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En este webinar del próximo 27/10 con Josep Lluís Marcó, experto en selección ejecutiva y en evaluación y diseño de Consejos de Administración, desgranaremos cuáles son los aspectos del SER que desde RRHH estamos valorando a la hora de definir el potencial de los equipos.
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Accede a la recopilación de nuestros webinars, además de vídeos de otras actividades organizadas hasta ahora por la Fundació.
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El próximo 5/11 te proponemos una sesión co-creada para hablar del equilibrio entre la formación en línea y presencial; o del encaje entre los programas establecidos y una realidad que pide flexibilidad.
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En la situación actual de incertidumbre, surgen muchas preguntas. Y quizás ha llegado el momento de compartirlas. Será el próximo 17/11 en un acto presencial y virtual que contará con speakers de primer nivel.
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Un acto anual abierto y de inscripción gratuita para profesionales de Recursos Humanos y managers de las organizaciones que quieren acercarse a las tendencias más innovadoras.
www.espaifh.org
Este seminario del próximo 25/11 con Antonio Cano, facilitador, Agile coach y mediador, proporciona una visión del proceso Agile desde el Área de Personas. Porque siempre será bueno empezar por nosotras y nosotros como función para impulsar un cambio.
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Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Espacios de encuentro presencial y virtual para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
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Entrevistas a nuestra red

Glòria Oliver

Glòria Oliver: "Con el talento y el compromiso de las personas podremos combatir el Alzheimer"

Entrevista hecha por Anna Pinter (factorhuma.org)
20 Octubre 2021

Glòria Oliver es la Gerente de la Fundació Pasqual Maragall desde hace una década. Cuando se sumó a este ambicioso proyecto que aspira nada menos que a poner fin a la enfermedad del Alzheimer, aún era una idea en proceso de gestación y las personas que trabajaban en el proyecto se podían contar con los dedos de una sola mano. Tras una reconocida trayectoria de alta directiva en el mundo de la gran empresa y la Dirección General de la Fundació Clínic de Barcelona decidió poner toda su valía profesional a darle alas a la Fundació Pasqual Maragall.

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Agenda

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Webinar: "Selección y desarrollo: de la meritocracia al potencial"
Mié, 27. Octubre 2021, 12:00 h - 13:00 h Encuentros Organizaciones Asociadas
En este webinar con Josep Lluís Marcó, experto en selección ejecutiva y en evaluación y diseño de Consejos de Administración, desgranaremos cuáles son los aspectos del SER que desde RRHH estamos valorando a la hora de definir el potencial de los equipos, tanto para situaciones de selección como de desarrollo y promoción interna. Para ello, crear un mapa de talento con datos objetivos y medibles es básico.
Sesión online: "Comunidad Talento: Formación online y presencial. Hacia un futuro flexible"
Vie, 5. Noviembre 2021, 09:30 h - 11:30 h Encuentros Organizaciones Asociadas
Te proponemos una sesión co-creada para hablar de asuntos en la agenda de la mayoría de responsables de Formación: el equilibrio entre la formación en línea y presencial; o el encaje entre los programas establecidos y una realidad que pide flexibilidad. En la jornada contaremos con la ayuda de profesionales de nuestra Comunidad Talento.
Espacio Factor Humà 2021: Incertidumbres compartidas. Estrategias y talento en un mundo híbrido
En la situación actual de incertidumbre, surgen muchas preguntas. Y quizás ha llegado el momento de compartirlas entre todas y todos, sea cual sea nuestro ámbito de responsabilidad. Será el próximo 17/11 en un acto presencial y virtual de inscripción gratuita que contará con speakers de primer nivel.
Seminario presencial: Mentalidad agile en Recursos Humanos
Este seminario con Antonio Cano, facilitador, Agile coach y mediador, proporciona una visión del proceso Agile desde el Área de Personas. Porque siempre será bueno empezar por nosotras y nosotros como función para impulsar un cambio de Mindset hacia lo Agile en toda la organización.
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Blog Factor Humà

  • Análisis de un libro: "Trabajo: Una historia de cómo empleamos el tiempo" +

    James Suzman (Debate). 05 Octubre 2021
    En este libro, el antropólogo James Suzman se plantea preguntas como: ¿estamos hechos para trabajar tanto? ¿nuestros antepasados también vivían para trabajar o trabajaban para vivir? Para responderlas hace un recorrido histórico desde los orígenes de la vida en la Tierra hasta el momento actual. Suzman demuestra que nuestros antepasados nunca situaron el trabajo en el centro de sus existencias y que no le dedicaban tanto tiempo.
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  • Humor y curiosidades: ¿Puede oírme juez? No soy un gato +

    10 Septiembre 2021
    A veces la tecnología puede ser traicionera, especialmente si no eres un especialista en los entornos virtuales. Lo pudo comprobar un abogado norteamericano durante una audiencia con un juez a través de la aplicación Zoom. Protagonizó un gracioso momento porque los demás asistentes le veían con un filtro de gato que no sabía quitar. Su experiencia nos deja un aprendizaje importante ahora que parece que las reuniones online han llegado para quedarse: ¡debemos comprobar que los filtros están apagados antes de conectarnos!
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  • Análisis de una web: "When I Work: turnos bien organizados para tener un personal más feliz y productivo" +

    Jordi Bes Lozano (factorhuma.org). 30 Agosto 2021
    Organizar los turnos de trabajo de manera óptima puede convertirse en un auténtico quebradero de cabeza difícil de gestionar. La implantación obligatoria del registro de jornada de los trabajadores, vigente en España desde 2019, ha añadido más presión a la hora de hacer que cuadren los horarios, al menos en el plano teórico. La expansión del teletrabajo a causa de la pandemia, o la aplicación de fórmulas híbridas y cambiantes en función de la evolución de las olas del virus, ha dificultado aún más la gestión horaria del trabajo. La herramienta digital When I Work, disponible en versión móvil y escritorio, es una de las opciones de software creado para facilitarla.
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Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • Equípate
  • Toma de decisiones con Data Science
  • ¿Regreso a la oficina?
  • Agilidad y motivación
  • Comunidad Talento en marzo y abril
  • Un café online con... Joana Frigolé
  • People Analytics
  • Brecha salarial
  • Un café online con... Jordi Goula
  • Comunidad Talento: Diario de navegación
  • Plan de acogida virtual
  • Pasar de ser jefe a ser líder
5 de octubre de 2021
Volvimos, dos años después y con nuevas actividades, a "La Granja Escuela y Ability Training Center", un espacio pensado para transformar la actitud de personas y equipos desde la emoción, con la ayuda del entorno natural y aprovechando la potencia de las actividades vivenciales. Ya puedes recuperar la charla en vídeo de la Directora de La Granja, Cristina Gutiérrez Lestón, y las fotografías de la jornada.

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Jornada Equípate 2021: Outdoor training para entender las emociones en la pandemia
15 de septiembre de 2021
Con Xavier Lamote, Socio-Consultor de Activa Consultores & Partners, SL.; y Xavier Villasís, Catedrático en La Salle-URL. Las organizaciones están en plena transformación y la pandemia ha acelerado los procesos de digitalización. La toma de decisiones está cambiando e interpela a las personas con responsabilidades. Trabajar bien con datos es crítico: hay que saber analizar, gestionar y proyectarlos adecuadamente.

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Encuentro temático online: Toma de decisiones estratégicas con Data Science
10 de junio de 2021
El tercer café del 2021 para Directoras y Directores de Personas lo tomamos entre nosotros, compartiendo cómo estamos preparando el regreso a las oficinas para aquellas personas que han hecho o están haciendo teletrabajo: hibridación, flexibilización, gestión de espacios... Para ello contamos con la inestimable colaboración de las Directoras de Personas de la Fundació Pasqual Maragall, del MACBA y de Buff.

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Comunidad Dirección de Personas: "Un café online entre nosotros: ¿regreso a la oficina?"
11 de mayo de 2021
Para desarrollar una mentalidad agile, el compromiso y la motivación son factores clave. De la mano de dos agile coaches de everis, Fabiola Martín y Jaime Ruiz, exploramos otra visión del Área de Personas y analizamos la evolución de la gestión en los últimos años bajo el paradigma del Management 3.0, un nuevo modelo de innovación y liderazgo.

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Encuentro temático online: "Las nuevas Áreas de RRHH: la agilidad comienza en la motivación de las personas"
Marzo y abril de 2021
En marzo, en la Comunidad Talento nos acercamos al aprendizaje entre iguales y analizamos posibles básicos a la hora de definir un proyecto de mentoring. En abril, hicimos una sesión de co-creación para acercarnos a la transferencia de conocimiento. En estos encuentros impulsados, entre otros, por el director de La Mirada Pedagógica Boris Mir, tuvimos la suerte de poder conocer de cerca experiencias como la de Suara Cooperativa.

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Sesiones online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: últimos encuentros de marzo y de abril
14 de abril de 2020
A menudo se sigue liderando desde la exigencia y poniendo más el foco en lo que falta. Se sobrevaloran el esfuerzo y las dificultades, en vez de generar un visión estimulante y compartida que movilice las emociones y que dé energía "extra". El segundo café de 2021 del grupo de Directoras y Directores de Personas de la Fundació Factor Humà lo tomamos con la psicóloga, coach y conferenciante Joana Frigolé.

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Comunidad Dirección de Personas: Un café online con... Joana Frigolé
8 de abril de 2021
En RRHH podemos encontrar diferentes modelos de People Analytics destinados a implantar una gestión del cambio que facilite la innovación y la transformación. En esta sesión conocimos una herramienta de Analítica de Personas desarrollada por el experto Albert Riba en colaboración con la UB, y vimos cómo se está implantando con éxito en organizaciones como Mutua Universal.

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People Analytics: midamos para transformar
18 de marzo de 2021
Con los expertos en compensación, Eduard Legazpi, y perspectiva de género en el trabajo, Mar Gaya, abordamos tanto las causas y consecuencias de la actual brecha salarial entre mujeres y hombres y los aspectos derivados de la nueva legislación, como las perspectivas futuras y las medidas más adecuadas para reducirla. También vimos la experiencia de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya con Juliana Vilert, su Directora de Organización y Personas.

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Encuentro temático online: "Brecha salarial: contexto, novedades normativas y acciones"
25 de febrero de 2021
La Comunidad Dirección de Personas empezó el año hablando con el reconocido economista y periodista Jordi Goula, que durante 27 años llevó el suplemento de Economía de La Vanguardia y ahora está en Vilaweb. Goula nos habló de la situación económica actual y de las previsiones para los próximos meses. Ahora, más que nunca, desde Recursos Humanos tenemos que entender el lenguaje del negocio.

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Un café online con... Jordi Goula
Octubre y Noviembre de 2020; Enero de 2021
En los últimos meses de octubre y noviembre de 2020 y en enero de 2021 organizamos las tres últimas actividades de este grupo impulsado, entre otros, por el director de La Mirada Pedagògica, Boris Mir, y que pretende repensar de forma conjunta la capacitación y el desarrollo del talento en las organizaciones asociadas a la Fundació. Presentamos aquí un breve resumen de lo trabajado en estos encuentros.

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Sesiones online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: un diario de navegación
3 de febrero de 2021
A través de una dinámica lúdica y de la mano de los expertos Pilar Jiménez y Miguel Abraján, reflexionamos sobre el contexto actual al que se enfrentan las personas colaboradoras a la hora de integrarse en una nueva empresa, lidiando con la soledad, la distancia y la urgencia por adaptarse y entender los procesos lo más rápido posible.

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Encuentro temático online: Reformular y humanizar el plan de acogida virtual a través del Design Thinking
10 de diciembre de 2020
En el último encuentro del año del Grupo se presentó el Programa Re-Evolución, un innovador método con el que se consigue que las jefas y los jefes de equipo aprendan, desarrollen y asimilen un estilo de liderazgo que promueve el talento y la disrupción. Lo vimos de la mano de Carme Castro, Directora de Kainova, y con la aplicación práctica en Mutua de Propietarios explicada por Josep Ogazón, su Director de Personas."

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Re-evolución: pasar de ser jefe a ser líder

Organizaciones asociadas

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"Enseñar es aprender dos veces." 


Joseph Joubert

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