Dosieres, estudios e informes

Por un lado, documentos elaborados por nosotros o en colaboración con otras organizaciones con una voluntad de posicionamiento en temas diversos de Recursos Humanos. Por otro, "manuales" sobre temas de elevado interés en gestión de personas

Buen empleo, alto rendimiento y productividadThe Work Foundation, organismo referente británico de estudios de ámbito laboral, publicó en 2012 este documento donde examina el concepto de "buen empleo" y da argumentos sobre su papel de apoyo a las mejoras en compromiso de los empleados, bienestar, desempeño y productividad, mientras las organizaciones de toda la Unión Europea se esfuerzan por reconstruir su cuota de mercado y rentabilidad.

 

Extracto del contenido:

Desde el estallido de la crisis financiera, algunas de nuestras certezas básicas sobre el funcionamiento de las economías europeas y sobre el sentido del trabajo se han visto profundamente sacudidas. Hay altos niveles de desempleo y de quiebra de empresas en todas las economías desarrolladas, severos recortes en el gasto público y aumentos de impuestos. Pero el impacto de la crisis en relación al trabajo es aún de mayor alcance. Ha puesto sobre la mesa cuestiones relativas al liderazgo, la moralidad, la transparencia y la confianza. Los valores del trabajo están en la palestra. Ha empezado a erosionarse el consenso precario que ha existido en torno al llamado modelo social europeo bajo el peso de la recesión.

Tras décadas en las que buena parte de la actividad económica ha sido impulsada por el auge de los mercados de capitales, la primacía del beneficio de los accionistas es vista como piedra de toque para evaluar el éxito de las organizaciones. Todavía no está claro cómo va a terminar, pero el colapso del sistema bancario habrá sido el momento clave de esta generación: marcará un antes y un después en las creencias. Algunos comentaristas piensan que todo va a volver a la "normalidad", que el fantasma de la recesión va a desvanecerse. Otros consideran que las reglas han cambiado para siempre y que tendrán que ser aplicados nuevos estándares de responsabilidad pública y regulación normativa.

 

Índice de apartados del documento:

  • - El concepto de empleo en un mundo post recesión
  • - Intentos de definir “buen empleo”
  • - Organización del trabajo y cualificación
  • - Sistemas de trabajo de alto rendimiento
  • - Cómo generar “buenos empleos”

 

Acceso al documento original en inglés: http://www.theworkfoundation.com/Reports/316/High-performance-good-work-and-productivity

Adjuntos:

Descargar este archivo (buen_empleo_alto_rendimiento_y_productividad.pdf)
Buen empleo, alto rendimiento y productividad
[11 págs. - pdf - castellano], 267 kB


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