Unidades de conocimiento

Monográficos que sintetizan las ideas-clave de temas relacionados con Recursos Humanos. Son una buena herramienta de formación

Big data y Recursos HumanosBajo el término big data (“grandes datos”) se agrupan el conjunto de sistemas tecnológicos y herramientas estadísticas que hacen viable capturar, almacenar y analizar volúmenes masivos de datos heterogéneos a gran velocidad. Su aplicación en Recursos Humanos todavía es un fenómeno incipiente, pero se prevé que en los próximos años experimente un importante crecimiento contribuyendo a hacer más objetiva la función.

 

La estadística se ha usado siempre en la toma de decisiones organizativas, pero la diferencia entre la estadística tradicional y el big data radica en las 3 'uves':

  • - Volumen: en la actualidad se generan y monitorizan cantidades ingentes de datos.
  • - Variabilidad: los datos que se recogen cuentan con una gran complejidad y riqueza de matices.
  • - Velocidad: se registran en tiempo real y la velocidad de los ordenadores actuales hace posible procesar conjuntos de datos a gran velocidad.

Adjuntos:

Descargar este archivo (big_data_cat.pdf)
Big data i Recursos Humans
[8 pàgs. - pdf - català], 342 kB
Descargar este archivo (big_data_cast.pdf)
Big data y Recursos Humanos
[8 págs. - pdf - castellano], 323 kB


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