¿Qué significa "curiosidad" en un contexto de trabajo y por qué es tan necesaria hoy? Jordi Serrano, socio de Future for Work Institute, compartió con nosotros los resultados de un estudio, realizado conjuntamente con Infojobs, que analiza el estado de esta cada vez más importante competencia en nuestro entorno laboral.
El Foro Económico Mundial considera la curiosidad una de las “cualidades de carácter” clave para el siglo XXI. Los headhunters están empezando a prestar mucha atención a este atributo en sus procesos de selección. Parece que esta nueva competencia ha venido para quedarse pero, ¿qué significa “curiosidad” en un contexto de trabajo y por qué es tan necesaria hoy?
¿Cuáles son los comportamientos asociados a la curiosidad? ¿Cuál es el perfil de la persona curiosa? ¿Cómo afecta el contexto organizativo?
Jordi Serrano, Socio de Future for Work Institute, introdujo estas cuestiones y compartió con nosotros los resultados de un estudio, realizado junto a Infojobs y con el apoyo de la Fundació Factor Humà, que analiza el estado de esta cada vez más importante competencia en nuestro entorno laboral. Fue durante un encuentro que tuvo lugar el pasado 15 de junio en la Galería del Edificio Balmes de la UPF Barcelona School of Management.
Al final de esta página puedes descargarte también la presentación utilizada por Jordi Serrano durante su intervención.
