Actividades abiertas de la Fundació

Abrimos algunas actividades para todos aquellos que no están vinculados a la Fundació como socios. El ejemplo más claro es el Espacio Factor Humà, pero en este apartado recopilamos otras

Jornada 09/07/2008 (home) Imagínate que mañana cae un meteorito sobre el área de RH de tu organización. ¿Crees que se vería muy afectada? ¿Alguien lo notaría? El pasado julio debatimos sobre la importancia de nuestro ámbito con la visión de tres altos directivos.

El pasado 9 de julio debatimos toda una mañana sobre la importancia de nuestro ámbito en la Primera Jornada Anual que hacemos, tanto para los socios como para los usuarios de nuestro servicio de suscripción virtual.

Participaron tres altos directivos en una mesa redonda:

  • Riccardo Cavallero, Consejero Delegado de Random House Mondadori
  • Joan Font, Director General de Saba Aparcaments
  • Cristóbal Colón, Presidente de La Fageda.

La jornada fue conducida por Francesc Beltri, Psicólogo y Consultor de Mediterráneo Consultores.


Puedes consultar el resumen completo de las intervenciones y del debate que generó la mesa redonda en un enlace que encontrarás al final de la noticia.

También puedes consultar los resultados de una encuesta previa realizada entre los usuarios de factorhuma.org, que obtuvo muchas respuestas y que sirvió para enmarcar el debate, en otro enlace un poco más abajo

 


 

Riccardo Cavallero

"Si desapareciese RH, el Director General tendría que empezar a trabajar. Es una función difícil de situar: o pasa desapercibida o está demasiado tensionada por las circunstancias."

"Cuando funciona no se nota que existe. Pero cuando las cosas van mal se culpabiliza a RH."

Joan Font

"Cuando me hice cargo de la Dirección General no teníamos función de RH, sólo un Departamento de Personal. Echaba en falta muchas cosas que me hacían la vida muy difícil sin esa función."

"El problema para RH es cuando surgen culturas hipócritas, cuando desde la Dirección se vende una cosa y se hace otra."

Cristóbal Colón

"En La Fageda, RH se ocupa de cuidar a las personas, de aumentar su nivel de felicidad. Las personas son como una máquina de engrasar: si la felicidad sube, también ganamos más dinero, porque significa que el reconocimiento individual es mayor."

"Tenemos que crear organizaciones a las que la gente quiera pertenecer."

D 'esquerra a dreta, Francesc Beltri, Cristóbal Colón, Joan Font i Riccardo Cavallero

Assistents jornada 09/07/2008

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.