Se lanzan los resultados extraídos de la encuesta “Trabajo y Covid” creada e impulsada por Fundació Factor Humà, Future For Work institute, e-motiva y Both People & Comms. El estudio analiza la experiencia vivida por los trabajadores españoles durante la crisis sanitaria de la Covid-19.
La encuesta se realizó online a través de NetQuest entre el 29 de abril y el 3 de mayo de 2020 y se centró en la población ocupada asalariada española procedente de empresas de distintos sectores y tamaños, con una muestra estratificada de 1.000 participantes que cubrían las cuotas por comunidad autónoma, sexo y edad.
Se analizan las vivencias compartidas por la población asalariada española teniendo en cuenta la situación antes de la irrupción del Covid-19 y como han cambiado sus vidas desde la perspectiva laboral. Las principales afectaciones de esta situación de emergencia han sido tres: la implementación de ERTES, la irrupción del teletrabajo de forma global y la caída de la motivación de los trabajadores, duplicando la insatisfacción y desmotivación.
Algunas de las principales conclusiones:
- Las personas que trabajan en sectores esenciales en primera línea (sin teletrabajo) han sido las que peor valoran la gestión de su empresa durante la pandemia.
- La percepción de la gestión de la crisis y el interés sincero por las personas es mayor en la pequeña empresa.
- Impacto en el poder adquisitivo: un 41% de los trabajadores declara pérdida de salario.
- Se dobla la desmotivación y el 19% de los trabajadores teme perder su puesto.
- La experiencia del teletrabajo es considerada como positiva y su aplicación se ha triplicado (del 18 al 67%).
