Koldo Saratxaga y Jabi Salcedo plasman en este libro -descargable gratuitamente- un caso que demuestra que es posible desarrollar una actividad empresarial basada en la confianza en las personas y donde se prioricen valores como el trabajo en equipo.
Koldo Saratxaga y Jabi Salcedo son los nombres de los promotores de los proyectos K2K emocionando y de gbe-ner elkartea (Construyendo una nueva sociedad con un nuevo estilo de relaciones). Ambos han liderado un cambio organizativo radical basado en la confianza y la comunicación con todas las personas que integraban una organización, durante una época convulsa de crisis entre 2008 y 2009, y que ahora nos presentan en forma de libro electrónico, de 120 páginas y totalmente gratuito.
El caso de Kizun, S.A. es en realidad un nombre ficticio para una historia real ocurrida en el País Vasco que pretende mostrar cómo con ilusión y confianza, puede alcanzarse el éxito compartido. El libro muestra el proceso paulatino, deliberado y de equipo que supone el cambio de un modelo de organización de tipo empresarial, con más de medio siglo de historia y en torno a 80 empleados hacia un “Nuevo Estilo de Relaciones”.
El éxito fue la confianza es útil para estudiantes, empleados, autónomos, parados, directivos o empresarios que en cualquier momento se planteen un proyecto empresarial donde se tenga en cuenta a todas las personas que lo integran, con valores como el trabajo en equipo, la autogestión, la responsabilidad, la transparencia o el compromiso, pero sobre todo, la confianza.
Acceso a "El éxito fue la confianza" de Los Libros de K2K: http://loslibrosdek2k.com/?page_id=3
Saratxaga, Koldo; Salcedo, Jabi. "El éxito fue la confianza". K2K emocionando, 2010.
Libro en castellano.
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