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Monográficos que sintetizan las ideas-clave de temas relacionados con Recursos Humanos. Son una buena herramienta de formación

Igualtat a la feina La igualdad en el trabajo requiere la eliminación de todas las barreras de género que impiden que la igualdad reconocida formalmente por la Ley se traduzca en la aplicación efectiva del principio de no discriminación en las condiciones de trabajo.

La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres implica la participación activa y equitativa de ambos sexos en todas las áreas de actividad pública y privada. La igualdad en el trabajo requiere la eliminación de todas las barreras de género que impiden que la igualdad reconocida formalmente por el marco legal se traduzca en la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres.

En marzo de 2007 el Congreso aprobó la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres que insta a todas las organizaciones a aplicar políticas activas de igualdad. Las organizaciones de más de 250 trabajadores o aquellas en que así lo establezca el convenio tienen la obligación de elaborar un plan de igualdad.

Más allá de los requerimientos legales, la igualdad entre hombres y mujeres tiene un impacto muy positivo para las organizaciones y la sociedad.

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