Encuentro Temático online: Mejorar la experiencia del empleado mediante engagement talks

Idioma del encuentro: castellano. 

Presentación

Si el compromiso de las personas colaboradoras y su conexión con los proyectos están condicionados por su líder en un 70%, ¿no debería ser él o ella quien promueva el engagement y mejore la experiencia de los equipos implicados?

Mejora la experiencia de tus profesionales y despierta su compromiso a través de la implementación de las conversaciones de engagement en tu empresa: una técnica para lograr conversaciones efectivas y periódicas que facilitan la confianza, colaboración y coordinación entre persona colaboradora y mánager que busca poner a la persona “en el centro”, preocupándose por su bienestar, su desarrollo y su motivación.

En esta sesión y de la mano de Catherine Paredes, Socia Fundadora de Human Software, te proporcionaremos las claves para conseguir que cada mánager de la organización se convierta en promotor o promotora del engagement, entendiendo cuál es su rol y cómo mantener conversaciones efectivas. Tendremos además la oportunidad de conocer un caso de éxito en la adopción de dicha técnica en PortAventura World de la mano de Albert Sanantón, su Director de RRHH.

Dirigido a

Directores/as de RRHH, directivos/as en general y líderes de equipos.

Facilitadores

Catherine Paredes
Es Socia Fundadora de Human Software, empresa de consultoría de RRHH. Es una profesional con un enfoque integral en Personas, que le permite implementar soluciones efectivas en las empresas. En el rol de formadora, se la considera dinámica y a la vez con alto nivel de profundidad, generando transformación.

Actualmente, realiza procesos de consultoría, formación y coaching, y es conferenciante en diversos foros empresariales como ESADE, Foment del Treball, Fundació Factor Humà. En el 2014 fue galardonada como la mejor formadora por Foment.

Albert Sanantón
Desde el 2016 es Director de Recursos Humanos en PortAventura World. Cuenta con dos décadas de experiencia en puestos de responsabilidad en el Área de Cultura y Desarrollo de Personas. Como miembro del Comité de Dirección, ha contribuido siempre a la mejora de los resultados de la compañía posicionando la función de RRHH como socia estratégica del negocio, movilizando a las personas hacia la consecución de los objetivos en un entorno de aprendizaje, desarrollo, realización personal, confianza, colaboración y mejora continua.

Albert Sanantón tiene la capacidad de aportar una visión global y estratégica de la compañía y las relaciones humanas, facilitando el desarrollo y la comunicación en equipos heterogéneos y diversos.

Inscripción

Esta actividad es exclusiva y de acceso, previa inscripción, para las personas de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà. Plazas limitadas y por riguroso orden de inscripción.

Inscripciones para el entorno Zoom en el correo en el correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..