Unitats de coneixement

Les unitats de coneixement són documents que sintetitzen en 7-8 fulls les idees-clau d'un tema relacionat amb Recursos Humans, en els següents apartats: Què és ?, Eines, La dada, Guia de treball, L'experiència i Materials. Són una bona eina de formació

La gestión del talento ZQuan parlem de gestió del talent Z ens referim a la gestió de la incorporació laboral de les persones titulades universitàries nascudes a partir de 1995, agrupades sota el nom de generació Z. Aquesta incipient incorporació al mercat laboral de la generació dels purs nadius digitals ens permet intuir algunes de les seves característiques i avançar-nos proactivament en el disseny de les eines i processos que ens permetran gestionar-los.

Altres denominacions per a aquesta generació són: iGen o post-millennials.

Dos factors fonamentals han condicionat les característiques i expectatives d’aquesta generació: l’expertesa digital i el fet d’haver madurat en un entorn de crisi econòmica i precarietat laboral. Veurem com aquests dos factors han fet que aquesta generació estigui marcada per les contradiccions.

 

Articles relacionats / Artículos relacionados

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (la-gestio-del-talent-z-cat.pdf)
La gestió del talent Z
[9 pàgs. - pdf - català], 536 kB
Descarregar aquest arxiu (la-gestio-del-talent-z-cast.pdf)
La gestión del talento Z
[9 págs. - pdf - castellano], 495 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.