Unidades de conocimiento

Monográficos que sintetizan las ideas-clave de temas relacionados con Recursos Humanos. Son una buena herramienta de formación

learning by doing 581El learning by doing es una metodología basada en aprender a través de la práctica. Se trata, pues, de una apuesta por el aprendizaje relevante y activo, complementado por conocimientos adquiridos de forma teórica y más pasiva. Es un concepto relevante para las organizaciones porque resulta fundamental que las personas que trabajan en ellas puedan trasladar a la vida profesional lo aprendido en las formaciones, convirtiéndose así en un motor de cambio.

Las personas aprendemos de lo que leemos, que oímos, que memorizamos… pero, sobre todo, aprendemos de lo que hacemos. Saber la teoría de un tema nos puede dar información muy valiosa, pero únicamente se convertirá en conocimiento real a través de la práctica. Lo demuestra el hecho de que las personas nos encontramos en un proceso de aprendizaje continuo en el que la recepción de nuevos datos e informaciones habitualmente implica el olvido de otros anteriores. 

¿Cómo podemos lograr que el conocimiento sea profundo y que las enseñanzas no caigan en el olvido? Según las personas expertas, es fundamental aterrizar los conceptos teóricos y convertirlos en algo tangible. Muchas empresas y centros educativos ya lo tienen en cuenta y optan por emplear una metodología de aprendizaje orientada a la acción, conocida como learning by doing.

 

 

Adjuntos:

Descargar este archivo (learning-by-doing-cat.pdf)
Learning by doing
[10 pàgs. - pdf - català], 381 kB
Descargar este archivo (learning-by-doing-cast.pdf)
Learning by doing
[10 págs. - pdf - castellano], 373 kB


Más unidades...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Cargar más Aprieta MAYUS para mostrar todo Mostrar todo

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.