• "Una visión más amplia. Una mirada más humana"

    Premios Factor Humà 2018: 24 de mayo a las 18:30h. en CaixaForum Barcelona Leer más

  • Servicios para profesionales de la gestión de personas

    Conoce las ventajas que supone formar parte de la Fundació Factor Humà. Leer más

  • Barómetro del Factor Humano

    La herramienta de autodiagnóstico para la mejora organizativa. Leer más
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Seminario Factor Humà: "El camino amarillo: 7 pasos para tener éxito con el storytelling"
Próximo seminario: "El camino amarillo: 7 pasos para tener éxito con el storytelling"
Siguiendo la reconocida metodología en storytelling del camino amarillo creada por Víctor Gay Zaragoza, con este seminario del próximo 20/06 aprenderás entre otras cosas a crear relatos para potenciar la reputación.
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Seminarios Factor Humà
SEMINARIOS FACTOR HUMÀ
Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/las mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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Premios Factor Humà
Premio Factor Humà Mercè Sala y Premio Impacta
El Premio Factor Humà Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de cuatro valores: trato humano, innovación, pragmatismo y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org
El Celler de Can Roca y APM Terminals, ganadores de los Premios Factor Humà
El Celler de Can Roca y APM Terminals, ganadores de los Premios Factor Humà
El Celler de Can Roca ha recibido el 10º Premio Factor Humà Mercè Sala por su buena gestión de valores como, por ejemplo, el trato humano. Además, APM Terminals ha recibido el 1r Premio Impacta por su programa de desarrollo profesional 'My Career'.
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Quiénes Somos
QUIÉNES SOMOS
La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Qué ofrecemos
QUÉ OFRECEMOS
Espacios de encuentro presencial y virtual, para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Barómetro del Factor Humano
BARÓMETRO DEL FACTOR HUMANO
Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
Espai Factor Humà
ESPAI FACTOR HUMÀ
Un acto anual abierto y de inscripción gratuita que prestigia a los/as profesionales de los Recursos Humanos. Uno de los referentes de las buenas prácticas en la gestión de personas en las organizaciones de Cataluña.
www.espaifh.org
Espai Factor Humà 2017
ESPAI FACTOR HUMÀ 2017
"Creando organizaciones transformadoras": en esta jornada descubrimos el papel de las organizaciones en la transformación actual. Fue con Txell Costa, Franc Ponti, Jaume Gurt y Esther Sánchez; y con las experiencias del Ajuntament de Barcelona y del Hospital Clínic.
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Total Value Index 2017
TOTAL VALUE INDEX 2017
Más del 50% de las empresas no comunica correctamente a su equipo las prioridades estratégicas a medio y largo plazo.
Así lo indica un estudio que sirvió de punto de partida para la organización del Espai Factor Humà 2017.
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Josep SantacreuJosep Santacreu: “La Medicina te enseña a diagnosticar problemas y a tomar decisiones”

Entrevistas a nuestra red - por Matilde Gordero (factorhuma.org)
14 Junio 2018

¿Cómo llega un médico al mundo del management? ¿Cómo se pasa de ser Subdirector Médico de un hospital a ser un pionero de la Responsabilidad Social? "Había más manos para trabajar de profesional sanitario que en la gestión." ¿Qué tienen que ver las dos profesiones? "Tienes que gestionar la incertidumbre y decidir, a veces, con una información limitada". Hablamos con Josep Santacreu, Consejero Delegado de DKV Seguros.

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Seminario Factor Humà: "El camino amarillo: 7 pasos para tener éxito con el storytelling"
Mié, 20. Junio 2018, 09:00 h - 14:00 h Seminarios Factor Humà
¿Has sentido que tu equipo es muy bueno “técnicamente” pero falla a la hora de transmitir? ¿Has vivido presentaciones aburridas y en las que la gente desconectaba? Siguiendo la reconocida metodología en storytelling del camino amarillo creada por Víctor Gay Zaragoza, con este seminario aprenderás a crear relatos para potenciar la reputación, a comunicar de la mejor manera en la era digital y a “venderte” mejor.
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Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?
Mié, 27. Junio 2018, 09:00 h - 11:30 h Encuentros Socios
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar constantemente nuevas formas de hacer las cosas y poner mucha energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionaremos sobre nuestro rol de líderes y realizaremos algunos ejercicios para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día. La pregunta principal será: ¿soy gestor/a o soy explorador/a?
Skill Up
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IL3-UB estiu 2018

Blog Factor Humà

  • Comunicación persuasiva. ¿Por qué necesitamos aprender a convencer?

    Comunicación persuasiva. ¿Por qué necesitamos aprender a convencer?

    La persuasión -que no manipulación- en nuestra estrategia comunicativa puede resultar muy útil en nuestras relaciones, tanto personales como profesionales. Quien domina la comunicación persuasiva determina las ideas que son tenidas en cuenta y las que se quedan en el camino. Por este motivo, además de destacar su importancia, es

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  • Por qué la tecnología necesita a las Humanidades

    Por qué la tecnología necesita a las Humanidades

    “No debemos valorar la tecnología más de lo que valoramos las Humanidades.” Esta es una de las afirmaciones en una charla TED  del Cofundador y CEO de la empresa de software Bluewolf, Eric Berridge. El ingeniero y emprendedor considera que en un mundo cada vez más tecnológico,  la combinación de

    …
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Actualidad RRHH

  • Reseña de un libro: Formación y desarrollo del talento +

    Òscar Dalmau (Edicions FUB). 11 Junio 2018
    Formación y desarrollo del talento. Una experiencia innovadora en organizaciones de salud recoge la experiencia global desarrollada durante los últimos siete años en el trabajo continuo con empresas y organizaciones del ámbito de la salud. La obra de Òscar Dalmau Ibañez está especialmente dirigida a responsables de formación, desarrollo y recursos humanos y a formadores, consultores y docentes de todo tipo de organizaciones y sectores.
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  • Humor y curiosidades: Cambia el cuento +

    16 Mayo 2018
    En este vídeo hecho por Little Revolutions, 22 chicos y chicas de varias edades son invitados a ver un espectáculo de marionetas. Los personajes: una inocente Caperucita Roja y un lobo bastante chulesco que, tal y como explica el cuento, propone a Caperucita elegir el "camino más corto". Y así empieza el cuento que todas y todos sabemos cómo termina... o quizá no.
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  • Adhesión de la Fundació Factor Humà a la Comisión Independiente para la mediación, el diálogo y la conciliación +

    (factorhuma.org). 11 Octubre 2017
    El pasado 4 de octubre, diferentes instituciones y entidades de la sociedad catalana constituyeron una comisión independiente para impulsar el diálogo y la mediación entre Catalunya y España con el objetivo de encontrar una salida pactada de la situación política del país.
    Leer más
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Área Socios - Jornadas realizadas

  • Nuevas prácticas en RH
  • Comunicación
  • Máximos representates
  • Gestión de personas para mánagers
  • Nuevas prácticas en RH
  • Talentum
  • Sector Público
  • Dirección de personas
  • Relaciones Laborales
  • Plenario
  • Compromiso
  • RS y S
  • Salud laboral
HR Business Partner: ¿profesión o ilusión?
21 de marzo de 2018
El objetivo de esta sesión, dinamizada por la experta Clotilde Tesón y en la que conocimos las experiencias de everis y de Unilever, fue compartir ideas sobre el concepto de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estamos desarrollando la profesión de HRBP hacia donde es necesario para apoyar el desarrollo del negocio de nuestras organizaciones?

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Negociar con personas difíciles
24 de enero de 2018
El objetivo de esta sesión, facilitada por el experto Joan Plans, fue dar ideas de aplicación práctica y de mejora de la capacidad para conseguir los resultados deseados en una negociación, dando herramientas y recursos para influir éticamente sobre interlocutores especialmente difíciles, ganar poder cuando el balance es desfavorable y, en definitiva, conseguir los objetivos marcados en una negociación.

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Ampans explica el amor por su trabajo a una treintena de líderes empresariales
31 de enero de 2018
Toni Espinal, director general de Ampans, la empresa galardonada con el 9º Premio Factor Humà Mercè Sala el pasado mes de mayo, ha sido el protagonista de este espacio anual de conversación con el que la Fundació Factor Humà implica a la alta dirección de las empresas en la gestión del talento. El reconocido economista y periodista Jordi Goula ha conducido un debate donde se ha hablado de asuntos como la renovación generacional, la eficiencia organizativa, la innovación y la diversificación de servicios.
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Convertirse en líder, más allá del cargo
21 de noviembre de 2017
Este encuentro supuso la puesta en marcha de una nueva línea de servicios para jefes/as de equipo de las áreas que no son las tradicionales de gestión de personas. Fue una jornada de gestión de personas para managers que contó con Catherine Paredes, especialista en temas de liderazgo, y con las experiencias de tres managers de importantes organizaciones: Gaes, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya y Catalana Occidente.

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La gestión de personas en el entorno digital
7 de noviembre de 2017
La revolución digital plantea nuevos modelos para gestionar a las personas, enfocados en el compromiso y la motivación como claves de la productividad y la innovación. Hablamos de ello con Alex Rios, CEO de Happyforce, una plataforma que está cambiando la conversación entre personas trabajadoras y empresas. También conocimos la experiencia de Mutua de Propietarios de la mano de José Antonio Ogazón, su Director de Personas y Talento.

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Desaprender: una necesidad en tiempos de cambio
19 de septiembre de 2017
Vivimos tiempos complejos. Tiempos de cambios acelerados que cuestionan nuestros conocimientos y habilidades. Debemos desaprender viejas prácticas para entender otras más acordes con el nuevo entorno. Lo hablamos con Claudio Drapkin, Socio Fundador de SOLO Consultores y miembro del Consejo Profesional del Instituto Relacional; y Daniel Iniesta, Director de Personas de la Fundación Jesuitas Educación.

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Creando comunidad
10 de julio de 2017
Desde la Fundació Factor Humà queremos mejorar el intercambio de conocimientos de las entidades del Sector Público. Por ese motivo preparamos un encuentro donde se expusieron diferentes proyectos de gestión de personas que cada organización asistente hubiera puesto en práctica en los últimos tiempos. Además, organizamos un intercambio de ideas y propuestas para constituir una comunidad virtual de conocimiento.

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Jornada Diper's: Innovar y llegar a los demás
26 de abril de 2017
La Jornada Anual Diper's, dirigida a los y a las responsables de gestión de personas de nuestras organizaciones asociadas, constó de varias actividades: visita al Museu Agbar de les Aigües; dinámica y debate sobre cómo acercar los servicios de la Fundació a otros colectivos; intercambio de experiencias en Reputación Corporativa, Talento y Transformación Digital; y comida de networking.

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Flexibilidad y teletrabajo
5 de abril de 2017
En esta jornada analizamos el marco legal del teletrabajo, pero también vimos experiencias reales de implantación del sistema, para compartir dificultades, logros y resultados obtenidos en asuntos como las Relaciones Laborales o la Prevención. Fue de la mano de la experta Ana Alós y contaremos con el caso práctico del Consell Comarcal del Vallès Oriental.

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“Trabajar la felicidad como ventaja competitiva”
28 de marzo de 2017
Organizamos cinco talleres para abordar la felicidad laboral desde cinco perspectivas distintas: Objetivos, Reconocimiento, Fluir, Clima y Datos. Nuestro objetivo fue mostrar las ventajas competitivas de trabajar la felicidad en aspectos como la productividad y la atracción y retención del talento. Durante la jornada también tuvo lugar una dinámica conjunta de resolución de enigmas de la mano de Cocolisto.

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Encuentro Grupo Compromiso: Generar y gestionar el compromiso... ¿cómo lo estamos haciendo?
29 de septiembre de 2016
Conocimos la experiencia de siete socios de la Fundació -MC Mutual, Consorci Hospitalari de Vic, Suara, UOC, Mutua de Propietarios, Ferrocarrils de la Generalitat y Port de Barcelona- y también la de Uriach, una organización que destaca por el alto nivel de compromiso de sus trabajadores gracias al impulso de su CEO y a la transformación de la empresa que impulsa el Departamento de RH.

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Ayudemos en el impulso de la Reforma Horaria
3 de diciembre de 2015
Explicamos en qué consiste la Iniciativa per a la Reforma Horària y la puesta en marcha de un proyecto conjunto con la Fundació Factor Humà donde queremos contar con la complicidad de nuestras organizaciones asociadas. Fue de la mano de Fabian Mohedano, promotor de la Iniciativa, y de Lluís Casado, miembro de nuestra Comisión Consultiva. También hicimos balance y propuestas de futuro sobre la actividad del Grupo RSyS.

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Nuevas tecnologías, ¿bienestar o estrés?
8 de julio de 2015
Dependiendo de cómo se gestionen las nuevas tecnologías pueden contribuir al bienestar y compromiso de las personas o por el contrario pueden provocar el conocido como tecnoestrés. Lo abordamos de la mano de José Francisco Martínez-Losa, experto en gestión del comportamiento preventivo y gestión del estrés laboral, y conocimos la experiencia de Danone con Vanesa Berrido, HR Business Partner y Project Manager del programa Energize de esta multinacional.

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Organizaciones asociadas

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"La práctica es un maestro excepcional."


Plinio el Joven
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