Unitats de coneixement

Les unitats de coneixement són documents que sintetitzen en 7-8 fulls les idees-clau d'un tema relacionat amb Recursos Humans, en els següents apartats: Què és ?, Eines, La dada, Guia de treball, L'experiència i Materials. Són una bona eina de formació

Noves formes de mentoringTradicionalment, s'ha entès el mentoring com un mètode de formació i desenvolupament del talent en què un/a professional amb experiència aconsella, guia i ajuda a una persona menys experimentada en una relació individualitzada a mig termini. Les noves formes de mentoring, com ara les modalitats reverse i peer per exemple, trenquen algun dels principis constitutius de com s'entenia fins ara.

Un element comú a moltes de les noves formes de mentoring és que tendeixen a ser processos molt més formalitzats (dins un programa de mentoring) i basats en projectes concrets, enfront de les primeres formes de mentoring que cercaven un desenvolupament integral de la persona tutelada (punts de vista, maneres de treballar, gestió de decisions estratègiques, etc.).

Articles relacionats / Artículos relacionados

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (noves-formes-de-mentoring-cat.pdf)
Noves formes de mentoring
[9 pàgs. - pdf - català], 487 kB
Descarregar aquest arxiu (nuevas-formas-de-mentoring-esp.pdf)
Nuevas formas de mentoring
[9 págs. - pdf - castellano], 468 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.