• Serveis per a professionals de la gestió de persones

    Coneix els avantatges que suposa formar part de la Fundació Factor Humà: Llegir més
  • 1
  • Coneix-nos
  • Seminaris
  • Diàlegs Ètica-Empresa
  • Premi Factor Humà Mercè Sala
  • Espai Factor Humà
Creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Espais de trobada presencial i virtual, per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Una eina d'anàlisi i d'autodiagnòstic dissenyada per millorar i progressar en la gestió de les persones.
www.barometrefh.org
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es perquè ens aportin tot allò més útil i rellevant.
Llegeix-ne més
Oferim un nou seminari el 16/03 conduït pels experts Santi Garcia i Jordi Serrano, que pretén generar consciència sobre els canvis que es produeixen en l'entorn i la necessitat que tenen les organitzacions d'adaptar les seves pràctiques de gestió de persones a aquesta nova realitat .
Llegeix-ne més
La Fundació Factor Humà i l'Obra Social "la Caixa" organitzen cicles anuals de diàlegs entre persones expertes en ètica aplicada, procedents del món acadèmic, i persones del món empresarial.
Llegeix-ne més
Durant el curs 2015-2016 han tingut lloc 3 tallers i una sessió final que han suposat la creació d'un espai comú de reflexió ètica. La coordinadora acadèmica ha estat la Dra. Begoña Román, especialitzada en l'ètica aplicada.
Llegeix-ne més
Reconeix anualment la contribució que evoca la figura i els valors de Mercè Sala: tracte humà, pragmatisme, innovació i visió global.
www.premifhmercesala.org
Xavier Serra, Director General d'aquesta multinacional d'aliments per a animals de companyia ha recollit el guardó a l’Auditori CaixaForum de Barcelona.
Llegeix-ne més
Un acte anual obert i d'inscripció gratuïta que prestigia els/les professionals dels Recursos Humans. Un dels referents de les bones pràctiques en la gestió de persones a les organitzacions de Catalunya.
www.espaifh.org
"Nou management... ¿Nou? 'Urgent!": 9 ponents de primer nivell han intervingut en aquesta trobada, referent sobre les bones pràctiques en la gestió de persones a les organitzacions de Catalunya, que ha congregat 250 professionals.
Llegeix-ne més
Segons una enquesta elaborada per la Fundació en la qual han participat més de 300 persones, el 60% dels treballadors creu que l'actitud positiva a l'empresa contribueix a l'èxit. Els resultats s'han presentat en el marc del 4t Espai Factor Humà.
Llegeix-ne més

@FundFactorHuma

Agenda

<<  Març 2017  >>
 Di  Di  Di  Di  Di  Di  Di 
    1  2  3  4  5
  6  7  8  9101112
13141516171819
20212223242526
27293031  
image
Hem preparat cinc tallers per aquest dia. Volem treballar la dimensió de la felicitat laboral, ja que pot proporcionar avantatges competitius en aspectes com la productivitat i l’atracció i retenció del talent. Participaràs també d’una dinàmica conjunta de resolució d’enigmes.
image
En aquesta jornada analitzarem el marc legal del teletreball, però també veurem experiències reals d'implantació del sistema, per compartir dificultats, èxits i resultats obtinguts en assumptes com les Relacions Laborals o la Prevenció. Serà de la mà de l'experta Ana Alós i comptarem amb el cas pràctic del Consell Comarcal del Vallès Oriental.
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ

Blog Factor Humà

  • El nou lideratge es diu efectivitat

    El nou lideratge es diu efectivitat

    En el 4t Espai Factor Humà, que va tractar sobre diferents estratègies per gestionar un entorn VUCA, vam comptar amb la ponència del consultor artesà José Miguel Bolívar que ens va aportar una visió del lideratge com el principal factor per a l'efectivitat entesa com la capacitat d'aconseguir resultats.

    Llegir més
  • #ObjetivoTecnoRevolución: el futur de l'ocupació

    #ObjetivoTecnoRevolución: el futur de l'ocupació

    La quarta revolució industrial suposa un nou repte per a la societat. L'automatització posa en perill molts llocs de treball i requereix la creació d'un nou paradigma basat en l'educació i en l'evolució del sistema social. El programa El Objetivo de La Sexta va reunir cinc experts sobre el futur

    Llegir més

  • Ressenya d'un llibre: Más allá de lo medible +

    Margaret Heffernan (Empresa Activa). 21 Març 2017
    A les empreses es mesuren moltes coses, recorda l'autora d'aquest llibre, però, subratlla, el més important, el que més impacte té en la rendibilitat a llarg termini, no es pot mesurar: la cultura empresarial. En aquest breu llibre que formar part de les conferències TED, Margaret Heffernan examina aquest cúmul de petits pensaments i costums que generen i sostenen dia a dia la cultura d'una empresa.
    Llegir més
  • Humor i curiositats: Un experiment sobre aprenentatge social +

    07 Març 2017
    A Brain Games, un programa de National Geographic Channel, tracten i exploren els components del cervell humà i el seu funcionament. En aquest vídeo podem veure com duen a terme un curiós experiment sobre l'aprenentatge social i la comoditat que suposa seguir els hàbits del grup sense ni tan sols plantejar-se els motius que els van originar.
    Llegir més
  • Anàlisi d'una app: Cornerjob +

    Lidia Haro (factorhuma.org) 31 Enero 2017
    Cornerjob és una aplicació que permet connectar les empreses amb els usuaris que cerquen feina. En només 24 hores els candidats sabran si han estat seleccionats. El seu funcionament és senzill. Un cop activada la geolocalització o, si es prefereix, escrivint la ubicació que interessa, apareixeran les ofertes de feina properes a la zona.
    Llegir més
  • 1

Àrea Socis - Jornades realitzades

  • Comunicació
  • Noves pràctiques en RH
  • Relacions Laborals
  • Talentum
  • Màxims representats
  • Compromís
  • Direcció de persones
  • Sector Públic
  • Plenari
  • RS i S
  • Salut laboral
  • Internacionalització
7 de febrer de 2017
Quines són les claus per aconseguir que les altres persones tinguin en compte les nostres idees? Doncs té a veure amb diversos factors, entre els quals destaca saber com presentar les teves propostes de forma clara i sòlida. De la mà de l'expert Óscar Fernández, el passat 7 de febrer vam presentar un model testat i altament eficient per comunicar-te, i vam conèixer l'experiència de l'Agència Catalana del Consum.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
26 de gener de 2017
El terme experiència de l'empleat fa referència a la suma d'interaccions significatives i memorables que defineixen la relació entre una persona treballadora i l'organització, des del reclutament fins l'eventual desvinculació. Vam parlar-ne el 26 de gener en una jornada amb Cristina Salvador i Meritxell Jordana, ambdues de l'agència de comunicació aPortada, i vam conèixer les experiències de Cofidis i de Sanofi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
15 de novembre de 2016
De la mà de l'experta Ana Alós, sòcia de l'Àrea Laboral d'Uría Menéndez, vam parlar de dues sentències recents que han fet "entrar en ebullició" les Relacions Laborals: l'obligació d'equiparar les indemnitzacions per acomiadament dels treballadors eventuals amb les dels indefinits i el registre de la jornada laboral diària de cada empleat.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
19 d'octubre de 2016
El mentoring invers facilita l'acostament i la interacció entre les persones treballadores més joves i les de més edat. La jornada va aprofundir, d'una banda, en fins a quin punt el gap generacional actual és diferent al d'altres èpoques i, de l'altra, en què és i en com es pot impulsar el mentoring invers. Vam parlar-ne amb Carles Mendieta, expert en desenvolupament directiu, i vam conèixer els casos de Henkel i de Novartis.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
5 d'octubre de 2016
Es tracta de la 6a edició d'aquest espai anual de conversa l'objectiu del qual és implicar l'alta direcció en la gestió del talent de les seves organitzacions. Xavier Serra, director general d’Affinity Petcare, l'empresa guardonada amb el VIII Premi Factor Humà Mercè Sala el passat mes de maig, ha estat el protagonista d'aquesta trobada en la qual també ha tingut lloc un debat entre les persones assistents sobre el compromís, la gestió de la diversitat o els mecanismes d’incentivació.
Llegeix-ne més
image
29 de setembre de 2016
Vam conèixer l'experiència de set socis de la Fundació -MC Mutual, Consorci Hospitalari de Vic, Suara, UOC, Mutua de Propietarios, Ferrocarrils de la Generalitat i Port de Barcelona- i també la d'Uriach, una organització que destaca per l'alt nivell de compromís dels seus treballadors gràcies a l'impuls del seu CEO i a la transformació de l'empresa que impulsa el Departament de Recursos Humans.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
4 de juliol de 2016
Vam organitzar una jornada completa per a les persones responsables de gestió de persones de les nostres organitzacions associades: vam visitar la nova seu d'Affinity Petcare; de la mà de l'experta Àngels Paredes, vam fer un benchmarking sobre models de lideratge; i vam gaudir de la conferència del consultor en innovació estratègica Xavier Marcet, "Els reptes en gestió de persones del nou management".

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
19 d'abril de 2016
Per provocar la innovació en els nostres entorns laborals és necessari desenvolupar la gestió del coneixement de les persones. Per parlar-ne vam comptar amb l'expert Manel Muntada, director de [cumClavis]. A més vam realitzar una dinàmica World Café per recollir expectatives i propostes que inspirin la continuïtat d'aquest nou grup.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
8 de març de 2016
Vam abordar temes que potser no hem tractat amb prou contundència, assumptes que ens han de dur a ser més estratègics. Va ser amb una conferència de Sylvain Loubradou, expert en metodologies agile, i l' organització de 5 workshops: 1) Crear organitzacions que "valguin la pena" per al 100% de les persones; 2) Peer Mentoring: alè, suport, consell i repte entre col·legues; 3) Presentacions "Zen": claus per estar presents i impactar en l'audiència; 4) Reseteja el teu software: "noves creences per ser més efectiu en l'entorn actual"; 5) Juguem a Binnakle?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
3 de desembre de 2015
Vam explicar en què consisteix la Iniciativa per a la Reforma horària i la posada en marxa d'un projecte conjunt amb la Fundació Factor Humà on volem comptar amb la complicitat de les nostres organitzacions associades. Va ser de la mà de Fabian Mohedano, promotor de la Iniciativa, i de Lluís Casado, membre de la nostra Comissió Consultiva. També vam fer balanç i propostes de futur sobre l'activitat del Grup RSiS.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
8 de juliol de 2015
Depenent de com es gestionen les noves tecnologies poden contribuir al benestar i compromís de les persones o per contra poden provocar el conegut com tecnoestrès. El vam abordar de la mà de José Francisco Martínez-Llosa, expert en gestió del comportament preventiu i gestió de l'estrès laboral, i vam conèixer l'experiència de Danone amb Vanesa Berrido, HR Business Partner i Project Manager del programa Energize d'aquesta multinacional.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
25 de maig de 2015
Iniciem amb el cas de GAES un cicle rotatori de trobades en què els diferents CEO d'empreses pertanyents a la Fundació ens explicaran la seva experiència en internacionalització. A cada sessió comptarem amb un cas diferent i, sempre que sigui possible, el CEO estarà acompanyat d'algun directiu/va implicat directament en el tema, a més del propi Director/a de gestió de persones/Recursos Humans.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image

Organitzacions associades

"Les idees són com els conills. Vostè n'obté un parell, aprèn a cuidar-los, i molt aviat en tindrà una dotzena."


John Steinbeck

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.