè Sala representaba: trato humano, innovación, visión global y pragmatismo.
www.premifhmercesala.org
Ampans, reconocida con el 9º Premio Factor Humà Mercè Sala
AMPANS, RECONOCIDA CON EL 9º PREMIO FACTOR HUMÀ MERCÈ SALA
Toni Espinal, Director General de Ampans, entidad que trabaja por la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental, ha recogido el galardón en el Auditorio del CaixaForum Barcelona.
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Rueda de prensa presentación 9ª edición del Premio
Rueda de prensa presentación 9ª edición del Premio
Las empresas comprometidas atraen más talento, son más rentables a largo plazo y soportan mejor las crisis. Son conclusiones de un desayuno informativo en el que han participado Penguin Random House, AMAT Immobiliaris y Sanofi Iberia.
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Diálogos Ética-Empresa
DIÁLOGOS ÉTICA-EMPRESA
La Fundació Factor Humà y la Obra Social "la Caixa" coorganizan ciclos anuales de diálogos entre personas expertas en ética aplicada, procedentes del mundo académico, y personas del mundo empresarial.
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Diálogos 2016-2017
DIÁLOGOS 2016-2017
Durante el curso 2016-2017 está teniendo lugar el último de estos ciclos. La realización de un taller y una sesión de clausura nos permitirá compartir experiencias y generar conocimiento en el ámbito de la ética aplicada, de la mano de buenas prácticas y de las aportaciones en forma de debate entre personas destacadas.
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2ª EDICIÓN Seminario Factor Humà: E-recruitment. Captación y selección en redes sociales
2ª EDICIÓN: E-recruitment. Captación y selección en redes sociales
En un nuevo seminario participativo facilitado el 06/07 y centrado en la importancia del Employer Branding, se explicará cómo cuidar la comunicación y dominar los elementos que inciden en la percepción digital de tu marca entre los candidatos potenciales a tus ofertas de empleo.
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Seminarios Factor Humà
SEMINARIOS FACTOR HUMÀ
Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/las mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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Espació Factor Humà
ESPACIO FACTOR HUMÀ
Un acto anual abierto y de inscripción gratuita que prestigia a los/as profesionales de los Recursos Humanos. Uno de los referentes de las buenas prácticas en la gestión de personas en las organizaciones de Cataluña.
www.espaifh.org
4o Espacio Factor Humà
4º ESPACIO FACTOR HUMÀ (25/10/2016)
"Nuevo management... ¿Nuevo? ¡Urgente!": 9 ponentes de primer nivel han intervenido en este encuentro, referente sobre las buenas prácticas en la gestión de personas en las organizaciones de Cataluña, que ha congregado a 250 profesionales.
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Para el 60% de los trabajadores la actitud positiva en la empresa contribuye al éxito
Encuesta sobre nuevo management
Según una encuesta elaborada por la Fundació en la que han participado más de 300 personas, el 60% de los trabajadores cree que la actitud positiva en la empresa contribuye al éxito. Los resultados se han presentado en el marco del 4º Espacio Factor Humà.
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@FundFactorHuma

Agenda

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Visita a la Fundació Ampans
Mié, 5. Julio 2017, 08:15 h - 16:30 h Encuentros Socios
Hemos organizado una visita de todo un día a la organización ganadora del 9º Premio Factor Humà Mercè Sala para hablar con las personas que gestionan el proyecto y conocer sus servicios y espacios. El Jurado del Premio reconoció a Ampans por trabajar para la promoción de la educación, la calidad de vida y la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental y, además, por hacerlo de manera impecable.
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2ª EDICIÓN Seminario Factor Humà: E-recruitment. Captación y selección en redes sociales
Jue, 6. Julio 2017, 09:00 h - 14:00 h Seminarios Factor Humà
¡PLAZAS AGOTADAS!
Hoy en día los candidatos tienen a su alcance toda la información sobre una organización antes de inscribirse en sus diferentes ofertas de empleo. Cuidar la comunicación y dominar los elementos que inciden en dicha percepción marcará la diferencia y nos convertirá en referente. La importancia del Employer Branding, las herramientas de reclutamiento 2.0 (como Linkedin) y las plataformas de e-recruitment serán algunas de las líneas de trabajo de este seminario.
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Encuentro Sector Público: Creando comunidad
Lun, 10. Julio 2017, 15:30 h - 18:00 h Encuentros Socios
Hemos preparado un encuentro para las personas responsables del Área de Personas de las organizaciones asociadas para conocer quién es quién y quién hace qué, con el objetivo de conseguir su compromiso en crear una comunidad de conocimiento entre sus equipos de Recursos Humanos. En el encuentro, las personas asistentes también compartirán sus experiencias en proyectos innovadores.
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Blog Factor Humà

  • Valor Total: Otra manera de entender el éxito empresarial

    Valor Total: Otra manera de entender el éxito empresarial

    Algunas de las preguntas más importantes que ha de responder una empresa es la que se refiere a su propósito de existencia: ¿Para qué ha sido creada? ¿Cuál es su sentido? ¿Qué le confiere identidad? Es una cuestión que interesa a accionistas, a directivos y, también, al conjunto de actores

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  • Sónar, el panot musical de Barcelona

    Sónar, el panot musical de Barcelona

    La reciente edición del Festival Sónar ha traído consigo una propuesta que contribuye a hacer del evento un activo dinamizador del sector de la cultura digital y de las tecnologías creativas, y donde, además, se abre la puerta a sectores a priori más inesperados como el management o el empleo.

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Actualidad RRHH

  • Reseña de un libro: La economía del bien común +

    Jean Tirole (Taurus). 13 Junio 2017
    Cuando Jean Tirole ganó en 2014 el Premio Nobel de Economía, pasó a verse detenido en la calle por perfectos desconocidos que le pedían que comentara las cuestiones del día. Su paso de ser un economista académico a un intelectual público lo llevó a reflexionar sobre el papel que desempeña el economista en la sociedad. Así surgió Economía del bien común, un apasionado manifiesto.
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  • Análisis de una app: Guide Your Talent +

    Anna Molas Closas (factorhuma.org). 7 Junio 2017
    ¿Es posible innovar con una aplicación para encontrar trabajo? Parece difícil, pero Guide Your Talent lo consigue focalizándose al mejorar un aspecto muy poco tratado en las aplicaciones móviles: la empleabilidad del demandante. Otra característica destacable es que, para cada problema que detecta mediante un test que se hace en el momento de registrarse, ofrece consejos y posibles soluciones para remediarlo.
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  • Humor y curiosidades: Alike +

    17 Mayo 2017
    En esta ocasión queremos difundir un cortometraje animado hecho aquí, con unos 5 millones de visualizaciones y ganador del Goya al Mejor Cortometraje de Animación en 2016. Dirigido por Daniel Martínez Lara y Rafa Cano Méndez, plantea cómo, casi sin darnos cuenta, vamos minando la capacidad creativa de nuestros hijos. De todos modos, siempre estamos a tiempo de corregir el rumbo...
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Área Socios - Jornadas realizadas

  • Relaciones Laborales
  • Plenario
  • Comunicación
  • Nuevas prácticas en RH
  • Talentum
  • Máximos representates
  • Compromiso
  • Dirección de personas
  • Sector Público
  • RS y S
  • Salud laboral
  • Internacionalización
Flexibilidad y teletrabajo
5 de abril de 2017
En esta jornada analizamos el marco legal del teletrabajo, pero también vimos experiencias reales de implantación del sistema, para compartir dificultades, logros y resultados obtenidos en asuntos como las Relaciones Laborales o la Prevención. Fue de la mano de la experta Ana Alós y contaremos con el caso práctico del Consell Comarcal del Vallès Oriental.

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“Trabajar la felicidad como ventaja competitiva”
28 de marzo de 2017
Organizamos cinco talleres para abordar la felicidad laboral desde cinco perspectivas distintas: Objetivos, Reconocimiento, Fluir, Clima y Datos. Nuestro objetivo fue mostrar las ventajas competitivas de trabajar la felicidad en aspectos como la productividad y la atracción y retención del talento. Durante la jornada también tuvo lugar una dinámica conjunta de resolución de enigmas de la mano de Cocolisto.

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Cómo argumentar para convencer. Aprender a estructurar un discurso para ser más creíble
7 de febrero de 2017
¿Cuáles son las claves para conseguir que las demás personas tengan en cuenta nuestras ideas? Pues tiene que ver con varios factores, entre los que destaca saber cómo presentar tus propuestas de forma clara y sólida. De la mano del experto Óscar Fernández, el pasado 7 de febrero presentamos un modelo testado y altamente eficiente para comunicarte, y conocimos la experiencia de la Agència Catalana del Consum.

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Employee Experience, la experiencia del cliente interno
26 de enero de 2017
El término experiencia del empleado hace referencia a la suma de interacciones significativas y memorables que definen la relación entre una persona trabajadora y la organización, desde el reclutamiento hasta la eventual desvinculación. Hablamos de ello el 26 de enero en una jornada con Cristina Salvador y Meritxell Jordana, ambas de la agencia de comunicación aPortada, y conocimos las experiencias de Cofidis y de Sanofi.

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El mentoring inverso como herramienta para mejorar las relaciones intergeneracionales
19 de octubre de 2016
El mentoring inverso facilita el acercamiento y la interacción entre las personas trabajadoras más jóvenes y las de más edad. La jornada profundizó, por un lado, en hasta qué punto el gap generacional actual es diferente al de otras épocas y, por otro, en qué es y en cómo se puede impulsar el mentoring inverso. Hablamos con Carles Mendieta, experto en desarrollo directivo, y conocimos los casos de Henkel y de Novartis.

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Más de 30 directores generales han participado en el encuentro anual de Máximos Representantes
5 de octubre de 2016
Se trata de la 6ª edición de este espacio anual de conversación cuyo objetivo de implicar a la alta dirección en la gestión del talento de sus organizaciones. Xavier Serra, Director General de Affinity Petcare, la empresa galardonada con el VIII Premio Factor Humà Mercè Sala el pasado mes de mayo, ha sido el protagonista de este encuentro en el que también ha tenido lugar un debate entre las personas asistentes sobre el compromiso, la gestión de la diversidad o los mecanismos de incentivación.
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Encuentro Grupo Compromiso: Generar y gestionar el compromiso... ¿cómo lo estamos haciendo?
29 de septiembre de 2016
Conocimos la experiencia de siete socios de la Fundació -MC Mutual, Consorci Hospitalari de Vic, Suara, UOC, Mutua de Propietarios, Ferrocarrils de la Generalitat y Port de Barcelona- y también la de Uriach, una organización que destaca por el alto nivel de compromiso de sus trabajadores gracias al impulso de su CEO y a la transformación de la empresa que impulsa el Departamento de RH.

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Jornada Anual Grupo Diper's - Directores/as de Personas
4 de julio de 2016
Organizamos una jornada completa para las personas responsables de gestión de personas de nuestras organizaciones asociadas: visitamos la nueva sede de Affinity Petcare; de la mano de la experta Àngels Paredes, hicimos un benchmarking sobre modelos de liderazgo; y disfrutamos de la conferencia del consultor en innovación estratégica Xavier Marcet, "Los retos en gestión de personas del nuevo management".

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Administración pública e innovación
19 de abril de 2016
Para provocar la innovación en nuestros entornos laborales es necesario desarrollar la gestión del conocimiento de las personas. Para hablar de ello contamos con el experto Manel Muntada, Director de [cumClavis]. Además realizamos una dinámica World Café para recopilar expectativas y propuestas que inspiren la continuidad de este nuevo grupo.

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Ayudemos en el impulso de la Reforma Horaria
3 de diciembre de 2015
Explicamos en qué consiste la Iniciativa per a la Reforma Horària y la puesta en marcha de un proyecto conjunto con la Fundació Factor Humà donde queremos contar con la complicidad de nuestras organizaciones asociadas. Fue de la mano de Fabian Mohedano, promotor de la Iniciativa, y de Lluís Casado, miembro de nuestra Comisión Consultiva. También hicimos balance y propuestas de futuro sobre la actividad del Grupo RSyS.

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Nuevas tecnologías, ¿bienestar o estrés?
8 de julio de 2015
Dependiendo de cómo se gestionen las nuevas tecnologías pueden contribuir al bienestar y compromiso de las personas o por el contrario pueden provocar el conocido como tecnoestrés. Lo abordamos de la mano de José Francisco Martínez-Losa, experto en gestión del comportamiento preventivo y gestión del estrés laboral, y conocimos la experiencia de Danone con Vanesa Berrido, HR Business Partner y Project Manager del programa Energize de esta multinacional.

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Encuentro Grupo Internacionalización: Los CEOs y la internacionalización
25 de mayo de 2015
Iniciamos con el caso de GAES un ciclo rotatorio de encuentros en el que los diferentes CEOs de empresas pertenecientes a la Fundació nos explicarán su experiencia en internacionalización. En cada sesión contaremos con un caso diferente y, siempre que sea posible, el CEO estará acompañado de algún directivo/a implicado directamente en el tema, además del propio Director/a de gestión de personas/Recursos Humanos.

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Organizaciones asociadas

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"Siempre llevo dos libros en el bolsillo, uno para leer y otro para escribir en él."


Robert Louis Stevenson
Observatorio RRHH y RRLL 728x90

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