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Etiqueta: Derecho laboral
El desafío de los tribunales a la reforma laboral

Los tribunales rebaten con frecuencia la modificación del mercado de trabajo que ha hecho el Gobierno. Los especialistas señalan que la batalla tiene dos frentes fundamentales: la regulación de los despidos colectivos y de los cambios de las condiciones de trabajo, y el final de la prórroga indefinida de los convenios.

Domingo, 06 Abril 2014
Así cotizan los vales de comida y otras formas de salario en especie

Entre las principales quejas empresariales tras la aprobación de las nuevas obligaciones de cotización del salario en especie está, además, la actual falta de reglamento que desarrolle los detalles de esta norma. “Esto está generando mucha inseguridad en las empresas; y muchas de ellas están esperando al 31 de mayo –fecha límite para abonar las nuevas cotizaciones sin recargo– para liquidar las nuevas cuotas”, aseguran desde CEOE.

Viernes, 28 Marzo 2014
III Encuentro Grupo Estable de Retribución: El impacto del RD Ley 16/2013 en las políticas retributivas

El RD Ley 16/2013 supone importantes novedades en materia retributiva ya que introduce el salario en especie en la cotización de la Seguridad Social. Reflexionamos sobre el impacto del Decreto en la compensación integral del capital humano con Carlos Delgado, Presidente y Consejero Delegado de Compensa Capital Humano, y conocimos cómo están tratando este tema en Abertis con Antonio Enrich, su responsable corporativo de compensación y beneficios.

Martes, 11 Marzo 2014
Artículo de opinión: ¿Qué Administración Pública necesita la España post-crisis?

Antonio Núñez Martín, Socio de la firma de headhunters Parangon Partners y Presidente de la Asociación de Alumni de Harvard Kennedy School: "La figura del manager en los ayuntamientos de Estados Unidos, que pervive independientemente de quien gane las elecciones, puede convertirse en un referente a imitar en España potenciando la figura del directivo público."

Martes, 11 Marzo 2014
La tarifa plana de cotizaciones oscilará entre 50 y 100 euros según la jornada

El Gobierno ha ampliado la tarifa plana de las cotizaciones a la Seguridad Social a los contratos a tiempo parcial. La medida afecta sólo a la cuota patronal por contingencias comunes, que supone el 23,60% del salario bruto del trabajador. Las empresas de menos de 10 empleados disfrutarán de parte de la bonificación durante 3 años. Las empleadas de hogar y el sistema agrario quedan excluidos al tener tipos reducidos.

Sábado, 01 Marzo 2014
Cotizar por la retribución en especie: Análisis del impacto y los efectos de la medida

El Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, ha introducido de forma inesperada importantes cambios, siendo uno de los más significativos la ampliación del listado de los conceptos retributivos computables a efectos de cotización a la Seguridad Social, lo que está provocando confusión a la par que críticas y malestar en las empresas. ¿Cuáles son los efectos de esta medida?

Jueves, 27 Febrero 2014
Primera sentencia que obliga al Estado a devolver parte de la paga extra a un funcionario

El Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo número 4 de Madrid ha condenado al Ministerio del Interior a devolver a un funcionario de prisiones, la parte proporcional de la paga extra y el complemento específico, devengados entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012, cuando entró en vigor el decreto que retiraba esta extra de Navidad a todos los empleados públicos.

Viernes, 21 Febrero 2014
Despidos por la puerta trasera

Aumentan las empresas que utilizan el código de conducta interno para despedir de forma procedente, sobre todo a directivos y cuadros tras detectarles infracciones al mismo. La dirección puede señalar a alguien y después buscar infracciones. Sí, hay arbitrariedad.

Domingo, 16 Febrero 2014
Alemania adelanta la jubilación anticipada a los 63 años

El Consejo de Ministros del Gobierno alemán aprobó ayer su reforma del sistema de pensiones, que adelanta a los 63 años la edad de jubilación anticipada sin reducción en la prestación para aquellos trabajadores que hayan cotizado al menos 45 años. Esta medida es justo la contraria de lo que la propia Alemania pide al resto de Europa.

Miércoles, 29 Enero 2014
Los inspectores médicos no podrán cobrar incentivos por dar altas

La Audiencia Nacional sentencia que un trabajador enfermo debe volver a su puesto solo por “criterios científicos”. El fallo confirma una sentencia previa, del 24 de mayo, que anuló uno de los criterios que había fijado la Administración para calcular el complemento de productividad de los médicos inspectores o evaluadores, un colectivo de unos 900 profesionales en toda España.

Jueves, 23 Enero 2014
El Govern impulsa un código laboral para Catalunya

La Generalitat tiene a punto un nuevo pulso al Gobierno central. En pleno debate soberanista y con la consulta a la vuelta de la esquina, el Govern pondrá en marcha en los próximos meses el embrión de una nueva estructura de Estado mediante un código laboral que será la réplica en la comunidad autónoma del Estatuto de los Trabajadores.

Lunes, 13 Enero 2014
Los recursos humanos, de los nervios

Cuando el personal de Recursos Humanos ya había cerrado los presupuestos del 2014 y con unas previsiones para este ejercicio que no eran malas, el Gobierno ha introducido a las retribuciones en especie en la cotización de la Seguridad Social. A esta decisión ya la han bautizado en el ámbito de los recursos humanos como el decretazo.

Sábado, 11 Enero 2014
Empujón a los padres

Un paso más. Otro en el camino hacia la igualdad ante la paternidad. El Congreso se dispone a aprobar el mes que viene un informe que propone la ampliación del permiso de paternidad desde los actuales 15 días hasta las seis semanas, lo que en la práctica lo haría equiparable a la parte de la baja de maternidad que la madre no puede transferir a su pareja.

Viernes, 10 Enero 2014
Cómo afectará a mi nómina la nueva ofensiva de la Seguridad Social

La ampliación de los conceptos salariales que forman la base de cotización, vigente desde el 22 de diciembre, tendrá fuertes repercusiones para las empresas –que podrían pagar más de 1.000 millones adicionales en cuotas sociales–; y para los trabajadores que verán recortadas las ayudas de comida, transporte, seguros de salud o planes de pensiones, entre otros.

Viernes, 10 Enero 2014
Guía práctica para aplicar los cambios laborales

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado un Real Decreto-ley con varios cambios en la legislación laboral orientados a favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Entre otros aspectos, las novedades afectan al contrato a tiempo parcial, al periodo de prueba, a la reducción de jornada, o al contrato en prácticas.

Miércoles, 25 Diciembre 2013
Las empresas ampliarán jornada en los contratos a tiempo parcial hasta un 90%

La segunda vuelta de tuerca a la reforma laboral ya se ha aprobado. Estos cambios incluyen, entre otras medidas, que las empresas con contratos a tiempo parcial podrán ampliar la jornada de sus empleados con horas complementarias hasta un 90% siempre que tengan contrato indefinido y figure en el convenio de la empresa.

Sábado, 21 Diciembre 2013
El Gobierno amplía a 12 años el derecho a la jornada reducida por maternidad

El Gobierno ha decidido ampliar en cuatro años el periodo en el que los trabajadores pueden solicitar una reducción de jornada para el cuidado de los hijos. Actualmente pueden hacerlo hasta que el hijo cumple 8 años, mientras que con la nueva norma el plazo se extenderá hasta los 12 años, como sucede en la Administración.

Viernes, 20 Diciembre 2013
Artículo de opinión: Auge de las relaciones laborales frente a los recursos humanos

Manuel Pimentel, Of Counsel en Baker McKenzie y Presidente de AEC: "A partir de ahora se negociará más y se alcanzarán acuerdos más cercanos a la realidad de la empresa, lo que significará una reactivación de la función de RRLL y el inicio de un camino de convergencia entre las dinámicas RRHH y RRLL."

Domingo, 15 Diciembre 2013
Simplificar la selva de contratos

El Gobierno tiene la intención de subsumir los 41 tipos de contratos actuales a sólo 5 modalidades. Sin embargo, se mantendrá todas las variantes de los contratos existentes en forma de casillas que habrá que marcar, cosa que hará que esta simplificación, a la práctica, no alivie a los gestores de recursos humanos.

Lunes, 09 Diciembre 2013
Más facilidades para el empleo a tiempo parcial

El Gobierno quiere impulsar definitivamente el contrato a tiempo parcial para intentar acelerar la reducción del elevado desempleo que hay en España: 5,9 millones de personas; el 26% de la población activa.

Jueves, 05 Diciembre 2013
Báñez reforma las mutuas para frenar el absentismo laboral

El Gobierno ha aprobado un borrador del anteproyecto de Ley de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, con la intención de cambiar su regulación de forma que se esclarezca más su naturaleza privada (aunque no tengan ánimo de lucro) y se fijen con mayor claridad los términos de su colaboración con la Seguridad Social.

Jueves, 05 Diciembre 2013
Una jueza declara ilegal el periodo de prueba de un año sin indemnización

Contratar a un empleado durante un año en contrato en pruebas y sin derecho a indemnización si se le despide dentro de este periodo, como permite la reforma laboral aprobada por el Gobierno central de Mariano Rajoy en febrero de 2012, no se ajusta al derecho internacional. Una jueza reprocha al Gobierno que la reforma "desprotege a los trabajadores de sus derechos".

Martes, 03 Diciembre 2013
El Gobierno prepara una reforma laboral de «segunda generación»

El Gobierno de España está elaborando una reforma laboral que ha calificado de “segunda generación”. El ministro de Economía insiste en que la reforma del IRPF revertirá la subida del impuesto en el 2011, y Guindos asegura que se simplificarán los tipos de contrato y se flexibilizará el trabajo a tiempo parcial.

Domingo, 01 Diciembre 2013
El Gobierno limita la remuneración variable de los ejecutivos de banca

Más de cien banqueros cobraron más de un millón de euros en España en el 2012. El anteproyecto de ley para el sector financiero recoge que se va a limitar la remuneración variable de los ejecutivos de la banca. Es la primera ocasión en la que España introducirá topes en este sentido.

Sábado, 30 Noviembre 2013
Los británicos podrán compartir el año de baja por maternidad

Las parejas británicas podrán compartir el año de baja por maternidad y repartirse ese periodo a su conveniencia —con excepción de las dos primeras semanas destinadas al reposo de la madre—, gracias a una reforma de la legislación que entrará en vigor en la primavera de 2015.

Viernes, 29 Noviembre 2013
El juez permite a los funcionarios compartir el permiso de lactancia

Una decisión de la Audiencia Nacional equipara el permiso de lactancia de los progenitores en derechos en una sentencia contra la que no cabe recurso. El estatuto del empleado público afirma que el permiso podrá obtenerse “indistintamente”.

Lunes, 25 Noviembre 2013
Suiza rechaza limitar los grandes salarios

La iniciativa 1:12, promovida por los socialistas y que pretendía poner coto a los salarios de los altos ejecutivos, solo cosecha el 35% de los votos. Se planteaba evitar que ningún directivo ganase más de 12 veces lo que el empleado peor pagado.

Domingo, 24 Noviembre 2013
La Eurocámara aprueba que un 40% de los cargos directivos sean mujeres

El Parlamento Europeo ha aprobado la propuesta de la Comisión para alcanzar una mayor igualdad entre hombres y mujeres. De este modo, en 2020 las mujeres deberán representar al menos un 40% de los puestos directivos de las empresas que cotizan en las bolsas europeas.

Miércoles, 20 Noviembre 2013
La congelación salarial gana terreno

La economía española discurre desde hace dos años por la senda de la devaluación interna, que, en este caso, es sinónimo de devaluación salarial y pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. Un tercio de todos los convenios sectoriales registrados este año y el 60% de los acuerdos firmados por las empresas dejan a los trabajadores sin subida de sueldo.

Martes, 12 Noviembre 2013
Artículo de opinión: Trabajo, mentiras y cintas de vídeo

Esther Sánchez, Profesora de la facultad de Derecho de Esade: "Si nos preguntaran si nos sentimos cómodos sabiendo que nuestro posible reclutador, o nuestro empleador, está buceando en las redes sociales, para obtener información en base a la que tomar determinadas decisiones laborales, probablemente, muchos responderían que no."

Viernes, 08 Noviembre 2013

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