Unidades de conocimiento

Las unidades de conocimiento son documentos que sintetizan en 7-8 hojas las ideas-clave de un tema relacionado con Recursos Humanos, en los siguientes apartados: ¿Qué es?, Herramientas, El dato, Guía de trabajo, La experiencia y Materiales. Son una buena herramienta de formación

Desconexión digitalLa desconexión digital es un nuevo derecho laboral, de reciente articulación legislativa, que apunta a una regulación del derecho de toda persona colaboradora de una organización a no responder fuera del horario laboral a comunicaciones y a mensajes derivados del puesto de trabajo que le lleguen a través del teléfono, del ordenador o de cualquier otro dispositivo electrónico.

En el ámbito laboral es una respuesta parcial a un problema mucho más global, puesto que en nuestra vida cotidiana cada vez estamos más hiperconectados a las nuevas tecnologías. Cabe destacar la vinculación de la desconexión digital con la prevención de riesgos laborales y la conciliación. La desconexión digital contribuye a evitar trastornos psicológicos como el burn-out —que muchas veces tiene el origen en un desequilibrio entre las necesidades de la vida laboral y el libre desarrollo de la vida personal— y el tecnoestrés o fatiga tecnológica.

 

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Desconexión digital
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