La gestión de los trabajadores seniors comprende el conjunto de medidas organizativas destinadas a crear programas que respondan a las necesidades y expectativas de los trabajadores de más edad que, además, constituyen un colectivo cada vez más numeroso.
La necesidad de estas medidas cada vez es más patente ante el progresivo envejecimiento de la población europea y, especialmente, española.
Durante las últimas décadas la estrategia más usada hacia este colectivo ha sido la prejubilación. Esta medida, incentivada por el propio Estado, a menudo se presenta como beneficiosa para todas las partes y socialmente productiva. Sin embargo, a la luz de tendencias más recientes, presenta numerosos interrogantes.
