Relaciones Laborales

Este es el espacio para las personas responsables o técnicas de Relaciones Laborales de las organizaciones asociadas a la Fundació para compartir en un clima de confianza y transparencia. Busca profundizar en el conocimiento compartido, las buenas prácticas y el networking
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Etiqueta: Derecho laboral
Solo el 12% de empresas catalanas cumplen la ley de igualdad, según la Cambra

La Cambra de Comerç de Barcelona, a partir de una investigación realizada por la empresa Informa D&B, ofrece un dato relevante en relación con el cumplimiento de la ley de igualdad: únicamente el 12% de las empresas catalanas se ajusta a lo que en esta se exige. Es decir, solo este 12% cuenta con un 40% de mujeres en sus consejos de administración. 

Lunes, 03 Junio 2019
Artículo de opinión: El ritual iniciático de la reforma laboral

Antón Costas, Catedrático de Economía de la Universitat de Barcelona: "La empresa predominante en España sigue siendo tradicional, jerárquica, hereditaria. Basada en el viejo principio del “ordeno y mando”. No en los intangibles, la descentralización, la profesionalización, la cooperación y el buen clima laboral. Pero esta carencia no aparece en las recomendaciones de los organismos europeos e internacionales."

Jueves, 13 Julio 2017
Artículo de opinión: Los despachos de laboralistas

Marc Carrillo, catedrático de Derecho Constitucional (UPF): "El despacho de Atocha, 55 era un ejemplo entre tantos otros, en los que se defendió y luchó por los derechos laborales y las libertades políticas hoy reconocidas por la Constitución. Pero que en algunos casos significativos han sido adulterados después por una legislación laboral tributaria de la crisis económica, que parece haber devuelto a la casilla de salida de 1978 derechos laborales que habían de ser incuestionables".

Jueves, 02 Marzo 2017
Artículo de opinión: Internet y feudalismo empresarial

Marc Carrillo, Catedrático de Derecho Constitucional de la UPF: "El uso de cualquiera de las aplicaciones de internet en la empresa para comunicarse es hoy un tema recurrente. El Tribunal Constitucional ya ha tenido alguna ocasión para pronunciarse al respecto y lo ha hecho de manera muy deferente con la capacidad del empresario para adentrarse, incluso, en el contenido de los correos emitidos por el profesional."

Martes, 26 Enero 2016
UGT afirma que con la reforma bajan los contratos indefinidos

Un informe de UGT avisa de un alza de los despidos por ERE y de una caída de la contratación, especialmente la indefinida. De marzo a abril se redujo en 5.411 el número de contratos realizados en un solo mes, mientras que en marzo también los ERE aumentaron un 88,1% respecto al mismo mes de 2011.

Miércoles, 23 Mayo 2012
Tribuna: A qué llamamos trabajo

Joan Subirats, Catedrático de ciencia política de la UAB: "El decreto que implanta la reforma laboral supone una nueva vuelta de tuerca en un camino que parece irreversible: deconstruir el trabajo, rompiendo la relación laboral, fragmentándola y precarizándola al máximo. Y todo ello aprovechando el formidable cambio tecnológico."

Sábado, 25 Febrero 2012
Masiva protesta sindical contra la reforma laboral

Comisiones Obreras y UGT han celebrado la primera convocatoria de protestas contra la reforma laboral del Gobierno del PP en 57 ciudades españolas con un apoyo masivo por parte de los sindicatos. Según estas mismas fuentes, cerca de medio millón de personas han participado este domingo en la manifestación de Madrid, mientras que la policía calcula que la asistencia ha rondado las 50.000 personas.

Domingo, 19 Febrero 2012
"Hay que crear empleo, aunque sea temporal"

Entrevista de La Vanguardia a Rodrigo Martín, Presidente de Randstad España: "Los servicios públicos de empleo no llegan a todo, no tienen 300 agencias en España como nosotros. ¿Por qué no usan nuestra capacidad para dinamizar el mercado?"

Domingo, 14 Agosto 2011
CCOO pide una amnistía temporal para aflorar el empleo fraudulento

CCOO pide que de momento no se castigue a las empresas por empleo sumergido a cambio de que legalicen la situación de sus empleados. Pero tras el periodo de gracia, se deberían endurecer los mecanismos de control y de castigo a esta práctica, según el sindicato.

Miércoles, 30 Marzo 2011
Tribuna: Edad de jubilación, incentivos y flexibilidad

Luis Recuenco, profesor Ciencias Políticas y Sociales (UPF): "La propuesta de retrasar en España la edad de jubilación a los 67 años crearía un sistema más inflexible para los trabajadores manuales, incrementando la pobreza, y desincentivaría la permanencia de los cualificados."

Martes, 01 Febrero 2011
Un estudio cuestiona que abaratar el despido genere automáticamente empleo
Un estudio del CREI de la UPF advierte que abaratar el despido no favorece por sí solo el empleo, sino que "depende crucialmente" del grado de incertidumbre del empresario ante la resolución de un posible conflicto judicial.
Martes, 14 Septiembre 2010
El idilio llega a su fin
El Presidente Zapatero se enfrenta a las primeras protestas en la calle de UGT y CC OO por su propuesta de elevar dos años la edad de jubilación. El enfrentamiento amenaza con condicionar la reforma laboral.
Miércoles, 24 Febrero 2010
UGT ofrece asesoría laboral a través de Messenger
UGT ha puesto en marcha un sistema de asesoramiento laboral gratuito a través de Windows Messenger con el que pretende ayudar a los jóvenes a crear un currículum, escribir una carta de presentación o despejar las dudas en materia de derechos laborales.
Martes, 26 Mayo 2009
La transposición de la directiva de servicios creará unos 200.000 empleos hasta 2012, según Randstad
La transposición de la directiva europea de servicios permitirá crear entre 150.000 y 200.000 nuevos empleos hasta 2012, lo que supondrá un avance del empleo del 0,8%, según previsiones de la empresa de trabajo temporal Randstad.
Martes, 26 Mayo 2009
CCOO y UGT piden la inclusión de las dolencias mentales entre las laborales
CCOO y UGT han pedido en una jornada organizada por el Ministerio de Trabajo que el nuevo listado de enfermedades profesionales incluya las dolencias psicosociales, una carencia que ya destacó la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria.
Martes, 19 Diciembre 2006
CCOO lamenta la poca implicación de los empresarios en cumplir la ley de prevención en su décimo aniversario
En un comunicado con motivo de los diez años de vigencia de la citada ley, CCOO reclamó al Gobierno y las comunidades autónomas un mayor número de actuaciones de vigilancia y control, para evitar cifras como las de 2005.
Viernes, 24 Febrero 2006
CCOO inventa la pausa del pitillo en la negociación colectiva
CCOO ha propuesto a sus delegados que negocien en los convenios el tiempo del 'cigarrito ' en las empresas, para intentar solucionar los posibles roces creados con la ley antitabaco.
Lunes, 16 Enero 2006
Entrevista de Select a Elena Salgado, Ministra de Sanidad y Consumo, sobre la norna antitabaco
Elena Salgado: "Vamos por detrás de los países europeos en el cumplimiento de la norma antitabaco. La información, la educación sanitaria y la persuasión son elementos imprescindibles para lograr que se cumpla la ley."
Viernes, 08 Abril 2005
Resumen de las jornadas de CCOO "Los Ciberderechos en la Empresa"
Se ha colocado en la página web de Comfia, un fichero PDF con el resumen de la Jornada "Los Ciberderechos en la Empresa" celebrada en los locales de CCOO en Barcelona el 24 de mayo de 2004. Información legislativa en el campo de las Nuevas Tecnologías.
Martes, 01 Febrero 2005
Artículo de opinión: Temporales pero imprescindibles
Miquel Bonet: "En Junio del 94 se promulgaba la ley de Trabajo Temporal que culminaba la legitimación de una realidad que la comunidad empresarial estaba pidiendo desde hacía muchos años, ganando una herramienta de gestión de RH".
Viernes, 23 Julio 2004
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
  • Máximos representates
  • eLeadership
  • Equípate
  • Sikkhona
  • Neoliderazgo
  • Dirección de personas
  • Mediación
  • HR Business Partner
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
21 de enero de 2019
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.

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Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
8 de noviembre de 2018
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

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eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
16 de octubre de 2018
Organizamos 5 talleres para abordar la revolución de tecnologías como la IA, el Big Data o los bots en nuestras organizaciones: incluir la gamificación en la experiencia de los/as trabajadores/as; rompiendo paradigmas para revolucionar las organizaciones; chat bots y RRHH; ¿puede la IA predecir comportamientos de las personas?; y la experiencia de la Administración. Durante la jornada también tuvo lugar una dinámica lúdica con Marinva.

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Hacia la revolución 4.0
27 de septiembre de 2018
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

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Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
27 de junio de 2018
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.

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Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?
5 de junio de 2018
La jornada anual dirigida a los y a las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas constó de cuatro actividades: Visita al Living Lab de everis con una conferencia sobre People Analytics; traslado al Parque de Atracciones del Tibidabo y trabajo en grupo sobre los retos de la Fundació Factor Humà; conferencia práctica sobre networking; y comida con una actividad lúdica final en el Parque.

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11ª Jornada Directores/as de Personas
9 de mayo de 2018
Exploramos nuevas políticas, prácticas y líneas estratégicas de éxito demostrado, con respecto a la gestión de personas y de los conflictos en el seno de los equipos, mediante los recursos que aporta la mediación. Fue con Gloria Novel y Sara Daví, Directoras de programas y de proyectos de Diàlegs, y con las experiencias del Consorci Sanitari de Terrassa y del Consorci per a la Normalització Lingüística.

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Organizaciones que cuidan a las personas: personas que cuidan a las organizaciones
21 de marzo de 2018
El objetivo de esta sesión, dinamizada por la experta Clotilde Tesón y en la que conocimos las experiencias de everis y de Unilever, fue compartir ideas sobre el concepto de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estamos desarrollando la profesión de HRBP hacia donde es necesario para apoyar el desarrollo del negocio de nuestras organizaciones?

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HR Business Partner: ¿profesión o ilusión?

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