Aquest portal d’ofertes de feina es recolza en tres pilars: la relació directa entre empreses i usuaris, la potenciació de la capa social i la transparència del mercat laboral. Per això, es constitueix com una espècie de xarxa social per a empreses i candidats en què tots dos poden posar-se en contacte a través dels seus perfils d'una manera molt més ràpida.
L’any 2009 tres joves emprenedors van decidir iniciar-se en un projecte arriscat en el qual van creure fermament des del principi. Felipe Navío, conseller delegat, Juan Urdiales, director comercial, i Tabi Vicuña, director de producte, van apostar per la creació d’un portal d’ofertes de feina que posés en contacte de manera directa els candidats amb les empreses.
Per experiència pròpia es van adonar de les dificultats que suposava pels estudiants o recent llicenciats trobar els instruments precisos per la cerca de feina. Així que van decidir utilitzar les eines 2.0 aplicades als Recursos Humans per llençar una plataforma de reclutament que servís de lligam entre els llicenciats i les empreses.
Job and Talent és un portal de fàcil ús que permet als candidats registrar-se en pocs minuts. La creació del perfil permet especificar dades sobre els estudis i l’experiència laboral així com tenir un espai per parlar sobre un mateix i de les seves inquietuds i necessitats. També s’incorpora informació sobre el tipus de contracte i sou desitjats.
Les empreses adscrites a aquest web es poden descarregar un pdf amb la informació que el candidat ha facilitat. Un cop l’usuari s’hagi donat d’alta, començarà a rebre ofertes afins a la descripció realitzada. Podrà consultar quantes persones estan dins de cada procés de selecció així com si n’hi ha algun finalista o descartat. A més, serà el mateix usuari qui decideixi per a quines empreses vol ser visible, assegurant així al màxim la seva privacitat.
Un dels valors afegits d’aquest web és que permet sincronitzar-se amb altres xarxes socials com Facebook, Tuenti, Linkedin o Twitter; xarxes molt utilitzades pel principal segment d’usuaris de Job and talent. Aquest tret i que es permeti la relació directa entre candidat i empresa són els factors diferenciadors d’aquest portal. Els seus principals sectors d’oferta són banca, consultoria, auditoria, enginyeria i advocacia.
L’únic requisit per donar-se d’alta és ser llicenciat o estar estudiant una carrera universitària. És un servei gratuït per a les persones però no per a les empreses. Uns 35.000 usuaris i unes 500 empreses ja utilitzen aquesta eina i es preveu que aquests números segueixin en augment. Els responsables de Job and Talent preveuen per aquest 2011 una facturació propera al milió d’euros i valoren l’opció d’obrir mercat a l’estranger.
Accés a Job and Talent: http://www.jobandtalent.com