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Monográficos que sintetizan las ideas-clave de temas relacionados con Recursos Humanos. Son una buena herramienta de formación

L 'externalització dels RH La externalización de los RH consiste en transferir algunos procesos del departamento a un proveedor externo de forma estable y en un marco de colaboración, seguimiento y control permanente y debe permitir centrar esfuerzos en procesos más estratégicos.

La externalización de los RH consiste en transferir algunos de los procesos del departamento de RH a un proveedor externo de una manera estable y en un marco de colaboración, seguimiento y control permanente.

La externalización de procesos de cariz principalmente administrativo, rutinarios y que aportan poco valor añadido a la organización permite centrar los esfuerzos de RH en los procesos estratégicos de gestión de las personas.

Los procesos más susceptibles de ser externalizados son:

  • La administración de nóminas
  • Las actualizaciones legales
  • Las actualizaciones técnicas
  • La asistencia a los usuarios
  • Los procesos de selección (ya se da en gran medida)
  • Expatriación y reubicación
  • Planes de jubilación y pensiones

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