Unidades de conocimiento

Monográficos que sintetizan las ideas-clave de temas relacionados con Recursos Humanos. Son una buena herramienta de formación

Absentisme El absentismo es la ausencia de un trabajador de su puesto de trabajo. Cuando éste supera un nivel natural se convierte en un coste para la organización. Una buena gestión del absentismo puede identificar sus causas y aplicar actuaciones que lo reduzcan.

El absentismo es la ausencia de un trabajador de su puesto de trabajo. En toda organización hay un cierto nivel de absentismo inevitable. Cuando el absentismo supera este nivel natural pasa a convertirse en un coste para la organización. Una adecuada gestión del absentismo puede identificar las causas a partir de los síntomas y aplicar actuaciones que reduzcan su incidencia.

Hay dos tipos de absentismo muy diferentes en cuanto a su organización temporal:

  • Absentismo previsto: Su gestión es más fácil y su coste es menor para la organización. Es el caso, por ejemplo, de las bajas por maternidad.
  • Absentismo sobrevenido: Es la ausencia inesperada de un trabajador. Da menos margen de actuación a la organización para gestionarlo.

Más unidades...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Cargar más Aprieta MAYUS para mostrar todo Mostrar todo

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.