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En un acto conducido por el presentador de radio y televisión Òscar Dalmau, y con la conferencia del Director Creativo e inventor Pep Torres, reivindicaremos el error como un hecho inevitable ligado a la condición humana y el derecho a utilizarlo como herramienta de aprendizaje y no de fracaso.
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El Premio Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de tres valores: mirada humana, innovación y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org
La Fundació publica un antidecálogo útil con diez consejos que promueven los principales errores que se cometen y así evitar que las personas de la Generación Z (1994-2010) se marchen o eludan los puestos de trabajo que se les ofrece.
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A menudo puedo preguntarme: ¿por qué no me entienden si yo lo hago bien? Los próximos 27 y 29/6 en este seminario con el experto Óscar Fernández Orellana y mediante un test DISC, te proponemos ponerle solución.
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Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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En un nuevo encuentro de esta comunidad el 30/06 y de la mano de Esther Polo, Socia de Nkip Consulting, te proponemos explorar aquello que impulsa las diferentes motivaciones de las personas y cómo influye en el aprendizaje.
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En la Fundació identificamos a personas expertas y best practices organizacionales en aspectos clave de la función de Gestión de Personas.
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La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Espacios de encuentro presencial y virtual para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Premios Factor Humà 2023: "El Error nos (R)Evoluciona"
Un año más llegamos a una nueva edición de la entrega de los Premios Factor Humà. Durante la gala de este año reivindicaremos el error como un hecho inevitable ligado a la condición humana y el derecho a utilizarlo como herramienta de aprendizaje y no de fracaso. El acto será conducido por el presentador de radio y televisión Òscar Dalmau, y contará con una conferencia del Director Creativo e inventor Pep Torres.
Seminario presencial: Cómo comunicarte y que todo el mundo te entienda
A menudo puedo preguntarme: ¿por qué no me entienden si yo lo hago bien? Quizás te has encontrado alguna vez en situaciones en las que tenías poca paciencia con alguien que daba demasiadas explicaciones, u otras en las que te resultaba difícil relacionarte con personas demasiado directas y frías. En este seminario con el experto Óscar Fernández Orellana y mediante un test DISC, te proponemos ponerle solución.
Encuentro presencial Comunidad Talento: Espacio Energía
Vie, 30. Junio 2023, 09:30 h - 12:30 h Actividades y Encuentros Organizaciones Asociadas
En un nuevo encuentro de esta comunidad temática y de la mano de Esther Polo, Socia de Nkip Consulting, te proponemos explorar aquello que impulsa las diferentes motivaciones de las personas y cómo influye en el aprendizaje. Además, durante la jornada visitaremos las instalaciones del Distrito Administrativo de la Generalitat de Catalunya.
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Blog Factor Humà

Eduard Punset entrevista en Redes de TVE a Aldo Rustichini, exponente de la ‘neuroeconomía,’ una nueva disciplina que mezcla neurociencia y economía para lograr una visión más completa del hombre económico. Uno de los primeros focos de estudio es el proceso de toma de decisiones, que parece ser que está muy influenciado por la biología y la parte inconsciente del cerebro.

Muchas veces tomamos las decisiones inconscientemente y además estamos muy influenciados por componentes fisiológicos y biológicos. Por ejemplo, los hombres con mucha testosterona (cuanto más corto sea el dedo índice respecto al anular, más testosterona) tienden a ser más agresivos y propensos a correr riesgos, según un estudio del neuroeconomista de la Universidad de Cambridge Aldo Rustichini. La pregunta que muchos se formulan es si la situación económica sería diferente, algo mejor o más estable, si hubiera más mujeres en los mercados bursátiles, y por lo tanto menos testosterona y menos decisiones arriesgadas, como también apunta este artículo de Expansión.

Otro factor que influye mucho en una decisión es lo que los científicos denominan ‘el efecto marco,’ es decir, el modo de presentar una información, el lenguaje o el contexto. Por ejemplo, la mayoría preferimos un yogur que sea 99% libre de grasa a uno que contenga un 1% de grasa. En realidad, ambos yogures engordan exactamente lo mismo, pero la forma de presentar la información no es igual. Ahora bien, según Rustichini, algunos son más susceptibles que otros al efecto marco, y esto depende también de un componente fisiológico (en concreto de una sustancia llamada serotonina).

Pero no hay que asustarse, advierte Rustichini. El hecho de que tomemos las decisiones de este modo no significa que lo hagamos irracionalmente. Normalmente, estos procesos inconscientes se sirven de pensamientos muy sofisticados, ingeniosos e incluso racionales. Dicho de otro modo, podemos confiar plenamente en la intuición como una fuente de conocimiento tan válida como la razón, como ya afirmaba Punset en una entrevista en El Periódico.

 

Puedes ver el programa completo en este enlace de Redes para la Ciencia: http://www.redesparalaciencia.com/6472/redes/redes-113-sabemos-que-no-sabemos-lo-que-decidimos

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Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • Equípate
  • COO.LAB: Marca empleadora y Generación Z
  • Comunidad talento: Necesidades y deseos en la formación
  • Comunidad Bienestar: Cohesión en el trabajo híbrido
  • Un café online con... Albert Cañigueral
  • Fake news
  • Comunidad Talento: Formación online o presencial
  • Comunidad Bienestar: Trastornos músculo-esqueléticos
  • Un café online con... Eduard Legazpi
  • Máximos Representantes
  • Comunidad Talento: La Euforia de las ideas
  • Engagement talks
11 de mayo de 2023
En la Jornada Equípate profundizamos en la innovación organizativa, aquella que se concentra en la mejora de la gestión y que toca de lleno a las Áreas de RRHH. Por ello, de la mano de Monday Happy Monday, montamos talleres prácticos en torno a un centro de interés común actualmente a las Áreas de Personas: el estilo del liderazgo femenino. El encuentro terminó con la organización de unos "Games of HR" con PerformanSe.

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Jornada Equípate 2023: Investigación creativa. El primer paso hacia la innovación en Personas
19 de abril de 2023
En tándem con Teamlabs, la Universidad de Mondragón y YOUZ Talent, organizamos la primera edición de COO.LAB, un laboratorio coolaborativo donde organizaciones asociadas a la Fundació y jóvenes de la Generación Z buscaron soluciones a los retos de las marcas empleadoras para llegar al talento joven y de la marca personal de las y los más jóvenes para acceder a las empresas.

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Encuentro Temático presencial: “COO.LAB: Marca empleadora y Generación Z"
31 de marzo de 2023
¿Cómo podemos entender que el aprendizaje debe ser una tarea más en el día a día? ¿Cómo hacemos a cada persona protagonista de su propio desarrollo? En esta sesión reflexionamos en torno a estas 2 cuestiones que, desde el equipo impulsor de la Comunidad, consideramos imprescindibles para poder construir entre todos y todas nuestra hoja de ruta.

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Encuentro online Comunidad Talento: La detección de necesidades y deseos en la formación
9 de febrero de 2023
Con la ayuda de la experta de Biwel Estel Mallorquí; y con los casos prácticos de Grífols, Barcelona de Serveis Municipals (B:SM) y MC Mutual. La Comunidad Bienestar puso el foco en el reto de la cohesión de equipos en el trabajo híbrido. Muchas organizaciones ya están implementando medidas y acciones para mejorar dicha cohesión, por eso fue una jornada para compartir las experiencias entre las personas participantes.

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Encuentro online Comunidad Bienestar: Cohesión de equipos y bienestar en el trabajo híbrido
1 de febrero de 2023
En esta nueva sesión online con la Dirección de Personas de nuestras organizaciones asociadas, tuvimos la oportunidad de conversar con Albert Cañigueral, consultor y divulgador en el ámbito del futuro del trabajo; y vimos la experiencia de Malt, la mayor comunidad de freelance en Europa, de la mano de su Regional Business Development Manager en Catalunya Aina Montagut.

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Comunidad Dirección de Personas: Un café online con Albert Cañigueral sobre tendencias del trabajo para el 2023
18 de enero de 2023
¿Sabemos identificar el phishing? ¿Cómo podemos contrastar fotografías y vídeos manipulados que perjudican a nuestra organización? ¿Conocemos herramientas para verificar la información y tomar decisiones informadas? Lo vimos con Nereida Carrillo, Doctora en Comunicación y Periodismo por la UAB e impulsora de Learn to Check, un proyecto educativo y divulgativo contra la desinformación.

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Fake news. Cómo neutralizar su impacto en las organizaciones
11 de noviembre de 2022
Propusimos un encuentro en torno a los retos de la hibridación, o no, de la formación. Quisimos que fuera una sesión coral donde compartir logros y “penas” en torno al aprendizaje. ¿En qué formato estáis haciendo la formación y los talleres? ¿Qué criterios utilizáis para definir formato online o presencial? ¿Qué respuesta/asistencia alcanzáis?

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Encuentro online Comunidad Talento: Formación online o presencial… Esa es la cuestión
27 de octubre de 2022
La Comunidad Bienestar de la Fundació puso el foco en los trastornos músculo-esqueléticos que son la primera causa de enfermedad profesional. Fue con la colaboración de MC Mutual y de Suara Cooperativa, y las experiencias también aportadas por Ajuntament de Barcelona, Biwel, La Fageda, Diputació de Barcelona y Penguin Random House.

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Encuentro online Comunidad Bienestar: Bienestar físico y trastornos músculo-esqueléticos. Es la hora de activarse
25 de octubre de 2022
Hicimos un nuevo café online para Directoras y Directores de Personas con el experto en Compensación Eduard Legazpi, Socio Director y Fundador de Arza&Legazpi. Creemos que la inflación es un tema a abordar: el aumento del coste de vida y las preocupaciones económicas pueden afectar emocionalmente a los empleados y reflejarse también en su rendimiento.

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Un café online con... Eduard Legazpi sobre salario e inflación
20 de octubre de 2022
Más de 80 representantes de la alta dirección y responsables de Gestión de Personas de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà se reúnen en su Encuentro Anual para debatir sobre liderazgo y organizaciones conscientes que trabajan para la mejora del mundo actual.
La Fundació anima al empresariado a tomar un papel activista para convertir a las empresas en “ecosistemas saludables”
30 de septiembre de 2022
Nos encontramos para una actividad lúdica: tener y trabajar una idea de forma colaborativa, darnos cuenta de si realmente es buena y convencer al resto de la audiencia. Contamos con un invitado especial, el Director de La Mirada Pedagógica Boris Mir, y trabajamos de la mano de Dani Giménez de la ASPCAT y Esther Polo de NKIP Consulting, con el apoyo del resto del equipo impulsor de la Comunidad.

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Encuentro presencial Comunidad Talento: La Euforia de las ideas
28 de septiembre de 2022
De la mano de Catherine Paredes, Socia Fundadora de Human Software, y gracias a la experiencia de PortAventura World con su Director de RRHH, Albert Santantón, proporcionamos las claves para conseguir que cada mánager de la organización se convierta en promotor o promotora del compromiso.

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Encuentro temático online: Mejorar la experiencia del empleado mediante engagement talks

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"La experiencia no tiene valor ético alguno, es simplemente el nombre que damos a nuestros errores."


Oscar Wilde

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