• Servicios para profesionales de la gestión de personas

    Conoce las ventajas que supone formar parte de la Fundació Factor Humà. Leer más

  • Barómetro del Factor Humano

    La herramienta de autodiagnóstico para la mejora organizativa. Leer más
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Buff® y Suara Cooperativa, ganadoras de la edición 2019 de los Premios Factor Humà
Buff® y Suara Cooperativa, ganadoras de la edición 2019 de los Premios Factor Humà
Buff® ha recibido el Premio Factor Humà Mercè Sala que reconoce la buena gestión del trato humano, la innovación, el pragmatismo y la visión global. El Premio Impacta ha sido otorgado a Suara Cooperativa en reconocimiento por la elaboración de una guía de acompañamiento a personas enfermas de cáncer.
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Desayuno presentación Premios 2019
Desayuno presentación Premios 2019
Expertos en Psicología y Recursos Humanos hablan del liderazgo empático en un desayuno informativo organizado por la Fundació Factor Humà. Afirman que un líder necesita herramientas para “sacarse la armadura” que le impide ser empático, humilde y estar centrado.
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Premios Factor Humà
Premio Factor Humà Mercè Sala y Premio Impacta
El Premio Factor Humà Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de cuatro valores: trato humano, innovación, pragmatismo y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org
Seminario: "El viaje del líder: inspirar, aportar propósito y bienestar a la organización"
Próximo seminario: "El viaje del líder: inspirar, aportar propósito y bienestar a la organización"
De la mano de los expertos del WHI-Institute, Angela Jordana y Javier Vidal, trabajaremos con una herramienta para desarrollar competencias transformadoras adaptada especialmente para este taller.
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Seminarios Factor Humà
SEMINARIOS FACTOR HUMÀ
Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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Quiénes Somos
QUIÉNES SOMOS
La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Qué ofrecemos
QUÉ OFRECEMOS
Espacios de encuentro presencial y virtual, para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Barómetro del Factor Humano
BARÓMETRO DEL FACTOR HUMANO
Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
El Espacio Factor Humà 2019 apuesta por un liderazgo que se adapte a los desafíos actuales
El Espacio apuesta por un liderazgo que se adapte a los desafíos actuales
8 ponentes han reflexionado en un encuentro con más de 200 managers y profesionales de RH sobre cuestiones como la igualdad, la convivencia generacional, la diversidad de género o la digitalización.
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Espai Factor Humà 2019
ESPAI FACTOR HUMÀ 2019: "LIDERAZGO EN MOVIMIENTO"
Los retos provocados por un profundo proceso de transformación ya son perceptibles y hace falta “ponerse las pilas”. ¿Las personas que lideran están preparadas para afrontar estos desafíos y demostrar su capacidad de adaptación?
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Espai Factor Humà
ESPAI FACTOR HUMÀ
Un acto anual abierto y de inscripción gratuita para profesionales de Recursos Humanos y managers de las organizaciones que quieren acercarse a las tendencias más innovadoras.
www.espaifh.org

Lluís Casado: “Nos tendríamos que quedar en el horario de invierno”

Lluís Casado

Entrevistas a nuestra red - por Matilde Gordero (factorhuma.org)
5 Junio 2019

Del 3 al 7 de junio en Catalunya tiene lugar la 6ª Semana de los Horarios, una acción que busca transformar la organización del tiempo de la vida cuotidiana. Una de las entidades que la impulsa es la Iniciativa para la Reforma Horaria, de la cual forma parte Lluís Casado, quien ha dedicado buena parte de su carrera a esta cuestión. Es economista, psicólogo, consultor, coach y miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà.

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Derecho a la desconexión digital
Derecho a la desconexión digital
Jue, 27. Junio 2019, 09:15 h - 11:20 h Encuentros Organizaciones Asociadas
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en la relación entre organizaciones y personas y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordaremos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, y mediante una experiencia empresarial.
Liderar la próxima década. Mundo digital y persona
Liderar la próxima década. Mundo digital y persona
Jue, 4. Julio 2019, 08:45 h - 12:00 h Otras actividades en RRHH
Ven a participar de un espacio donde compartir ideas sobre cómo liderar los próximos años desde diferentes puntos de vista. Será de la mano de personas de referencia que aportarán miradas diversas para encarar el reto de la digitalización y la gestión de las personas. ¡Aprovecha para conversar haciendo un café con el/la ponente que elijas!
Barómetro 250 - 3
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Observatorio RRHH y RRLL 250x250

Blog Factor Humà

Actualidad RRHH

  • Análisis de una app: Buscoextra +

    Elena Gisbert (factorhuma.org). 11 Junio 2019
    Buscoextra es una aplicación móvil que permite encontrar y contratar a trabajadores extra de forma sencilla y rápida durante las horas que se necesite. La plataforma funciona únicamente en el mundo de la hostelería, un sector que presenta necesidades de personal muy variables y en el cual es frecuente que se requiera aumentar la plantilla de forma temporal para cubrir de inmediato bajas puntuales.
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  • Análisis de un libro: Estereotipos de género en el trabajo +

    M. Àngels Viladot; Melanie Caroline Steffens (Editorial UOC). 09 Mayo 2019
    Estereotipos de género en el trabajo tiene una vocación clara y manifiesta por parte de sus autoras M. Àngels Viladot y Melanie Caroline Steffens, ambas especialistas en Psicología Social: aportar respuestas a la pregunta de por qué no hay igualdad de género en el ámbito laboral y avanzar un paso más en el camino hacia lograrla.
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  • Humor y curiosidades: ¿Cómo se ve a una persona mayor? +

    23 Abril 2019
    ¿A qué edad se puede considerar que una persona es mayor? Mientras una persona se mantenga viva, aprenda y crezca no lo será. Este es el mensaje que pretende dar este curioso vídeo. En él se muestra como los más jóvenes se sorprenden al ver que las personas que consideran “viejas” pueden llegar a hacer todo lo que se les propone.
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Área Socios - Jornadas realizadas

  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
  • Máximos representates
  • eLeadership
  • Equípate
  • Sikkhona
  • Neoliderazgo
  • Dirección de personas
  • Mediación
  • HR Business Partner
  • Comunicación
  • Personas en el entorno digital
Dirigir sin morir en el intento
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
Vivir saludableMENTE en el trabajo
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
21 de enero de 2019
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.

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Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
8 de noviembre de 2018
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

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eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
Hacia la revolución 4.0
16 de octubre de 2018
Organizamos 5 talleres para abordar la revolución de tecnologías como la IA, el Big Data o los bots en nuestras organizaciones: incluir la gamificación en la experiencia de los/as trabajadores/as; rompiendo paradigmas para revolucionar las organizaciones; chat bots y RRHH; ¿puede la IA predecir comportamientos de las personas?; y la experiencia de la Administración. Durante la jornada también tuvo lugar una dinámica lúdica con Marinva.

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Hacia la revolución 4.0
Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
27 de septiembre de 2018
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

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Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?
27 de junio de 2018
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.

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11ª Jornada Directores/as de Personas
5 de junio de 2018
La jornada anual dirigida a los y a las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas constó de cuatro actividades: Visita al Living Lab de everis con una conferencia sobre People Analytics; traslado al Parque de Atracciones del Tibidabo y trabajo en grupo sobre los retos de la Fundació Factor Humà; conferencia práctica sobre networking; y comida con una actividad lúdica final en el Parque.

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11ª Jornada Directores/as de Personas
Organizaciones que cuidan a las personas: personas que cuidan a las organizaciones
9 de mayo de 2018
Exploramos nuevas políticas, prácticas y líneas estratégicas de éxito demostrado, con respecto a la gestión de personas y de los conflictos en el seno de los equipos, mediante los recursos que aporta la mediación. Fue con Gloria Novel y Sara Daví, Directoras de programas y de proyectos de Diàlegs, y con las experiencias del Consorci Sanitari de Terrassa y del Consorci per a la Normalització Lingüística.

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Organizaciones que cuidan a las personas: personas que cuidan a las organizaciones
HR Business Partner: ¿profesión o ilusión?
21 de marzo de 2018
El objetivo de esta sesión, dinamizada por la experta Clotilde Tesón y en la que conocimos las experiencias de everis y de Unilever, fue compartir ideas sobre el concepto de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estamos desarrollando la profesión de HRBP hacia donde es necesario para apoyar el desarrollo del negocio de nuestras organizaciones?

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HR Business Partner: ¿profesión o ilusión?
Negociar con personas difíciles
24 de enero de 2018
El objetivo de esta sesión, facilitada por el experto Joan Plans, fue dar ideas de aplicación práctica y de mejora de la capacidad para conseguir los resultados deseados en una negociación, dando herramientas y recursos para influir éticamente sobre interlocutores especialmente difíciles, ganar poder cuando el balance es desfavorable y, en definitiva, conseguir los objetivos marcados en una negociación.

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Negociar con personas difíciles
La gestión de personas en el entorno digital
7 de noviembre de 2017
La revolución digital plantea nuevos modelos para gestionar a las personas, enfocados en el compromiso y la motivación como claves de la productividad y la innovación. Hablamos de ello con Alex Rios, CEO de Happyforce, una plataforma que está cambiando la conversación entre personas trabajadoras y empresas. También conocimos la experiencia de Mutua de Propietarios de la mano de José Antonio Ogazón, su Director de Personas y Talento.

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La gestión de personas en el entorno digital

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"Puedo creer lo imposible, pero no lo improbable."


       Gilbert Keith Chesterton
Barómetro 728 - 4

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