La gestión de la diversidad es una estrategia corporativa destinada a potenciar e integrar la diversidad creciente de las organizaciones y traducirla en beneficios económicos y sociales dentro del marco de la Responsabilidad Social Corporativa.
La gestión de la diversidad es una estrategia corporativa destinada a potenciar e integrar la diversidad creciente de las organizaciones (diferentes razas, culturas, religiones, edades, idiomas, orientaciones sexuales) y traducirla en beneficios económicos y sociales dentro del marco de la Responsabilidad Social Corporativa.
La gestión de la diversidad se articula en políticas individualizadas de RH que tengan en cuenta las características, necesidades y potencialidades específicas de cada colectivo de trabajadores.
Fenómenos como la globalización, las nuevas tecnologías y los nuevos flujos migratorios aumentan cada vez más la diversidad de nuestra sociedad y las organizaciones no son impermeables a estas tendencias.
 La gestió de la diversitat, 6 pàgs. (pdf) (català) [ ], 85 kB |
La gestión de la diversidad, 6 págs. (pdf) (castellano) [ ], 85 kB |
