A mesura que augmenta la nostra capacitat relacional, som més conscients de les organitzacions com a sistemes vius que han d'evolucionar en harmonia amb els sistemes més amplis dels quals en són part. Això mateix passa amb les persones i amb els equips, i requereix un nou tipus de lideratge. En aquesta sessió vam treballar des de l'experiència de Rafael Cobo, Consultor Senior i Regenerative Lead a Impact Hub, una firma que cultiva ecosistemes d'impacte basant-se en principis i models regeneratius.

El correu electrònic és l'eina més utilitzada a qualsevol empresa per a la seva comunicació diària. Per tant, té un paper fonamental en la imatge que projecta qualsevol corporació. En aquest webinar ens vam acostar a les qüestions clau a l'hora d'escriure correus electrònics de manera eficaç. Amb Laia Fàbregas, escriptora, docent, traductora i gestora de projectes de Laboratori de Talent.

Liderar les nostres organitzacions en un context d'acceleració i d'incertesa exponencial implica qüestionar les mirades i les formes tradicionals del management. Ho vam veure en aquest webinar amb els reconeguts experts Claudio Drapkin i Xavier Marcet. Tots dos formen part del professorat a “De la inspiració a l'acció”, un programa de Solorelatio i Lead to Change.

Per assolir la igualtat retributiva entre homes i dones, totes les organitzacions estan obligades a donar compliment i fer un seguiment anual de la seva bretxa salarial. En aquest webinar amb l'experta Mar Gaya, professora al Curs de Plans d'Igualtat a l'empresa de l'Escola d'Igualtat-ODEE-Cambra de Barcelona, vam explicar què origina les diferències, com detectar-les i què ha de contenir el registre retributiu.

Tot i conèixer la urgència de treballar en la salut mental a la feina, les organitzacions es troben amb una gran barrera: l'estigma. Cal compartir eines, bones pràctiques i coneixements per fer visible l'elefant a l'habitació. Ho vam veure amb Carlos Alcoba, responsable de benestar, salut mental i estigma en el món laboral a Obertament.