• 9º Premio Factor Humà Mercè Sala

    20 AÑOS DEJANDO HUELLA.
    23 de mayo de 2017 a las 18:30 horas - Auditorio del CaixaForum de Barcelona. Leer más
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  • Seminarios
  • Premio Factor Humà Mercè Sala
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  • Diálogos Ética-Empresa
  • Espacio Factor Humà
En un seminario participativo facilitado el 17/05 por Joana Sánchez, Fundadora de INESDI, y que combinará diferentes métodos pedagógicos, se abordará cómo en los nuevos entornos digitales los directivos de RH tienen que estar muy cerca del negocio y ser sensibles a los nuevos retos de las organizaciones y a las necesidades de su capital humano.
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Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/las mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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Reconoce anualmente la contribución que evoca la figura y los valores de Mercè Sala: trato humano, innovación, visión global y pragmatismo.
www.premifhmercesala.org
Este año hace 20 que se creó la Fundació Factor Humà con el objetivo de conseguir un mayor compromiso de las empresas y organizaciones con el valor de las personas. ¡Y queremos celebrarlo!
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Creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Espacios de encuentro presencial y virtual, para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
La Fundació Factor Humà y la Obra Social "la Caixa" coorganizan ciclos anuales de diálogos entre personas expertas en ética aplicada, procedentes del mundo académico, y personas del mundo empresarial.
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Durante el curso 2015-2016 han tenido lugar 3 talleres y una sesión final que han supuesto la creación de un espacio común de reflexión ética. La coordinadora académica ha sido la Dra. Begoña Román, especializada en la ética aplicada.
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Un acto anual abierto y de inscripción gratuita que prestigia a los/as profesionales de los Recursos Humanos. Uno de los referentes de las buenas prácticas en la gestión de personas en las organizaciones de Cataluña.
www.espaifh.org
"Nuevo management... ¿Nuevo? ¡Urgente!": 9 ponentes de primer nivel han intervenido en este encuentro, referente sobre las buenas prácticas en la gestión de personas en las organizaciones de Cataluña, que ha congregado a 250 profesionales.
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Según una encuesta elaborada por la Fundació en la que han participado más de 300 personas, el 60% de los trabajadores cree que la actitud positiva en la empresa contribuye al éxito. Los resultados se han presentado en el marco del 4º Espacio Factor Humà.
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Manel del Castillo: “Estoy en el mundo de la gestión porque creo que se pueden cambiar las cosas”

Entrevistas a nuestra red - por Matilde Gordero (factorhuma.org)
6 Abril 2017

Los hospitales son ciudades que nunca duermen. A las 8 de la mañana, en el San Joan de Déu Barcelona hay niñas atravesando túneles con luces de colores y niños bajando de una planta a la otra en tobogán. No huele a hospital. No obstante, las caras de algunos padres, sí que son de hospital, y esto te hace tener los pies en el suelo. ¿Dirigirse a los más pequeños obliga a pensar en grande? Manel de Castillo, La Coruña, 1956, su Director Gerente, no lo duda: "Está claro." Asegura que lo logran gracias al compromiso de los profesionales, al humanismo, su valor central, y a la innovación. Pero, ¿cómo innova una institución con 150 años de historia?

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El próximo 26/04 tendrá lugar la Jornada Anual Diper's, dirigida a los y a las responsables de gestión de personas de nuestras organizaciones asociadas. La jornada consta de cuatro actividades: visita al Museu Agbar de les Aigües; dinámica y debate sobre cómo acercar los servicios de la Fundació a otros colectivos; intercambio de experiencias en Reputación Corporativa, Talento y Transformación Digital; y comida de networking.
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En los nuevos entornos digitales los directivos de RH tienen que estar muy cerca del negocio y ser sensibles a los nuevos retos de las organizaciones y a las necesidades de su capital humano. En un seminario participativo facilitado por Joana Sánchez, Fundadora de INESDI Digital Business School, se combinarán diferentes métodos pedagógicos, incluyendo la exposición de contenidos por parte de las ponentes, debate y reflexión sobre el rol de los/as responsables de RH.
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Este año hace 20 que se creó la Fundació Factor Humà con el objetivo de conseguir un mayor compromiso de las empresas y organizaciones con el valor de las personas. Lo celebraremos en un acto que contará con la intervención de Joan Quintana, psicólogo, coach y Director del Instituto Relacional.
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Blog Factor Humà

  • Nueva Junta de la Fundació Factor Humà +

    (Fundació Factor Humà). 19 Abril 2017
    En la reunión de Patronato del pasado 24 de marzo se nombró la nueva Junta de la Fundación: la Presidencia pasa a ser ocupada por Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, representada por Juliana Vilert Directora Social Corporativa; y las dos vicepresidencias recaen en manos de Suara Cooperativa, representada por Tomás Llompart, Director del Área de Desarrollo de Servicio, y por la Fundació de la UOC, representada por José Miguel de la Dehesa.
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  • Humor y curiosidades: Un cuento sobre el ímpetu y la inercia +

    18 Abril 2017
    Te presentamos un brillante y galardonado corto de animación de poco más de 60 segundos creado por House Special. Inspirado en una historia original de Allan Turner y Kameron Gates, puede ser visto como la demostración gráfica del sentimiento de frustración que provoca esforzarse por el bien ajeno y que nadie sea capaz de valorarlo.
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  • Análisis de una web: Workplace +

    Matilde Gordero (factorhuma.org) 3 Abril 2017
    Facebook ha decidido conquistar un territorio hostil: el mundo laboral donde, a pesar de su juventud, no es una extraña. Por eso, aunque ya existen herramientas parecidas —como por ejemplo Slack o HipChat—, la red social más utilizada del mundo tiene el viento a favor.
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Área Socios - Jornadas realizadas

  • Plenario
  • Comunicación
  • Nuevas prácticas en RH
  • Relaciones Laborales
  • Talentum
  • Máximos representates
  • Compromiso
  • Dirección de personas
  • Sector Público
  • RS y S
  • Salud laboral
  • Internacionalización
28 de marzo de 2017
Organizamos cinco talleres para abordar la felicidad laboral desde cinco perspectivas distintas: Objetivos, Reconocimiento, Fluir, Clima y Datos. Nuestro objetivo fue mostrar las ventajas competitivas de trabajar la felicidad en aspectos como la productividad y la atracción y retención del talento. Durante la jornada también tuvo lugar una dinámica conjunta de resolución de enigmas de la mano de Cocolisto.

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7 de febrero de 2017
¿Cuáles son las claves para conseguir que las demás personas tengan en cuenta nuestras ideas? Pues tiene que ver con varios factores, entre los que destaca saber cómo presentar tus propuestas de forma clara y sólida. De la mano del experto Óscar Fernández, el pasado 7 de febrero presentamos un modelo testado y altamente eficiente para comunicarte, y conocimos la experiencia de la Agència Catalana del Consum.

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26 de enero de 2017
El término experiencia del empleado hace referencia a la suma de interacciones significativas y memorables que definen la relación entre una persona trabajadora y la organización, desde el reclutamiento hasta la eventual desvinculación. Hablamos de ello el 26 de enero en una jornada con Cristina Salvador y Meritxell Jordana, ambas de la agencia de comunicación aPortada, y conocimos las experiencias de Cofidis y de Sanofi.

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15 de noviembre de 2016
De la mano de la experta Ana Alós, Socia del Área Laboral de Uría Menéndez, hablamos de dos sentencias recientes que han hecho "entrar en ebullición" las Relaciones Laborales: la obligación de equiparar las indemnizaciones por despido de los trabajadores eventuales con las de los indefinidos y el registro de la jornada laboral diaria de cada empleado.

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19 de octubre de 2016
El mentoring inverso facilita el acercamiento y la interacción entre las personas trabajadoras más jóvenes y las de más edad. La jornada profundizó, por un lado, en hasta qué punto el gap generacional actual es diferente al de otras épocas y, por otro, en qué es y en cómo se puede impulsar el mentoring inverso. Hablamos con Carles Mendieta, experto en desarrollo directivo, y conocimos los casos de Henkel y de Novartis.

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5 de octubre de 2016
Se trata de la 6ª edición de este espacio anual de conversación cuyo objetivo de implicar a la alta dirección en la gestión del talento de sus organizaciones. Xavier Serra, Director General de Affinity Petcare, la empresa galardonada con el VIII Premio Factor Humà Mercè Sala el pasado mes de mayo, ha sido el protagonista de este encuentro en el que también ha tenido lugar un debate entre las personas asistentes sobre el compromiso, la gestión de la diversidad o los mecanismos de incentivación.
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29 de septiembre de 2016
Conocimos la experiencia de siete socios de la Fundació -MC Mutual, Consorci Hospitalari de Vic, Suara, UOC, Mutua de Propietarios, Ferrocarrils de la Generalitat y Port de Barcelona- y también la de Uriach, una organización que destaca por el alto nivel de compromiso de sus trabajadores gracias al impulso de su CEO y a la transformación de la empresa que impulsa el Departamento de RH.

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4 de julio de 2016
Organizamos una jornada completa para las personas responsables de gestión de personas de nuestras organizaciones asociadas: visitamos la nueva sede de Affinity Petcare; de la mano de la experta Àngels Paredes, hicimos un benchmarking sobre modelos de liderazgo; y disfrutamos de la conferencia del consultor en innovación estratégica Xavier Marcet, "Los retos en gestión de personas del nuevo management".

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19 de abril de 2016
Para provocar la innovación en nuestros entornos laborales es necesario desarrollar la gestión del conocimiento de las personas. Para hablar de ello contamos con el experto Manel Muntada, Director de [cumClavis]. Además realizamos una dinámica World Café para recopilar expectativas y propuestas que inspiren la continuidad de este nuevo grupo.

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3 de diciembre de 2015
Explicamos en qué consiste la Iniciativa per a la Reforma Horària y la puesta en marcha de un proyecto conjunto con la Fundació Factor Humà donde queremos contar con la complicidad de nuestras organizaciones asociadas. Fue de la mano de Fabian Mohedano, promotor de la Iniciativa, y de Lluís Casado, miembro de nuestra Comisión Consultiva. También hicimos balance y propuestas de futuro sobre la actividad del Grupo RSyS.

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8 de julio de 2015
Dependiendo de cómo se gestionen las nuevas tecnologías pueden contribuir al bienestar y compromiso de las personas o por el contrario pueden provocar el conocido como tecnoestrés. Lo abordamos de la mano de José Francisco Martínez-Losa, experto en gestión del comportamiento preventivo y gestión del estrés laboral, y conocimos la experiencia de Danone con Vanesa Berrido, HR Business Partner y Project Manager del programa Energize de esta multinacional.

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25 de mayo de 2015
Iniciamos con el caso de GAES un ciclo rotatorio de encuentros en el que los diferentes CEOs de empresas pertenecientes a la Fundació nos explicarán su experiencia en internacionalización. En cada sesión contaremos con un caso diferente y, siempre que sea posible, el CEO estará acompañado de algún directivo/a implicado directamente en el tema, además del propio Director/a de gestión de personas/Recursos Humanos.

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Organizaciones asociadas

"Eso es el aprendizaje. Entender de repente algo que siempre has entendido, pero de una manera nueva."


Doris Lessing

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