Unidades de conocimiento

Monográficos que sintetizan las ideas-clave de temas relacionados con Recursos Humanos. Son una buena herramienta de formación

Los cambios producidos a raíz de la pandemia de coronavirus y las incertidumbres que esta ha generado, han provocado una importante transformación del mercado laboral, especialmente en Estados Unidos. Hace ya meses que se está produciendo una desbandada laboral de trabajadores/as de todos los niveles y sectores de actividad. Este fenómeno se conoce como La Gran Renuncia y se podría estar produciendo por lo que algunas personas expertas han denominado también como La Gran Decepción.

La Gran Renuncia

Durante la pandemia, los/as trabajadores/as se generaron grandes expectativas de cambio para cuando la crisis llegara a su fin y, si no se ven satisfechas, puede llegar la desmotivación.

¿Qué es La Gran Renuncia? El término fue acuñado por primera vez por Anthony Klotz, profesor asociado de Administración en la Universidad Texas A&M. Con dicho concepto se hace referencia a un éxodo masivo de la fuerza laboral, que Klotz asocia en términos generales a dos circunstancias provocadas por la pandemia:

  • La incertidumbre derivada de la crisis de la Covid-19 obligó a muchos/as empleados/as a aplazar sus deseos de cambiar de trabajo. A medida que regresa la normalidad en el ámbito laboral, deciden marcharse de sus puestos de trabajo.
  • La pandemia ha favorecido que muchos reflexionaran acerca de sus verdaderos intereses e inquietudes, lo cual ha impactado directamente en las decisiones que toman a nivel laboral.

 Infografía sobre La Gran Renuncia

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