Hicimos un café online con Carme Castro, coach, Socia Directora de Kainova y miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà, para compartir las inquietudes de la Comunidad de Directoras y Directores de Personas asociados a la Fundació y participar en un debate cuyo objetivo fue llevarse ideas y acompañar a las organizaciones para acelerar la transformación cultural.

El 16 de mayo organizamos una completa jornada para nuestra Comunidad de Dirección de Personas: visitamos las instalaciones de Ferrer, organización ganadora de la edición 2022 del Premio Mercè Sala; debatimos sobre el presente y el futuro de la Función de Personas de la mano de Jordi Serrano de Future for Work Institute; y acabamos con una comida que supuso una experiencia única y que puso a prueba nuestros sentidos, de la mano de la Fundación Randstad y de David Casinos, campeón paralímpico.

En esta nueva sesión online con la Dirección de Personas de nuestras organizaciones asociadas, tuvimos la oportunidad de conversar con Albert Cañigueral, consultor y divulgador en el ámbito del futuro del trabajo; y vimos la experiencia de Malt, la mayor comunidad de freelance en Europa, de la mano de su Regional Business Development Manager en Catalunya Aina Montagut.

Hicimos un nuevo café online para Directoras y Directores de Personas con el experto en Compensación Eduard Legazpi, Socio Director y Fundador de Arza&Legazpi. Creemos que la inflación es un tema a abordar: el aumento del coste de vida y las preocupaciones económicas pueden afectar emocionalmente a los empleados y reflejarse también en su rendimiento.

Tras meses de intensas negociaciones, el Gobierno español, los sindicatos y la patronal alcanzaron el 22 de diciembre un acuerdo para modificar el Estatuto de los Trabajadores y otras normas laborales y de Seguridad Social. El primer café online del 2022 para Directoras y Directores de Personas, lo tomamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà y una experta en la materia. Aunque todavía está en tramitación parlamentaria, creímos que había que tener claras las cuestiones nucleares de la Reforma Laboral que ya no se verán modificadas y poder compartir las dudas que pudiera generar.

Los pasados 20 y 21 de octubre ofrecimos en exclusiva para nuestra Comunidad de Directoras y Directores de Personas una escapada corta y cercana, pero muy especial: organizamos un breve retiro en La Garrotxa. Los dos días que duró la escapada hicimos una serie de actividades que no dejaron a nadie indiferente: durante el primero tuvimos un "Momento de cuidarnos con emociones saludables", a cargo de Joana Frigolé, psicóloga y coach; y el segundo día consistió en una visita a la fábrica de La Fageda para conocer su labor explicada por sus protagonistas.

El tercer café del 2021 para Directoras y Directores de Personas lo tomamos entre nosotros, compartiendo cómo estamos preparando el regreso a las oficinas para aquellas personas que han hecho o están haciendo teletrabajo: hibridación, flexibilización, gestión de espacios... Quisimos conversar en un entorno de confianza acerca de una serie de inquietudes que comparten muchas de nuestras organizaciones asociadas. Y para ello contamos con la inestimable colaboración de las Directoras de Personas de la Fundació Pasqual Maragall, del MACBA y de Buff. 

A menudo se sigue liderando desde la exigencia y poniendo más el foco en lo que falta. Se sobrevaloran el esfuerzo y las dificultades, en vez de generar un visión estimulante y compartida que movilice las emociones y que dé energía "extra". El segundo café de 2021 del grupo de Directoras y Directores de Personas de la Fundació Factor Humà lo tomamos con la psicóloga, coach y conferenciante Joana Frigolé.

La Comunidad Dirección de Personas empezó el año hablando con el reconocido economista y periodista Jordi Goula, que durante 27 años llevó el suplemento de Economía de La Vanguardia y ahora está en Vilaweb. Goula nos habló de la situación económica actual y de las previsiones para los próximos meses. Ahora, más que nunca, desde Recursos Humanos tenemos que entender el lenguaje del negocio.

En el último encuentro del año del Grupo de Dirección de Personas se presentó el Programa Re-Evolución, un innovador método con el que se consigue que las jefas y los jefes de equipo aprendan, desarrollen y asimilen un estilo de liderazgo que promueve el talento y la disrupción. Lo vimos de la mano de Carme Castro, Directora de Kainova, y con la aplicación práctica en Mutua de Propietarios explicada por Josep Ogazón, su Director de Personas.

Ahora, más que nunca, es vital cambiar nuestro mindset para superar egos, miedos, resistencias, sesgos, prejuicios... y poder cambiar nuestra manera de trabajar, liderar, relacionarnos, interactuar con los clientes... El 26 de noviembre volvimos a reunir a las y los Directores de Personas de la Fundació para hablar con Íñigo Manso, experto en Mindset Management.