Unidades de conocimiento

Monográficos que sintetizan las ideas-clave de temas relacionados con Recursos Humanos. Son una buena herramienta de formación

Gestión de expatriacionesLa gestión de expatriaciones se ocupa de todas las fases (selección, seguimiento y repatriación) del proceso de enviar una persona trabajadora al extranjero durante un periodo largo de tiempo (normalmente de uno a cinco años). Algunos términos alternativos que también se usan son: gestión de la movilidad internacional o gestión internacional de los Recursos Humanos.

 

Debido a la crisis y a la consiguiente contracción del mercado interno (pero también por las propias dinámicas de la economía global) últimamente se han producido una serie de cambios económicos y culturales: el peso del negocio internacional en la facturación ha aumentado significativamente en la mayoría de organizaciones; la expatriación ya no se limita a la alta dirección, sino que se ha extendido a personal técnico y mandos intermedios; y la juventud con titulación universitaria se muestra dispuesta a cambiar su lugar de residencia, rompiendo la tradicional tendencia mediterránea al localismo.

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Gestió d'expatriacions
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Gestión de expatriaciones
[9 págs. - pdf - castellano], 624 kB


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