Webinar abierto: Brecha salarial de género y registro retributivo

INSCRIPCIÓN

Idioma previsto para la actividad: catalán. 

Presentación

Según un estudio de CCOO, la brecha salarial entre hombres y mujeres cayó al 20,9% en 2021, casi seis puntos menos que en 2018. Es una buena noticia, pese a que la principal causa del descenso haya sido la subida del salario mínimo que mayoritariamente perciben las mujeres.

Más allá de estos datos y para alcanzar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres, todas las empresas y organizaciones, independientemente de su tamaño, están obligadas a dar cumplimiento y llevar un seguimiento anual de su brecha salarial.

En este webinar explicaremos qué origina las diferencias retributivas, cómo detectarlas y qué debe contener el registro retributivo.

Programa

1. Qué es la brecha salarial y causas que la originan.
2. Sobre el RD 902/2020.
3. Contenido del registro retributivo.

Dirigido a

Formación dirigida a personal de Gerencia, Dirección y Gestión de Recursos Humanos de empresas e instituciones, agentes de igualdad y representantes sindicales.

Facilitadora: Mar Gaya

Psicóloga Máster en Dirección y Gestión de RRHH por EAE-UPC, técnica superior en implantación de Planes de igualdad en la empresa y Fundadora y Directora de la consultora Igualando.

Vicepresidenta de la Associació 50a50, profesora en el Curso de Planes de Igualdad en la empresa de la Escola d'Igualtat-ODEE-Cambra de Barcelona y miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà.

INSCRIPCIÓN

Webinar de inscripción abierta y gratuita