• 9è Premi Factor Humà Mercè Sala

    20 ANYS DEIXANT EMPREMTA.
    23 de maig de 2017 a les 18:30 hores - Auditori del CaixaForum de Barcelona. Llegir més
› ‹
  • 1
  • Premi Factor Humà Mercè Sala
  • Seminaris
  • Diàlegs Ètica-Empresa
  • Coneix-nos
  • Espai Factor Humà
Premi Factor Humà Mercè Sala
PREMI FH MERCÈ SALA
És un reconeixement a persones, projectes, equips, iniciatives, etc., que són la concreció pràctica dels principis i valors que Mercè Sala representava: tracte humà, innovació, pragmatisme i visió global.
www.premifhmercesala.org
Ampans, reconeguda amb el 9è Premi Factor Humà Mercè Sala
AMPANS, RECONEGUDA AMB EL 9È PREMI FACTOR HUMÀ MERCÈ SALA
Toni Espinal, director general d’Ampans, entitat que treballa per a la inclusió social i laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental, ha recollit el guardó a l'Auditori del CaixaForum Barcelona.
Llegeix-ne més
Roda de premsa presentació 9a edició del Premi
Roda de premsa presentació 9a edició del Premi
Les empreses compromeses atreuen més talent, són més rendibles a llarg termini i suporten millor les crisis. Són conclusions d'un esmorzar informatiu en el qual han participat Penguin Random House, AMAT Immobiliaris i Sanofi Iberia.
Llegeix-ne més
Seminari Factor Humà: E-recruitment. Captació i selecció a xarxes socials
E-recruitment. Captació i selecció a xarxes socials
En un seminari participatiu i centrat en la importància de l'Employer Branding, s'explicarà com cuidar la comunicació i dominar els elements que incideixen en la percepció digital de la teva marca entre els candidats potencials a les teves ofertes de feina.
Llegeix-ne més
Seminaris Factor Humà
SEMINARIS FACTOR HUMÀ
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es perquè ens aportin tot allò més útil i rellevant.
Llegeix-ne més
Diàlegs Ètica-Empresa
DIÀLEGS ÈTICA-EMPRESA
La Fundació Factor Humà i l'Obra Social "la Caixa" organitzen cicles anuals de diàlegs entre persones expertes en ètica aplicada, procedents del món acadèmic, i persones del món empresarial.
Llegeix-ne més
Diàlegs 2015-2016
DIÀLEGS 2016-2017
Durant el curs 2016-2017 està tenint lloc l'últim d'aquests cicles. La realització d'un taller i una sessió de cloenda ens permetrà compartir experiències i generar coneixement en l'àmbit de l'ètica aplicada, de la mà de bones pràctiques i de les aportacions en forma de debat entre persones destacades.
Llegeix-ne més
Qui Som
QUI SOM
Creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Què oferim
QUÈ OFERIM
Espais de trobada presencial i virtual, per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Baròmetre del Factor Humà
BARÒMETRE DEL FACTOR HUMÀ
Una eina d'anàlisi i d'autodiagnòstic dissenyada per millorar i progressar en la gestió de les persones.
www.barometrefh.org
Espai Factor Humà
ESPAI FACTOR HUMÀ
Un acte anual obert i d'inscripció gratuïta que prestigia els/les professionals dels Recursos Humans. Un dels referents de les bones pràctiques en la gestió de persones a les organitzacions de Catalunya.
www.espaifh.org
4t Espai Factor Humà
4t ESPAI FACTOR HUMÀ (25/10/2016)
"Nou management... ¿Nou? 'Urgent!": 9 ponents de primer nivell han intervingut en aquesta trobada, referent sobre les bones pràctiques en la gestió de persones a les organitzacions de Catalunya, que ha congregat 250 professionals.
Llegeix-ne més
Per al 60% dels treballadors l'actitud positiva a l'empresa contribueix a l'èxit
Enquesta sobre nou management
Segons una enquesta elaborada per la Fundació en la qual han participat més de 300 persones, el 60% dels treballadors creu que l'actitud positiva a l'empresa contribueix a l'èxit. Els resultats s'han presentat en el marc del 4t Espai Factor Humà.
Llegeix-ne més

Emissió en diferit de l'acte de lliurament del 9è Premi Factor Humà Mercè Sala

Pots veure en diferit l'emissió via streaming de l'acte que va tenir lloc el 23/05/2017 a les 18:30 hores. També pots seguir la informació i veure la repercussió social de l'esdeveniment via Twitter mitjançant el hashtag #PremiFHMerceSala.

(A partir del minut 6:00)

Gràcies a la col·laboració d'Streaming Barcelona: http://www.streamingbarcelona.com/

@FundFactorHuma

Agenda

<<  Maig 2017  >>
 Dil  Dim  Dic  Dij  Div  Dis  Diu 
  1  2  3  4  5  6  7
  8  91011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
image
Sessió de cloenda del Cicle de Diàlegs sobre Ètica aplicada a empreses i organitzacions
Dic, 14. Juny 2017, 09:00 h - 12:00 h Activitats obertes
Et convidem a la sessió de clausura dels tres cicles d'Ètica aplicada a empreses i organitzacions, preparats en col·laboració amb l'Obra Social "la Caixa", que servirà per tancar un cercle iniciat l'any 2014. Comptarà, entre altres activitats, amb una taula rodona sobre l'"amor possible o impossible" entre ètica i economia amb rellevants representants dels sectors econòmic, acadèmic i polític i amb la moderació del periodista Lluís Reales.
image
Seminari Factor Humà: E-recruitment. Captació i selecció a xarxes socials
Dij, 22. Juny 2017, 09:00 h - 14:00 h Seminaris Factor Humà
Avui en dia els candidats tenen al seu abast tota la informació sobre una organització abans d'inscriure's a les seves diverses ofertes de feina. Tenir cura de la comunicació i dominar els elements que incideixen en aquesta percepció marcarà la diferència i ens convertirà en referent. La importància de l’Employer Branding, les eines de reclutament 2.0 (com Linkedin) i les plataformes d’e-recruitment seran les algunes de les línies de treball d'aquest seminari.
PeopleMatters
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ
Observatorio RRHH y RRLL 250x250

Blog Factor Humà

  • Cap a un model de coneixement col·lectiu per desenvolupar els professionals públics

    Cap a un model de coneixement col·lectiu per desenvolupar els professionals públics

    Malgrat el que es digui, els empleats de les Administracions Públiques són un col·lectiu en constant adaptació al canvi. Els cicles electorals així ho requereixen i els seus treballadors així ho tenen assumit. Cada quatre anys tenim, d'una banda, els nous governs amb les seves noves prioritats que necessiten treballar

    …
    Llegir més
  • Demà, quan la guerra comenci

    Demà, quan la guerra comenci

    El futur del treball està cada dia més ennuvolat i omple d’incerteses a joves i a no tan joves. Per això, el nou programa de Televisió de Catalunya El dia de demà es llança a pronosticar com serà el treball a Catalunya l’any 2050. De la mà del periodista Josep

    …
    Llegir més

Actualitat RH

  • Humor i curiositats: Alike +

    17 Maig 2017
    En aquesta ocasió volem difondre un curtmetratge animat fet aquí, amb uns 5 milions de visualitzacions i guanyador del Goya al Millor Curtmetratge d'Animació l'any 2016. Dirigit per Daniel Martínez Lara i Rafa Cano Méndez, planteja com, gairebé sense adonar-nos, anem minant la capacitat creativa dels nostres fills. De totes maneres, sempre som a temps de corregir el rumb...
    Llegir més

  • Ressenya d'un llibre: Empresas que dejan huella +

    Miriam Aguado; Alfonso Jiménez (Almuzara). 10 Maig 2017
    PeopleMatters ha publicat aquest llibre, descarregable gratuïtament, en què es combinen les idees sobre Employer Branding d'aquesta consultora de Recursos Humans amb les experiències d'alguns dels seus partners i clients que els han acompanyat en el desafiament de crear empreses més atractives per als seus professionals.
    Llegir més

  • Nova Junta de la Fundació Factor Humà +

    (Fundació Factor Humà). 19 Abril 2017
    A la reunió de Patronat del passat 24 de març es va nomenar la nova Junta de la Fundació: la presidència passa a ser ocupada per Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, representada per Juliana Vilert directora social corporativa; i les dues vicepresidències recauen en mans de Suara Cooperativa, representada per Tomàs Llompart, director de l’àrea de Desenvolupament de Servei, i per la Fundació de la UOC, representada per José Miguel de la Dehesa.
    Llegir més
  • 1

Àrea Socis - Jornades realitzades

  • Relacions Laborals
  • Plenari
  • Comunicació
  • Noves pràctiques en RH
  • Talentum
  • Màxims representats
  • Compromís
  • Direcció de persones
  • Sector Públic
  • RS i S
  • Salut laboral
  • Internacionalització
Flexibilitat i teletreball
5 d'abril de 2017
En aquesta jornada vam analitzar el marc legal del teletreball, però també vam veure experiències reals d'implantació del sistema, per compartir dificultats, èxits i resultats obtinguts en assumptes com les Relacions Laborals o la Prevenció. Va ser de la mà de l'experta Anna Alós i vam comptar amb el cas pràctic del Consell Comarcal del Vallès Oriental.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
“Treballar la felicitat com avantatge competitiu”
28 de març de 2017
Vam organitzar cinc tallers per abordar la felicitat laboral des de cinc perspectives diferents: Objectius, Reconeixement, Fluir, Clima i Dades. El nostre objectiu fou mostrar els avantatges competitius de treballar la felicitat en aspectes com ara la productivitat i l'atracció i retenció del talent. Durant la jornada també va tenir lloc una dinàmica conjunta de resolució d'enigmes de la mà de Cocolisto.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
Com argumentar per convèncer. Aprendre a estructurar un discurs per ser més creïble
7 de febrer de 2017
Quines són les claus per aconseguir que les altres persones tinguin en compte les nostres idees? Doncs té a veure amb diversos factors, entre els quals destaca saber com presentar les teves propostes de forma clara i sòlida. De la mà de l'expert Óscar Fernández, el passat 7 de febrer vam presentar un model testat i altament eficient per comunicar-te, i vam conèixer l'experiència de l'Agència Catalana del Consum.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
Employee Experience, l’experiència del client intern
26 de gener de 2017
El terme experiència de l'empleat fa referència a la suma d'interaccions significatives i memorables que defineixen la relació entre una persona treballadora i l'organització, des del reclutament fins l'eventual desvinculació. Vam parlar-ne el 26 de gener en una jornada amb Cristina Salvador i Meritxell Jordana, ambdues de l'agència de comunicació aPortada, i vam conèixer les experiències de Cofidis i de Sanofi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
El mentoring invers com a eina per millorar les relacions intergeneracionals
19 d'octubre de 2016
El mentoring invers facilita l'acostament i la interacció entre les persones treballadores més joves i les de més edat. La jornada va aprofundir, d'una banda, en fins a quin punt el gap generacional actual és diferent al d'altres èpoques i, de l'altra, en què és i en com es pot impulsar el mentoring invers. Vam parlar-ne amb Carles Mendieta, expert en desenvolupament directiu, i vam conèixer els casos de Henkel i de Novartis.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
Més de 30 directors generals han participat en la trobada anual de Màxims Representants
5 d'octubre de 2016
Es tracta de la 6a edició d'aquest espai anual de conversa l'objectiu del qual és implicar l'alta direcció en la gestió del talent de les seves organitzacions. Xavier Serra, director general d’Affinity Petcare, l'empresa guardonada amb el VIII Premi Factor Humà Mercè Sala el passat mes de maig, ha estat el protagonista d'aquesta trobada en la qual també ha tingut lloc un debat entre les persones assistents sobre el compromís, la gestió de la diversitat o els mecanismes d’incentivació.
Llegeix-ne més
image
Trobada Grup Compromís: Generar i gestionar compromís... com ho estem fent?
29 de setembre de 2016
Vam conèixer l'experiència de set socis de la Fundació -MC Mutual, Consorci Hospitalari de Vic, Suara, UOC, Mutua de Propietarios, Ferrocarrils de la Generalitat i Port de Barcelona- i també la d'Uriach, una organització que destaca per l'alt nivell de compromís dels seus treballadors gràcies a l'impuls del seu CEO i a la transformació de l'empresa que impulsa el Departament de Recursos Humans.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
Jornada Anual Grup Diper's - Directors/es de Persones
4 de juliol de 2016
Vam organitzar una jornada completa per a les persones responsables de gestió de persones de les nostres organitzacions associades: vam visitar la nova seu d'Affinity Petcare; de la mà de l'experta Àngels Paredes, vam fer un benchmarking sobre models de lideratge; i vam gaudir de la conferència del consultor en innovació estratègica Xavier Marcet, "Els reptes en gestió de persones del nou management".

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
Administració pública i innovació
19 d'abril de 2016
Per provocar la innovació en els nostres entorns laborals és necessari desenvolupar la gestió del coneixement de les persones. Per parlar-ne vam comptar amb l'expert Manel Muntada, director de [cumClavis]. A més vam realitzar una dinàmica World Café per recollir expectatives i propostes que inspirin la continuïtat d'aquest nou grup.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
Ajudem en l'impuls de la Reforma Horària
3 de desembre de 2015
Vam explicar en què consisteix la Iniciativa per a la Reforma horària i la posada en marxa d'un projecte conjunt amb la Fundació Factor Humà on volem comptar amb la complicitat de les nostres organitzacions associades. Va ser de la mà de Fabian Mohedano, promotor de la Iniciativa, i de Lluís Casado, membre de la nostra Comissió Consultiva. També vam fer balanç i propostes de futur sobre l'activitat del Grup RSiS.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
Noves tecnologies, benestar o estrès?
8 de juliol de 2015
Depenent de com es gestionen les noves tecnologies poden contribuir al benestar i compromís de les persones o per contra poden provocar el conegut com tecnoestrès. El vam abordar de la mà de José Francisco Martínez-Llosa, expert en gestió del comportament preventiu i gestió de l'estrès laboral, i vam conèixer l'experiència de Danone amb Vanesa Berrido, HR Business Partner i Project Manager del programa Energize d'aquesta multinacional.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
Trobada Grup Internacionalització: Els CEOs i la internacionalització
25 de maig de 2015
Iniciem amb el cas de GAES un cicle rotatori de trobades en què els diferents CEO d'empreses pertanyents a la Fundació ens explicaran la seva experiència en internacionalització. A cada sessió comptarem amb un cas diferent i, sempre que sigui possible, el CEO estarà acompanyat d'algun directiu/va implicat directament en el tema, a més del propi Director/a de gestió de persones/Recursos Humans.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image

Organitzacions associades

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11

"El manager ha d'elevar-se per veure la situació en perspectiva i ràpidament baixar per afrontar els problemes del dia a dia."


Mercè Sala Schnorkowski
Capital Humano 728

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.

Més informació