Unidades de conocimiento

Monográficos que sintetizan las ideas-clave de temas relacionados con Recursos Humanos. Son una buena herramienta de formación

Grups de millora Los grupos de mejora son un sistema de participación de los trabajadores basado en equipos de trabajo interdepartamentales y de diferentes niveles jerárquicos en que se reúnen para definir iniciativas de mejora de los procesos.

Están inscritos en la filosofía de la mejora continua y la proximidad a los procesos y resultan próximos a conceptos como la eliminación de cualquier forma de despilfarro que propugna el lean management.

Los grupos de mejora rompen la dicotomía taylorista entre el trabajador que piensa y el trabajador que hace. Desde el principio de proximidad con los procesos, cualquier trabajador ejecutante también es susceptible de pensar oportunidades de mejora.

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