Unidades de conocimiento

Monográficos que sintetizan las ideas-clave de temas relacionados con Recursos Humanos. Son una buena herramienta de formación

Propósito organizativoCon el paso de los años se ha evidenciado que las empresas exitosas no tienen como único objetivo conseguir beneficios económicos y maximizar su rentabilidad. También tienen en cuenta el impacto global de su actividad y buscan involucrarse en acciones socialmente responsables que tengan una repercusión positiva para su entorno. Son empresas con propósito, comprometidas con sus stakeholders y con el conjunto de la sociedad.

¿Qué es el propósito organizativo? Es la forma en que las empresas y organizaciones dirigen sus esfuerzos no solo a los accionistas, sino también a todos los grupos de interés de una empresa. El propósito es el “para qué” se hacen las cosas. Dicho de otro modo, es la razón de existir de la organización.

  • Las personas colaboradoras que se sienten identificadas con el propósito están orgullosas de trabajar en la organización. Se genera, pues, un sentido de pertenencia y visión compartida que mejora los lazos dentro de la empresa.
  • Las organizaciones más valoradas no son las que venden más o tienen mejores resultados económicos, sino las que destacan por su innovación y responsabilidad social. Por eso, las empresas con propósito mejoran su capacidad para atraer y fidelizar talento. 
  • Tener un propósito compartido permite mantener la alineación, la unión y el compromiso de todos/as en momentos de incertidumbre o de crisis.

Infografía propósito corporativo

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Propòsit organitzatiu
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Propósito organizativo
[11 págs. - pdf - castellano], 410 kB


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