Elaborado a partir de los resultados obtenidos durante el periodo de septiembre de 2018 a septiembre de 2019 entre 110 organizaciones que representan un volumen aproximado de 194.000 trabajadoras y trabajadores, este estudio ofrece una completa radiografía del estado actual de la gestión de personas en los diferentes sectores de actividad a nivel español.

Como principal novedad con respecto al Primer Informe, este año los resultados también segmentan a las empresas y organizaciones en 9 sectores de actividad; un hecho que nos ha permitido analizar y extraer conclusiones concretas sobre el estado de la gestión de personas en los siguientes ámbitos:

• Sanidad, salud e investigación;
• Industria;
• Administración pública;
• Comercio, distribución, hostelería y turismo;
• Servicios profesionales y consultoría;
• Transportes; logística e infraestructuras;
• Educación;
• Tecnologías de la Información (TI);
• y Tercer Sector.

Como en la pasada edición, también se puede distinguir entre diferentes organizaciones en función de su dimensión, clasificándolas en: pequeñas empresas (de 1 a 50 personas trabajadoras), medianas (de 51 a 250) y grandes (a partir de 251). Todas las preguntas de la herramienta giran alrededor de averiguar hasta qué punto están trabajadas una serie de acciones y siempre plantean tres respuestas por colores a las organizaciones participantes: acción inexistente o muy inicial (rojo); acción iniciada pero sin terminar (ámbar); o acción implementada con éxito o finalizada (verde). De esta forma se pueden ver fácilmente los resultados obtenidos en formato de semáforo.

Además del análisis de los resultados obtenidos de forma agregada, en el Informe incluimos las opiniones sobre la herramienta de responsables de Recursos Humanos de organizaciones representantes de diferentes sectores: Hospital San Juan de Dios de Barcelona (Sanidad, salud e investigación), Área Metropolitana de Barcelona (Administración pública), Between Technology (Servicios profesionales y consultoría), EADA Business School (Educación) y Ampans (Tercer Sector).

En esta segunda edición, además, el reconocido experto en management, profesor de la BSM-Universitat Pompeu Fabra y Presidente de la consultora Lead to Change Xavier Marcet, se encarga de dar su particular visión sobre los resultados recopilados.

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