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Monográficos que sintetizan las ideas-clave de temas relacionados con Recursos Humanos. Son una buena herramienta de formación

Conciliació La conciliación vida laboral-vida personal es la armonización de las demandas que la empresa plantea al trabajador con las demandas que provienen del ámbito familiar, ya sean demandas de personas dependientes, de organización del hogar o demandas vitales.

La conciliación vila laboral-vida personal es la armonización de las demandas que la organización plantea al trabajador con las demandas que provienen del ámbito familiar, ya sean demandas de personas dependientes (niños, gente mayor), demandas de organización del hogar o demandas vitales. En este último caso, también podemos hablar de conciliación trabajo-vida personal, por no excluir las personas solteras o sin hijos.

Los beneficios para las organizaciones de las políticas de conciliación son diversos como la disminución de la rotación de personal, del absentismo y la impuntualidad, la fidelización del talento, o el aumento del compromiso, entre otros.

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