Premio Factor Humà Mercè Sala

Trato humano, innovación, visión global y pragmatismo

El pasado 5 de julio organizamos una visita a la sede de la organización ganadora del 9º Premio Factor Humà Mercè Sala, para hablar con las personas que gestionan el proyecto y conocer sus servicios y espacios. El Jurado del Premio reconoció a Ampans por trabajar para la promoción de la educación, la calidad de vida y la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental y, además, por hacerlo de manera impecable. Recopilamos aquí un vídeo, fotografías y un resumen de una jornada muy especial.

Flickr
Acceso a galería fotográfica Flickr de la visita:

Ampans se llevó el 9º Premio Factor Humà Mercè Sala por cumplir los dos requisitos fijados para hacerse merecedora del galardón: tener a las personas como prioridad y representar de manera excelente los cuatro valores que identificaban a Mercè Sala (el trato humano, la innovación, la visión global y el pragmatismo).

El Jurado del Premio reconoció a Ampans por trabajar para la promoción de la educación, la calidad de vida y la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental y, además, por hacerlo de manera impecable.

(Vídeo con textos en catalán)

En Ampans nos recibieron con un desayuno de bienvenida y, después, pudimos escuchar cómo funciona la entidad por parte de dos de sus responsables:

Ampans: qué hacemos y cómo lo hacemos, a cargo de Toni Espinal, Director General:

"Todo lo debemos a la sociedad civil, hay una implicación muy positiva de la gente del Bages hacia nosotros."

"La identidad estratégica de Ampans es acompañar a personas que necesitan apoyo en muchos ámbitos de la vida."

"Tenemos que buscar nuevas formas más sostenibles de prestar nuestro servicio, tenemos que buscar formas de generar recursos y de continuar teniendo el nivel de prestaciones que tenemos hoy en día."

Cómo gestionamos a las personas, a cargo de Oscar Barbancho, Director de Recursos Humanos:

"Para nosotros, el trato y el trabajo de Recursos Humanos es igual con nuestras 781 personas. Tenemos mucha diversidad y esto hace que los servicios transversales tengamos un trabajo complejo."

“La estructura organizativa de Ampans se basa y se guía por dos documentos: el código ético y el libro de políticas. Las políticas relacionadas con las personas se basan en la manifestación de que 'las personas trabajadoras de Ampans son el valor esencial para lograr la excelencia'."

Fotografía de grupo de la visita a Ampans (julio 2017)

Finalizadas las conferencias, la jornada continuó con la visita a las principales instalaciones de Ampans: el Centro Ocupacional, el Garden, "la Llar" y el Mas Urpina, donde se hizo una cata de quesos de Muntanyola, la marca que adquirió la entidad y que actualmente se desarrolla en el Mas. La jornada concluyó con una comida en el pajar del Mas, donde también se pudieron degustar los vinos Urpina, elaborados con la uva del Mas, y la posterior vuelta a Barcelona.

Al final de esta página puedes consultar el resumen de las conferencias de Toni Espinal y de Oscar Barbancho.

 

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Adjuntos:

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Resum de la visita
[8 pàgs. - pdf - català], 597 kB
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Resumen de la visita
[8 págs. - pdf - castellano], 456 kB


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