Actividades abiertas de la Fundació
- (Fundació Adsis - Fundació Factor Humà)
En esta jornada fruto de la colaboración entre Fundación Adsis y Fundació Factor Humà, nos propusimos abrir conversación en torno a los retos, aprendizajes, dificultades y ventajas de construir equipos de talento culturalmente diverso. Para ello contamos con dos mesas de diálogo con representantes de DIA Group, Ikea, Clece, AGBAR y Mercabarna.
Acceso a galería fotogràfica Flickr de la jornada:
- (Fundació Factor Humà)
El pasado 11 de febrero, más de 100 personas se lanzaron a practicar Reconexión, un juego online de habilidades sociales desarrollado por los expertos en creación de juegos inteligentes de Cocolisto. Fue una buena ocasión para aprender y pasárselo bien al mismo tiempo y, además, para que se encontraran personas que nos siguen y forman parte de la red de la Fundació Factor Humà.
- (Fundació Factor Humà)
El 63% de las organizaciones dispone de mecanismos para garantizar una relación de igualdad en la remuneración total entre hombres y mujeres en las diferentes categorías laborales. El dato se desprende del “Segundo Informe del Barómetro del Factor Humano”, que ofrece una completa radiografía del estado actual de la gestión de personas a nivel español, en términos globales y por nueve sectores de actividad.
- (Ajuntament de Barcelona - Fundació Factor Humà)
Actualmente, vemos cada vez más a personas trabajadoras en movilidad, profesionales nómadas que adoptan formas más flexibles en comparación con el/la expatriado/a tradicional. En esta jornada, coorganizada entre el Ajuntament de Barcelona y la Fundació Factor Humà, abordamos cuestiones clave para captar y fidelizar el talento global.
- (Escola d'Administració Pública de Catalunya - Unió Consorci Formació - Fundació Factor Humà)
La EAPC, la Unió Consorci Formació y la Fundació Factor Humà coorganizamos este encuentro para compartir ideas sobre cómo liderar los próximos años desde diferentes puntos de vista. Fue de la mano de personas de referencia que aportaron miradas diversas para encarar el reto de la digitalización y la gestión de las personas: Juliana Vilert (FGC), Francesc Garcia Cuyàs (Hospital Sant Joan de Déu), Susana Prado (Informática · El Corte Inglés) y Begoña Roman (UB).
- (Fundació Factor Humà)
En seis de cada diez organizaciones existe una comisión de igualdad de oportunidades. Sin embargo, una de cada tres empresas no tiene mecanismos para asegurar la igualdad de género en los puestos directivos. Lo revela el Primer Informe del Barómetro del Factor Humano, un estudio de la Fundació Factor Humà presentado en un concurrido acto en la sede de la UPF Barcelona School of Management.
- (Ajuntament de Barcelona - Fundació Factor Humà)
En esta jornada coorganizada entre el Ajuntament de Barcelona y la Fundació Factor Humà, abordamos cómo las empresas pueden ganar competitividad a través de una gestión del talento libre de prejuicios, impulsando políticas sensibles con la diversidad cultural. Fue mediante conferencias, un diálogo y una mesa de debate y con profesionales de empresas como APM Terminals, Banco Sabadell o Suara Cooperativa.
- (Fundació Factor Humà - Future for Work Institute - Infojobs)
¿Qué significa "curiosidad" en un contexto de trabajo y por qué es tan necesaria hoy? Jordi Serrano, socio de Future for Work Institute, compartió con nosotros los resultados de un estudio, realizado conjuntamente con Infojobs, que analiza el estado de esta cada vez más importante competencia en nuestro entorno laboral.
- Sara Berbel, Barcelona Activa; Mar Gaya, Comissió Consultiva FFH; Gemma Calvet, Área Metropolitana de Barcelona; Víctor Costa, Via Empresa; Victòria-Eugènia Martínez Fraile, AGBAR; Tomàs Llompart, Suara Cooperativa; Anna Mercadé, ODEE Cambra Comerç Bcn
En esta jornada abordamos cómo, a través de políticas de igualdad, las organizaciones ganan competitividad, gestionando el talento libre de sesgo e introduciendo la perspectiva de género. Un asunto en el que es necesaria también la implicación de los hombres, ya que son el 50% del total. Profundizamos en ello de la mano de Mar Gaya, Gemma Calvet, Anna Mercadé y Sara Berbel, y mediante una mesa redonda con las experiencias de AGBAR y Suara Cooperativa.
- Rosa Maria Calaf, periodista; Albert Cortina d'Estudi DTUM; Laura Rosillo, consultora i formadora; Carlos Morales de Cooldys; Prudencio López de Vivienda Cohousing Seniors Vida Sostenible ONL; Eleonora Barone de Mymo (Fundació Factor Humà)
En esta jornada, coorganizada entre la Fundación Bancaria "la Caixa" y la Fundació Factor Humà, abordamos el envejecimiento de la población activa y exploramos los recursos para desarrollar el talento sénior que conformará, en breve, la nueva mayoría. Fue un acto conducido por la periodista Rosa Maria Calaf y en el que contamos con varios expertos para reflexionar, entre otras cosas, sobre el “edadismo” (discriminación por edad).
- (Fundació Factor Humà)
Nace una herramienta de análisis dirigida a empresas e instituciones que quieran mejorar su competitividad a través de una mejor gestión de las personas. El Barómetro tiene forma de cuestionario y abarca cuestiones fundamentales para el desarrollo de las empresas como la ética, la igualdad, la transparencia, la salud, la retribución, la flexibilidad o la innovación. Se ha presentado en un acto que, entre otros, ha contado con la participación de Manel del Castillo, Director Gerente del Hospital Sant Joan de Déu.
- (Fundació Factor Humà - Iniciativa per a la Reforma Horària)
En el marco de la "3a Setmana dels Horaris", organizada por la Iniciativa per a la Reforma Horària y que tuvo lugar del 6 al 10 de junio, la Fundació Factor Humà presentó los resultados de un estudio cualitativo con 12 de sus empresas y organizaciones asociadas, realizado por el experto Lluís Casado, para descubrir las causas que dificultan la implementación de unos horarios más racionales en el entorno laboral. Ya puedes descargarte un documento que, entre otras cosas, destaca el papel de los millenials en un cambio en las creencias y valores sociales que visualizan la vida más allá de la jornada laboral.
- Fabián Mohedano, Iniciativa sobre la Reforma Horària; Xavier Carruesco, KH Lloreda; Irene Porta, MC Mutual; José Miguel de la Dehesa, UOC; Lluís Casado, Comissió Consultiva de la Fundació; Mar Gaya, Igualando (Fundació Factor Humà)
Dentro de los actos organizados por la Iniciativa sobre la Reforma Horaria entre el 15 y el 21 de septiembre, La Setmana dels Horaris, la Fundació organizó el día 16 por la mañana un encuentro abierto centrado en buenas prácticas empresariales. Conocimos las experiencias de KH Lloreda, MC Mutual y la UOC, y contamos con Mar Gaya, experta en políticas de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.