3a Jornada Anual Diper’s
Planteamos un día fuera de Barcelona, con dos actividades muy diferenciadas: una actividad de liderazgo inspirador con caballos con dos expertos en la materia; y una visita a la sede de Metalquimia, empresa ganadora del II Premio Factor Humà Mercè Sala.
2ª Jornada Anual Diper 's
El 11/11 hicimos una dinámica experiencial con los expertos en la organización de la innovación de Orbita97, y tuvimos un encuentro distendido con Josep Santacreu, Consejero Delegado de DKV Seguros y Andreu Puig, Gerente del Ajuntament de Barcelona.
I Jornada Anual Diper 's
El 25/09 hicimos la jornada del Grupo Estable de Directores/as de RH. Consistió en 3 encuentros con: Mar Serna, Consejera de Trabajo; Rosaria Simone, consultora de formación y coach y Albert Espinosa, director de cine y escritor.
La experiencia en Estocolmo: mitos y realidades del modelo sueco
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Para empezar el curso, la Fundació organizó un encuentro del Grupo Estable de Directores de Personas, con el objetivo de poder explicar, reflexionar y compartir sobre la estancia que el pasado mayo se hizo en Suecia.
El cuadro de mando integral
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Nos planteamos trabajar el tema con el caso práctico de Mutual Cyclops. Fue una buena oportunidad para compartir experiencias entorno a aquellos indicadores que nos pueden ayudar a saber en todo momento dónde estamos y adónde queremos ir.
Encuentro en La Fageda
La asistencia a esta sesión de benchmarking fue exclusiva para los directores de RH, por el hecho de que también se dedicó parte de la jornada a establecer las bases del grupo estable (GE) de directores de RH en una segunda reunión del mismo.
Antecedentes GE: Yo, director/a de recursos humanos, ¿soy estratégico para mi organización?
En un workshop de la Sesión Plenaria de 2005, se habló del papel de los directivos de RH en la toma de decisiones estratégicas. Sobre la necesidad de tomar decisiones con una actitud más estratégica y proactiva: un comienzo para el Grupo Estable.