Al hablar de la necesidad de una actualización de la matriz de talento, hacemos referencia a desarrollos y tendencias recientes que ponen en cuestión el modelo de identificación y gestión del talento basado en la vinculación entre hard skills y talento potencial. Estas nuevas tendencias propugnan modelos más flexibles, más relacionales y vinculados a soft skills y de una periodicidad de actualización más continua.
Para hablar de los modelos tradicionales tomaremos como ejemplo la herramienta 9-Box Talent Grid y analizaremos algunas de sus carencias.
- ¿Qué es la 9-Box Talent Grid? Es una herramienta usada por muchas organizaciones de todo el mundo que ubica a las personas colaboradoras en 9 cajas definidas por 2 ejes: potencial y desempeño.
 Actualització de la matriu de talent [8 pàgs. - pdf - català], 525 kB |
|
Actualización de la matriz de talento [8 págs. - pdf - castellano], 480 kB |
