La (R)Evolució de la Generació Z; i Grans empreses ja prohibeixen l'ús de ChatGPT - Butlletí de novetats

Butlletí de novetats. Notícies i idees per a la gestió de les persones   Veure al navegador Agenda de properes activitats   Premis Factor Humà 2023: "L'Error ens (R)Evoluciona" (15/06/2023)     Un any més arribem a una nova edició del lliurament dels Premis Factor Humà. Durant la gala d'enguany, reivindicarem l'error com un fet inevitable lligat a la condició humana i el dret a utilitzar-lo com a eina d'aprenentatge i no de fracàs. L´acte serà conduït pel presentador de ràdio i televisió Òscar Dalmau, i comptarà amb una conferència del director creatiu i inventor Pep Torres.     Programa     Inscripció presencial     Inscripció streaming     Seminari presencial: Com comunicar-te i que tothom t'entengui (27 i 29/06/2023)     Sovint em puc preguntar: per què no m'entenen si jo ho faig bé? Potser t'has trobat alguna vegada en situacions on tenies poca paciència amb algú que donava massa explicacions, o altres en què et resultava difícil relacionar-te amb persones massa directes i fredes. En aquest seminari amb l'expert Óscar Fernández Orellana i mitjançant un test DISC, et proposem posar-hi solució.     Programa     Inscripció     Trobada presencial Comunitat Talent: Espai Energia (30/06/2023)     En una nova trobada d'aquesta comunitat temàtica i de la mà d'Esther Polo, sòcia d'Nkip Consulting, et proposem explorar allò que impulsa les diferents motivacions de les persones i com influeix en l'aprenentatge. A més, durant la jornada visitarem les instal·lacions del Districte Administratiu de la Generalitat de Catalunya.     Programa     Inscripció   T'ho vas perdre?   Jornada coorganitzada: El talent inclusiu fa millors organitzacions En aquesta jornada fruit de la col·laboració entre la Fundació Adsis i la Fundació Factor Humà, ens vam proposar obrir conversa al voltant dels reptes, aprenentatges, dificultats i avantatges de construir equips de talent culturalment divers. Per això vam comptar amb dues taules de diàleg amb representants de DIA Group, Ikea, Clece, AGBAR i Mercabarna. Llegeix-ne més     Jornada Equipa't 2023: Recerca creativa. El primer pas cap a la innovació en Persones En la Jornada Equipa't vam aprofundir en la innovació organitzativa, aquella que es concentra en la millora de la gestió i que toca de ple les Àrees d'RH. Per això, de la mà de Monday Happy Monday, vam muntar tallers pràctics al voltant d'un centre d'interès comú actualment a les Àrees de Persones: l'estil del lideratge femení. La trobada va acabar amb l'organització d'uns "Games of HR" amb PerformanSe. Llegeix-ne més   Notícies de la Fundació   El 74% de les empreses assegura que en els propers tres anys incorporaran joves de la Generació Z És per això que la Fundació Factor Humà ha publicat un antidecàleg, a partir dels resultats de l’enquesta La (R)EVOLUCIÓ Z, que ha rebut resposta per part de 227 professionals de Recursos Humans de tot l’Estat espanyol i que ha permès elaborar una “antiguia” útil amb deu consells que promouen els principals errors que es cometen i així evitar que les persones de la Generació Z (1994-2010) marxin o defugin els llocs de treball que se’ls ofereix. Llegeix-ne més   Blog Factor Humà   El novè mes: Resoldre conflictes preservant les relacions de futur Un post de Natàlia Flores Pujol i Marta Méndez Pichot; ambdues sòcies i directores de GIRA ADR: "Continuem finalitzant, sense més, les nostres relacions familiars, personals o laborals amb un cop de porta, una sentència o un acomiadament, ignorant que existeix un endemà." Llegeix-ne més     Quatre maneres de fer la feina híbrida millor per a tothom “El treball híbrid i remot és la nova realitat. Ara hem de descobrir com fer que funcioni per a tothom” afirma la professora de la Harvard Business School, Tsedal Neeley, a través de la plataforma TED. Llegeix-ne més     Recull de premsa     Com i des d'on treballar, el nou ritme de la gestió de persones (Expansión) L'automatització de la creativitat ens obre a un món insospitat (El Periódico) El treball híbrid fomenta les xarxes femenines (Expansión) Grans empreses espanyoles ja prohibeixen als seus empleats l'ús de ChatGPT: "Conté informació errònia" (El Mundo) Ergofòbia: existeix la por a la feina? (La Vanguardia)     Llibres   Trabajar en llamas La síndrome del treballador cremat, el burnout, és un fenomen en expansió en els darrers anys com a resposta a l'estrès crònic a la feina. Sentiments de manca d'energia, sentiments negatius o cínics pel que fa al treball, sensació d'ineficàcia i manca de realització... I un estat continu de desajust allunya l'afectat de si mateix. Llegeix-ne més        Vídeos Sandra Vilaseca i Almudena Cara: “Les experiències d'NTT Data i de Buff”    Legislació Les empreses es resisteixen a deixar que els seus empleats desconnectin    La dada Les baixes laborals registren màxims: l'augment que “preocupa” sindicats i empresaris   Coneixem, Movem, Compartim   Podràs exercir els teus drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició al domicili social de la Fundació Factor Humà, situat al carrer Balmes, 134 5a pl. – 08008 BARCELONA, mitjançant comunicació escrita, signada, adjuntant una còpia del teu DNI o de qualsevol altre document oficial vàlid per certificar la teva identitat, adreçada al Departament d’Administració o mitjançant l’adreça electrònica fundacio@factorhuma.org. Fundació Factor Humà compta amb la llicència del Centro Español de Derechos Reprográficos - EGDPI (CEDRO) per a l'ús dels drets de propietat intel·lectual de premsa per tal de facilitar el contingut del clipping inclòs en aquest butlletí. El seu posterior reenviament a d'altres persones ha de comptar amb la pertinent autorització prevista en l'art. 32.1º.3 de la Llei de Propietat Intel·lectual. Pots contactar amb CEDRO per obtenir-la, així com per a qualsevol consulta al respecte.   Deixar de rebre les nostres publicacions