La intraemprededuría es un sistema de gestión y planificación que estimula el surgimiento del espíritu emprendedor dentro de las organizaciones, de forma que se generen y se aprovechen las ideas innovadoras de los individuos o grupos con visión empresarial para desarrollar nuevas oportunidades de negocio.

 

Las personas que dedican su tiempo y esfuerzo a investigar nuevas y creativas ideas de negocio son agentes de cambio vitales para la innovación de los productos y servicios de las organizaciones. También se las conoce como empresariado interno o empresariado corporativo.

El término es una traducción literal del inglés Intrapreneurship, palabra que tiene origen en un artículo de Gifford Pinchot de finales de 1978. La revista The Economist lo emplea por primera vez en 1982, pero no se registra en un diccionario inglés hasta 1992.

Recientemente ha resurgido con fuerza y se considera uno de los principales retos de las organizaciones.

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