Des de fa ben poc temps, aquesta administració pública local que dóna serveis a una de les comarques més poblades i econòmicament importants de Catalunya passa a formar part de la comunitat de la Fundació Factor Humà. Donem la benvinguda a les 106 persones que hi treballen i, molt especialment, a Oscar Frias, el seu cap de l'Àrea de Persones i Valors.

El Consell Comarcal del Vallès Oriental passa a ser soci de la Fundació Factor HumàEl Consell Comarcal del Vallès Oriental és una administració pública local amb gairebé 30 anys de funcionament, les competències bàsiques de la qual són les de cooperació, coordinació o suplència en relació amb els serveis municipals i les de col·laboració amb l’Administració de la Generalitat de Catalunya, encaminades al desenvolupament d’activitats d’interès comarcal.

El Consell Comarcal del Vallès Oriental s’ofereix per coordinar, impulsar, i promoure el treball en xarxa, compartint experiències i sumant valors locals, sobretot valor humà, un capital que pot trobar una nova motivació treballant i compartint projectes comuns amb la resta d’ajuntaments del territori.

La comarca on dóna servei el Consell és força poblada –gairebé 400.000 habitants- i acull un dels principals focus d’activitat industrial del nostre país.

Davant del desconeixement per part de moltes persones de les atribucions i tasques que duen a terme els consells comarcals catalans, hem cregut convenient recollir unes aclaridores declaracions d’en David Ricart, actual president del Consell, publicades a finals de l’any 2015 a AraGranollers:

“[...] Des del Consell Comarcal exercim, d’acord amb els ajuntaments, diverses competències delegades per la Generalitat de Catalunya. N’explicaré algunes i les acompanyaré de dades que evidencien la magnitud d’aquests serveis.

La gestió del transport escolar i adaptat -106 rutes que transporten diàriament prop de 2.000 usuaris-, la gestió de les beques menjador -3.972 ajuts concedits aquest curs-, el servei d’atenció a domicili –450 expedients en marxa corresponents a 20 ajuntaments de l’àrea bàsica on prestem servei-, les polítiques d’ocupació -ara mateix hi ha cinc programes en marxa amb els que pretenem donar feina temporal a 220 aturats de la comarca, ja n’hi ha 60 treballant-, el servei d’atenció a la infància i a l’adolescència, l’oficina de consum i la gestió de les llicències d’activitat ambiental.

A més a més d’aquestes competències, el Consell Comarcal exerceix de veritable xarxa entre els ajuntaments de la comarca per fer possible que aquests puguin fer diverses polítiques; de joventut, de serveis socials, de promoció econòmica i turisme, d’habitatge i d’estalvi energètic, sobretot en els municipis petits. També oferim els serveis del Centre d’Estudis i l’opció, cada cop més sol·licitada, de tècnics compartits; enginyers, arquitectes, arquitectes tècnics i ambientòlegs que ara mateix treballen en 16 ajuntaments de la comarca.

Tots aquests serveis es fan gràcies als treballadors que formen la plantilla del Consell Comarcal del Vallès Oriental, aquests són el patrimoni més important del Consell. Persones amb experiència i amb vocació de servei sobradament demostrada. Ells són els veritables responsables de moltes de les bones pràctiques que es fan al Vallès Oriental.

Tinc la sort de ser l’alcalde d’un poble petit de la nostra comarca i això m’ha permès viure primer l’experiència de rebre el suport del Consell Comarcal, per després ser conscient de la necessitat de millorar i ampliar aquest suport i aquest servei en xarxa que donem als nostres ajuntaments i per tant indirectament a tota la ciutadania [...]”

Amb motiu de la incorporació del Consell Comarcal a la Fundació Factor Humà, el seu cap de l'Àrea de Persones i Valors, Oscar Frias, ha volgut deixar constància que “Des del 2012 el Consell Comarcal del Vallès Oriental treballa en l’establiment d’un model integrat de Recursos Humans. Aquest model comporta gestionar un canvi cultural pel qual posarem el focus en les persones de la institució, ja que són l’eix fonamental per dur a terme qualsevol programa, acció o servei que el Consell Comarcal vulgui desenvolupar. Així mateix, l’Àrea de Persones i Valors considera que per desenvolupar la funció de Recursos Humans és necessari l’acompanyament de les organitzacions i institucions públiques i privades que tenen el  desenvolupament de les persones com a nexe d’unió i com un dels seus valors principals.”

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.