Butlletí de novetats. Notícies i idees per a la gestió de les persones
|
|
|
|
Agenda de properes activitats |
|
|
|
|
Webinar: Acompanyament en la transició a la jubilació (24/10/2023) |
|
|
|
|
ÚLTIMS DIES PER A LA INSCRIPCIÓ. La generació del baby boom comença a jubilar-se. Això implica grans reptes per a empreses i persones treballadores. En aquest webinar et proposem explorar el Programa d'Acompanyament a la Desvinculació i el Trànsit Saludable cap a la Jubilació de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), projecte finalista del Premi Impacta 2022. Des de TMB, a més, volen fer un REGAL a les organitzacions associades a la Fundació que assisteixin a la trobada. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Campanya: Cafè Solidari Sant Joan de Déu (Del 20 al 29/10/2023) |
|
|
|
|
Aquest octubre torna la campanya del Cafè Solidari SJD per trencar la soledat no desitjada. L'objectiu és sensibilitzar sobre aquesta problemàtica i, també, captar fons per finançar projectes que ajudin a millorar la vida de les de les persones que cuiden en els seus centres. Amb un gest tan senzill com fer un cafè els ajudaràs a millorar el benestar d'aquestes persones i que cap d'elles se senti sola. Organitza el teu propi cafè solidari a la feina! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Claudio Drapkin i Xavier Marcet: Liderar quan la complexitat ens atrapa. De la inspiració a l'acció |
|
Liderar les nostres organitzacions en un context d'acceleració i d'incertesa exponencial implica qüestionar les mirades i les formes tradicionals del management. Ho vam veure en aquest webinar amb els reconeguts experts Claudio Drapkin i Xavier Marcet. Tots dos formen part del professorat a “De la inspiració a l'acció”, un programa de Solorelatio i Lead to Change. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
El 60% dels treballadors amb problemes de salut mental segueixen actius |
|
El 60% de les persones que pateixen problemes de salut mental a Catalunya segueixen anant a la feina, i el 37% tenen por de demanar ajuda per l'impacte que això pugui tenir en el seu futur laboral. Així ho mostra un estudi que ha presentat l'organització Obertament a Barcelona i amb el qual va col·laborar la Fundació Factor Humà, que pretén posar xifres a l'impacte de la salut mental en l'entorn laboral de les persones. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Només el 24% dels professionals de recursos humans creu que aconsegueix fer la seva feina de forma àgil |
|
Només el 24% dels treballadors de recursos humans considera que aconsegueix fer la seva tasca de forma àgil i poc burocratitzada, mentre que únicament el 42% creu que aconsegueix treure tot el partit que ofereixen els avenços tecnològics. Són conclusions d'un estudi de Future for Work Institute amb el qual va col·laborar la Fundació Factor Humà. |
|
|
|
|
|
|
|
Entrevistes a la nostra xarxa |
|
|
|
|
Claudio Drapkin: “El nostre ADN està preparat per confiar i per cooperar” |
|
Cada matí, Claudio Drapkin, soci fundador de la consultora Solorelatio, agafa la bici quan encara és fosc, fa un recorregut que travessa els termes d’Armentera i Sant Pere Pescador i veu sortir el sol des del Golf de Roses. “Em genera molta energia per encarar el dia”, diu des de l’altra banda de la pantalla a través de la qual fem l’entrevista. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Intel·ligència artificial i RH: I si l'ús d'algorismes crea un biaix d'autoritat? |
|
Un post de l'Equip R+D de PerformanSe i de Géraldine Weber Budd, Àrea Manager Barcelona de PerformanSe: "Ens preguntem sobre els riscos i l'ús just de les eines d'IA en RH." |
|
|
|
|
|
|
|
|
El Flow, o la clau del benestar laboral |
|
Un post de Marta Badias Eroles, cofundadora de Beupflow: "El flow és l'experiència diària òptima que permet connectar els nivells màxims de benestar de les persones amb els nivells màxims de productivitat de l'empresa." |
|
|
|
|
|
|
|
|
Notícies de les organitzacions associades |
|
|
|
|
Gebro Pharma: la farmacèutica es fa biotec |
|
La companyia farmacèutica Gebro Pharma ha iniciat una nova estratègia de col·laboració amb empreses biotec per desenvolupar nous fàrmacs. El repte de Gebro a Espanya és superar aquest any els cent milions d'euros de vendes. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Coneixem, Movem, Compartim |
|
|
|
|
|
|
Podràs exercir els teus drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició al domicili social de la Fundació Factor Humà, situat al carrer Provença 281, 1r 7a - 08037 BARCELONA, mitjançant comunicació escrita, signada, adjuntant una còpia del teu DNI o de qualsevol altre document oficial vàlid per certificar la teva identitat, adreçada al Departament d’Administració o mitjançant l’adreça electrònica fundacio@factorhuma.org.
Fundació Factor Humà compta amb la llicència del Centro Español de Derechos Reprográficos - EGDPI (CEDRO) per a l'ús dels drets de propietat intel·lectual de premsa per tal de facilitar el contingut del clipping inclòs en aquest butlletí. El seu posterior reenviament a d'altres persones ha de comptar amb la pertinent autorització prevista en l'art. 32.1º.3 de la Llei de Propietat Intel·lectual. Pots contactar amb CEDRO per obtenir-la, així com per a qualsevol consulta al respecte. |
|
|
|
|
|
|
|