Actividades abiertas de la Fundació

Abrimos algunas actividades para todos aquellos que no están vinculados a la Fundació como socios. El ejemplo más claro es el Espacio Factor Humà, pero en este apartado recopilamos otras

Jornada Anual de Subscriptors/es: Què hi ha darrere un acomiadament La película 'Up in the air ' fue un buen punto de partida para hablar de la importancia de abordar el duro momento de la desvinculación de la forma más adecuada posible. Lo reflexionamos con diversos expertos en clave emocional y de sensibilización.

El pasado 17 de noviembre hablamos sobre la importancia de abordar el duro momento del despido de la forma más adecuada posible en la Tercera Jornada Anual que hacemos tanto para los socios como para los usuarios de nuestro servicio de suscripción virtual. La sesión tuvo lugar en el Auditorio del Pati Manning del Centre d 'Estudis i Recursos Culturals (CERC) de la Diputació de Barcelona a quienes damos las gracias por cedernos las instalaciones.

El evento fue organizado con la colaboración de e-motiva, Bidea, SOLO Com, y Grupo Mediterráneo Consultores.


La jornada comenzó con la bienvenida a cargo de Francisco Sánchez Montero, Coordinador del área de Hacienda y Recursos Internos de la Diputació de Barcelona. Presentó la jornada Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà.

Seguidamente visionamos la película 'Up in the air ', dirigida por Jason Reitman, protagonizada por George Clooney y con seis nominaciones a los Oscar en la edición de 2010. Un guión sólido que profundiza en la soledad de las personas, la inestabilidad real del mundo laboral y la incomunicación, entre otros temas.


A continuación tuvo lugar una mesa de debate con diferentes expertos en la materia para hablar en clave emocional y de sensibilización:

  • Pilar Jiménez, Presidenta de la Fundació Factor Humà, Directora de Recursos Humanos y Organización de Saba. Cómo hacerlo desde Recursos Humanos:
    "Los despidos son difíciles también para los que quedan en la Organización y por ese motivo la comunicación interna es fundamental."
    "Despedir a alguien es algo que no se puede hacer bien, sólo lo mejor posible. Y también influye si la persona ha sido respetada e informada durante su tiempo en la organización."
    "A veces un despido con unas buenas condiciones puede legar a ser una gran oportunidad."
  • Lluís Casado, Economista, Psicólogo y Psicoterapeuta. Miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà. Impactos emocionales para quien da y quien recibe la noticia:
    "La persona que despide debe estar preparada para poder dar respuestas al despedido ante tres preguntas cruciales: 'por qué ', 'por qué yo ' y 'por qué ahora '."
    "Hasta ahora se ha apostada por un fuerte compromiso porque el alto rendimiento estaba muy relacionado con una vinculacion fuerte de las personas con la empresa."
  • Silvia Roca, Experta en acompañamiento de procesos de salida, de Creade-Lee Hecht Harrison. Cómo hacer un buen protocolo de salida:
    "No existe un protocolo de despido óptimo, pero es importante contar con un guión para evitar la ansiedad previa."
    "Es necesaria la comunicación interna y externa para evitar la rumorología y la desmotivación.
  • Aurora Guillén, una de las creadoras del portal notepares.com. Apoyo para las personas desempleadas:
    "No hay empresas suficientes para absorber los 4 millones de parados que hay actualmente en España, de modo que las personas que están en esta situación deben empezar a ser más emprendedores."
    "Aunque las personas deben dar el mejor de sí mismás, no es bueno sentir la empresa como propia, ya que es de los accionistas. Si un trabajador siente la empresa como suya, el dolor que pueda sentir si lo despiden será mucho mayor."

    Contamos también con testigos de personas que han pasado por esta experiencia

    La mesa fue conducida por Lluís Reales, Periodista y Profesor de la UAB. Director del programa Respira, de BTV

 

La jornada concluyó con un coloquio entre ponentes y asistentes


Puedes consultar el resumen completo de la jornada en el enlace que encontrarás al final de la noticia.

También puedes consultar los resultados de una encuesta previa realizada entre los/as usuarios/as de factorhuma.org, y que tuvo una destacada participación, en otro enlace un poco más abajo.

D 'esquerra a dreta, Aurora Guillén, Sílvia Roca, Lluís Casado, Pilar Jiménez i Lluís Reales

Acceso a Notepares: http://www.notepares.com

Accés a Respira de BTV: http://www.btv.cat/respira

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.