La quarta revolució industrial suposa un nou repte per a la societat. L'automatització posa en perill molts llocs de treball i requereix la creació d'un nou paradigma basat en l'educació i en l'evolució del sistema social. El programa El Objetivo de La Sexta va reunir cinc experts sobre el futur del treball, que van posar damunt la taula tota la informació i ara, com repeteix constantment Ana Pastor, "seves són les conclusions."

Existeixen molts dubtes relatius a com afrontarem la nova revolució industrial que, com va passar amb totes les revolucions anteriors, canviarà el model que fins ara enteníem com a vàlid i inamovible. El futur de l'ocupació està lligat a l'automatització de les tasques més rutinàries i, com a conseqüència, al desplaçament d'una quantitat incerta de llocs de treball. 

Per respondre algunes d'aquestes qüestions, el programa El Objetivo -dirigit i presentat per la periodista Ana Pastor- va reunir el passat 12 de març cinc professionals de diferents àmbits, tots ells relacionats amb el treball i amb la tecnologia, per intentar aportar informació i dades útils que ens permetin treure conclusions objectives sobre el futur de l'ocupació.

#ObjetivoTecnoRevoluciónPer a alguns experts, el quid de la qüestió resideix en com gestionar la transició del model. Afirma Joaquín Nieto, director de l'oficina de l'Organització Internacional del Treball (OIT), que “la societat ha d'organitzar-se per tal que la prosperitat arribi a tothom i la desigualtat no augmenti."

Qüestió complicada, sens dubte, ja que els números tampoc ajuden a pronosticar quina serà la realitat d'aquesta transició. El Fòrum Econòmic Mundial augura que fins l'any 2020 es destruiran 7 milions de llocs de treball i es crearan només 2 milions -de manera que hi ha 5 milions de treballs que desapareixeran-. Tanmateix, Silvia Leal, assessora de la Comissió Europea en assumptes tecnològics, es mostra optimista: “A Davos van dir que estan en risc 5 milions de llocs de treball a Europa; però si ens fixem només en la tecnologia de l'Internet de les Coses, els propers quatre anys es necessitaran 4’5 milions de treballs i la robòtica generarà també 2 milions de llocs, així que sóc molt optimista amb el futur.”

Sigui com sigui, el que segur que exigirà aquest temps és un canvi radical en els sistemes que fins ara havien funcionat. L'economista Carlos Goga assegura que “estem en un moment de canvi, on la dificultat rau en gestionar una transició molt demandant tant a nivell personal com professional. Hem d'abandonar coneixements que vam adquirir i que ens van ser útils, i incorporar-ne d'altres.”

En aquesta mateixa línia, les startups són un exemple important de com la innovació contínua per sobreviure. Però fins i tot les grans empreses han d'adaptar-se: “la situació ens obliga a tots a reinventar-nos i a pensar d'una manera diferent, independentment de la grandària de la nostra empresa,” afegeix Pilar López, presidenta de Microsoft Espanya. 

Però el veritable repte és per a la generació aturada i que no ha tingut formació tecnològica. Existeix una franja d'edat on el reciclatge és imperatiu si es vol optar a formar part de la força laboral. Per això, es requerirà formació específica que, segons alguns experts, pot proporcionar-se i ser efectiva en pocs mesos, però que no és de fàcil accés.

“Un dels canvis que ha d'haver-hi és que l'educació ha de ser al llarg de tota la vida laboral i això és al que hem d'acostumar-nos. A més, ha d'haver-hi una oferta de formació ocupacional i per a l'ocupació molt més extensa de la que existeix, tant per als aturats com per a les persones que ja estan treballant,” sosté el director de l'OIT a Espanya. Així mateix, afegeix Silvia Leal, existeixen els cursos MOOC, com per exemple a la plataforma Coursera, que ens donen accés a formació gratuïta d'alta qualitat.

Segons les estadístiques, les ocupacions que estan en risc són les que es basen en aquelles tasques més repetitives i que es poden substituir fàcilment per un algoritme. I, segons una investigació de Caixabank, els treballs amb salaris mitjans i baixos tenen entre un 65% i un 75% de risc de ser automatitzats.

Per a Sergio Álvarez, emprenedor i fundador de Carto, una empresa especialitzada en geolocalització, aquestes dades no són negatives: “l'automatització permet a les persones fer el treball en què realment són bones, ens permet centrar-nos en una sèrie de tasques que ens poden enriquir molt més personalment.” En aquest sentit, l'exemple perfecte el trobem a la fàbrica Ford d'Almussafes (València) on l'any 1977 es construïa el Ford Fiesta amb poc més de 10.000 empleats i cap robot. Avui dia, la plantilla només s'ha reduït un 10% mentre que l'ús de robots ha ascendit fins a les 2.500 unitats. Aquesta transformació ha estat gràcies a l'acord amb sindicats i a la formació interna, que ha permès a molts empleats adaptar-se a les noves tasques que exigeix l'automatització de la fàbrica.

I la dada per rematar: la Comissió Europea preveu que seran necessaris 25 milions d'emprenedors en els propers 5 anys si volem mantenir la competitivitat. El repte és majúscul per a tothom. I avui, més que mai, és necessari reciclar el concepte de treball des del compromís de tots els actors (educació, empresa, institucions, etc.) per aconseguir un nou paradigma que sostingui una realitat fins ara mai vista. 

 

Accés al programa complet d’El futuro del empleo a El Objetivo de La Sexta: http://www.atresplayer.com/television/programas/el-objetivo/temporada-5/capitulo-24-futuro-empleo_2017031100229.html#fn_sinopsis_lay

Existeixen molts dubtes relatius a com afrontarem la nova revolució industrial que, com va passar amb totes les revolucions anteriors, canviarà el model que fins ara enteníem com a vàlid i inamovible. El futur de l'ocupació està lligat a l'automatització de les tasques més rutinàries i, com a conseqüència, al desplaçament d'una quantitat incerta de llocs de treball. 

Per respondre algunes d'aquestes qüestions, el programa El Objetivo (http://www.lasexta.com/programas/el-objetivo/) -dirigit i presentat per la periodista Ana Pastor- va reunir el passat 12 de març a cinc professionals de diferents àmbits, tots ells relacionats amb el treball i la tecnologia, per intentar aportar informació i dades útils que ens permetin treure conclusions objectives sobre el futur de l'ocupació (http://www.atresplayer.com/television/programas/el-objetivo/temporada-5/capitulo-24-futuro-empleo_2017031100229.html#fn_sinopsi_lay

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.