The Work Foundation ha elaborado un informe sobre el futuro de las relaciones de trabajo mediante una metodología conocida como Método Delphi. Este interesante método, a diferencia de otras aproximaciones a la predicción del futuro como la estadística, se basa en el intento de lograr una amplia convergencia de opiniones de un grupo de expertos.
Introducción
The Work Foundation ha elaborado este informe sobre el futuro de las relaciones de trabajo mediante una metodología conocida como Método Delphi. Este método, a diferencia de otras aproximaciones a la predicción del futuro como la estadística, se basa en el intento de lograr una amplia convergencia de opiniones de un grupo de expertos.
El funcionamiento parte del planteamiento de una serie de preguntas sobre un tema determinado que da pie a un debate estructurado, con feedback constante, en el que los expertos van conociendo y pueden responder a las conclusiones de sus colegas, siempre de un modo anónimo. Este método fue desarrollado en la Corporación Rand en la década de 1950.
Índice de contenidos del informe resumido
- -Introducción
- -Los 7 motores del cambio
- -Otros factores
- -Escenarios de futuro
- -Desafíos para RH
Acceso al estudio original en inglés: http://www.theworkfoundation.com/research/publications/publicationdetail.aspx?oItemId=255&parentPageID=102&PubType=
 Escenarios de futuro en la relación trabajador-organización [12 págs. - pdf - castellano], 61 kB |
