Diálogos Ética-Empresa

De ética aplicada a las empresas. Un proyecto en colaboración con la Obra Social "la Caixa"


Diálogo 1: "Ética y empresa" (18/11/2014)

Diálogo 1: "Ética y empresa" De izquierda a derecha, Victòria Camps, Jordi Fortuny y Rosa García

Acceso al vídeo de emisión íntegra del acto: https://www.youtube.com/watch?v=_ktx6m2dQyQ

¿La ética es un obstáculo para competir o una ventaja competitiva? ¿Por qué la responsabilidad social no ha generado la credibilidad esperada? En este diálogo inaugural del ciclo Ética aplicada a las empresas se apunta cómo crear organizaciones donde la ética se respire y se discuta, donde su integración en forma de práctica contribuya a la creación de un clima ético que, más allá de la norma, rija los procesos internos y las relaciones con el entorno. También se debate el papel de otros actores importantes como la formación reglada, la publicidad y los medios de comunicación en la generación de modelos sociales de éxito. ¿Hasta qué punto el mundo económico es responsable de que las cosas no se regulen? ¿Hasta qué punto el mundo de la comunicación es responsable de que no se conozcan más las empresas que están haciendo las cosas bien? Dar confianza y rendir cuentas son los primeros pasos hacia un modelo de ética entendida como práctica de la transparencia.

Victòria CampsIntervinieron

Victòria Camps, Catedrática emérita de Filosofía moral y política de la Universitat Autònoma de Barcelona. Presidenta de la “Fundació Víctor Grifols Lucas” y miembro del “Comitè de Bioètica de Catalunya”. De sus libros destacan La imaginació ètica, Virtuts públiques (Premi Espasa d'Assaig), Paradojas del individualismo, El siglo de las mujeres, La voluntad de vivir, Creer en la educación, El declive de la ciudadanía, El gobierno de las emociones (Premio Nacional de Ensayo) y Breve Historia de la Ética. Es miembro del Consejo Asesor de la Fundació Factor Humà.

Rosa García, Presidenta y Consejera Delegada de Siemens en España y Consejera de Acerinox. Licenciada en Ciencias Matemáticas. Ha desarrollado su carrera en el sector de las Tecnologías de la Información. Llegó a ser Vicepresidenta de Microsoft Western Europe. Ha recibido, entre otros, el Premio de “Directivo del Año” que concede la Asociación Española de Directivos (AED).

Fue un diálogo moderado por Jordi Fortuny, periodista de Televisió de Catalunya. Reportero del programa de información económica “Valor afegit”. Presidente de la Asociación Cultural L'independent de Gràcia. Premi Joan Sardà Dexeus 2013 de la Revista Econòmica de Catalunya a la mejor trayectoria periodística.

Ideas clave

  1. Rosa GarcíaEl consumidor se ha vuelto más exigente, está más informado y sostiene una conversación activa y crítica con las empresas en relación a sus productos y actuaciones. Las empresas están dejando su posición de autosuficiencia para abrirse a un modelo más relacional en el que cooperar en la construcción de una sociedad más justa y la protección de su entorno.
  2. Si queremos atraer a los mejores, nuestras empresas tienen que ser honestas, atractivas para las nuevas generaciones que cada vez valoran más la ética y la justicia. La justicia es un concepto fundamental exigible a todas las instituciones, también a las empresas.
  3. Las empresas que sobreviven en el tiempo son la que aportan valor a la sociedad. El objetivo no puede ser maximizar el rendimiento a corto plazo por encima de la sostenibilidad de nuestro negocio y del propio planeta. Se pueden hacer empresas éticas que crezcan cada año, que creen puestos de trabajo y aporten valor a la sociedad.
  4. La legislación y la normativa no bastan, si bien es cierto que hay sectores donde la desregularización ha sido excesiva. Hay que generar una cultura ética que impregne la actuación dentro de la empresa. Los conceptos de rendición de cuentas y transparencia son fundamentales.
  5. La responsabilidad de la formación en consciencia ética es compartida. La familia, la formación reglada, la empresa, los medios de comunicación, la publicidad y las instituciones son todos agentes importantes en la construcción de modelos sociales. Si no cambian los modelos de éxito, incorporando en su definición factores éticos y penalizando las conductas poco éticas, es difícil que cambie el conjunto.

Adjunto aquí debajo encontrarás un documento de resumen del diálogo.

    Jordi Fortuny Diálogo 1: "Ética y empresa"
    Adjuntos:

    Descargar este archivo (resumen_dialogo_1.pdf)
    Resumen Diálogo 1: "Ética y empresa"
    [14 págs. - pdf - castellano], 628 kB


    Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

    Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
    Suscripción

    Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
    Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.