Encuentros temáticos

En la Fundació identificamos a personas expertas y best practices organizacionales en aspectos clave de la función de gestión de personas
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Etiqueta: lengua inglesa
El aprendizaje efectivo de idiomas en las organizaciones. Herramientas y experiencias

Las empresas invierten mucho en formación de idiomas, sobre todo en inglés. ¿Pero las personas que reciben dicha formación están aprendiendo de verdad? Lo vimos con Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escucha su PODCAST-, en una jornada donde también conocimos las perspectivas de Dirección, de RRHH y de las personas que se forman.

Lunes, 02 Diciembre 2019
El trabajador español, poco motivado y débil en idiomas

¿Los trabajadores españoles? Poco motivados y con habilidades limitadas para los idiomas. Es la cruda radiografía de la escuela de negocios suiza IMD en la sexta edición del Ranking de Talento Mundial, que se publicó este lunes.

Miércoles, 27 Noviembre 2019
¡Nunca digas eso!: las mentiras más habituales en los currículums

Según un estudio, uno de cada cuatro españoles ha mentido en su currículum sin tener en cuenta que puede ser contraproducente. Exagerar virtudes o aportar referencias falsas es un bumerán que perjudica al candidato porque, generalmente, los reclutadores y jefes de personal detectan enseguida las mentiras y el aspirante queda descartado. 

Martes, 14 Mayo 2019
¿Merece la pena conseguir un título de inglés solo para incluirlo en el currículum?

El dominio de un idioma como el inglés es un requisito imprescindible para optar a algunos trabajos. Sin embargo, una de las principales dudas que surgen alrededor de esta cuestión tiene que ver con si es necesario o no el título que acredite el nivel. Profesores, expertos e instituciones como Cambridge y Oxford responden a las dudas más comunes sobre los exámenes y certificados oficiales de idiomas

Miércoles, 24 Abril 2019
Así se aprende a hablar (bien) en público fuera de la universidad

En España no existen asignaturas obligatorias de oratoria y los estudiantes se organizan por su cuenta para debatir en torneos. Ser buen orador no solo amplía las posibilidades de encontrar un empleo, también repercute en el expediente académico. Según algunas investigaciones, los niños a los que se enseña el “arte de las discusiones razonadas” mejoran sus notas en matemáticas y ciencias.

Miércoles, 24 Mayo 2017
Hablar varios idiomas es un as en la manga del trabajador

Los políglotas añaden a su perfil competencias muy valoradas. Un nuevo estudio refleja que la exigencia aumenta de forma proporcional conforme asciende la categoría profesional: el 51,7% de las ofertas para cubrir puestos de directivos piden idiomas, mientras que la proporción cae al 22% si solo se tiene en cuenta al resto de empleados.

Martes, 07 Marzo 2017
Se busca currículo global

¿Garantiza el empleo ser titulado en ingeniería, matemáticas, informática o física? El río de profesionales españoles con titulaciones técnicas dirigido a los mercados de Alemania, Bélgica o Reino Unido no siempre culmina en un trabajo acorde a su formación. Esta situación aumenta el desaliento entre los jóvenes españoles: más de la mitad están en paro (dobla la media europea) y se han lanzado al subempleo.

Viernes, 23 Mayo 2014
¿Eres el profesional que necesitan las empresas?

Una titulación, el dominio de dos o más idiomas, la movilidad geográfica, la versatilidad, el manejo de las redes sociales, tener iniciativa y estar preparado para adaptarse al cambio desde el minuto cero visten al candidato ideal que todas las empresas querrían contratar.

Lunes, 07 Abril 2014
The English Empire [El imperio inglés]

Un número cada vez mayor de organizaciones de todo el mundo está adoptando el inglés como su lengua oficial. The Economist analiza el fenómeno que antes se daba en regiones con poca población aunque con ambiciones globales, como los países nórdicos, pero que ahora se ha ido extendiendo hasta llegar a Japón o incluso a China. De todos modos, la “inglesización” de las empresas afecta a aspectos incluso emocionales y debe ser gestionada cuidadosamente.

Martes, 04 Marzo 2014
El inglés, nuevo latín de la universidad europea

Bruselas propone impartir en la lengua franca clases en los campus para seducir a los extranjeros. Este curso hay 99 millones de universitarios en el mundo y las previsiones hablan de un crecimiento exponencial hasta los 414 millones en 2030, por el aumento de la demanda de China, Brasil e India.

Viernes, 20 Diciembre 2013
A por la tercera lengua

La necesidad de diferenciarse de otros candidatos y las ofertas en el extranjero disparan el interés por aprender otros idiomas aparte del inglés. El alemán cada vez goza de más demanda laboral, especialmente en los sectores de cosmética y automoción.

Domingo, 15 Septiembre 2013
Sin inglés, no

La toma de conciencia sobre la importancia de saber inglés es cada vez mayor. Lo confirma el hecho de que la asistencia a cursos de lengua inglesa se ha disparado en medio de una crisis que hace del dominio del idioma una condición indispensable para optar a un trabajo.

Viernes, 22 Febrero 2013
La escasez de trabajo apremia a los españoles a estudiar inglés

Aunque los jóvenes empiezan ahora a elevar la media, España sigue en la cola de Europa en idiomas. Los principales motivos de los adultos que aprenden inglés son encontrar empleo y prepararse para emigrar.

Viernes, 11 Enero 2013
Artículo de opinión: El esfuerzo de aprender inglés

Miquel Molina, periodista: "Da igual que los estudiantes de hoy sean los más auditados de la historia de la educación –¿qué pruebas de nivel pasaban los esforzados bachilleres de los 40 o los 50, idealizada imagen del estudiante abnegado y proyecto de hombre de bien?–; el caso es que el suspenso en cultura del trabajo se le supone de entrada."

Martes, 17 Abril 2012
Imprescindible buen nivel de inglés
Una de cada tres ofertas de empleo requiere idiomas, aunque en la práctica no siempre se usan. A veces las empresas lo piden sólo como filtro de los currículum o por si el candidato lo necesita a largo plazo.
Martes, 28 Septiembre 2010
Escuelas de idiomas en pie de guerra
Alumnos y profesores se quejan de que el título superior de las Escuelas Oficiales de Idiomas ahora requiere más tiempo. Por otro lado, Ministerio y comunidades se pasan la pelota de la regulación del nivel avanzado.
Martes, 27 Octubre 2009
La empresa todavía no habla inglés
Cada vez es más fácil encontrar candidatos con un nivel medio, pero pocos dominan el idioma por completo. Según un informe de la UE, el 11% de las empresas ha perdido alguna posibilidad de negocio debido a problemas relacionados con la lengua.
Martes, 26 Febrero 2008
Un idioma propio para los negocios
'Coach ', 'skills ' o 'know-how '... El uso de anglicismos crece en las compañías con matrices anglosajonas a las que reportar. Los expertos aseguran que la lengua no corre peligro, aunque se utilicen palabras que tienen traducción exacta al castellano.
Martes, 12 Febrero 2008
Londres exigirá a los inmigrantes cualificados un examen de inglés
El Gobierno cree necesario que los inmigrantes usen el inglés para su integración. Hasta ahora, solo los inmigrantes altamente cualificados debían pasar este examen. La oposición y las Cámaras de Comercio del Reino Unido se muestran escépticas.
Miércoles, 26 Septiembre 2007
Por qué los currículos en España sólo tienen un "nivel medio" de inglés
El dominio del inglés continúa siendo una excepción en el currículum de la mayor parte de los españoles. En un mundo globalizado, los expertos critican el método de enseñanza y lamentan la ausencia de cine y televisión en versión original.
Miércoles, 26 Septiembre 2007
Londres pagará subsidio sólo a los parados que sepan o estudien inglés
Los desempleados de Reino Unido que no sepan inglés deberán demostrar que están estudiándolo para poder acceder al cobro de subsidios. El anuncio ha suscitado cierta polémica y acusaciones de "cinismo" hacia el Ejecutivo inglés.
Martes, 27 Febrero 2007
El 77% de las ofertas de empleo piden inglés avanzado
Saber inglés es indispensable para acceder a puestos especializados. Es el idioma más demandado por las empresas, que también valoran la combinación con un segundo idioma. El francés, el alemán y el italiano son los más extendidos después del inglés.
Miércoles, 14 Febrero 2007
Atragantados con los idiomas
La Unión Europea persigue convertirse en una sociedad multilingüe, y el objetivo es que sus ciudadanos conozcan dos lenguas además de la materna. Pero en España, un 56 por ciento de las personas es incapaz de hablar en un idioma extranjero.
Martes, 10 Octubre 2006
Estrategias para ser eficaces en la formación de idiomas
Los planes de formación corporativos no siempre obtienen los resultados esperados en la enseñanza del inglés. Formadores y empresas buscan el sistema de enseñanza más eficaz. Es el caso de Dimetronic, Foster Wheeler, Vodafone o BBVA.
Martes, 29 Noviembre 2005
El 60% de las personas que habla idiomas ocupa un puesto sin responsabilidad
En España, sólo una de cada cuatro personas conoce un idioma extranjero. Dentro de este grupo, el colectivo más numeroso es el de los mandos medios y bajos. Las reuniones de trabajo y el análisis de documentos son los motivos para estudiar otra lengua.
Lunes, 12 Julio 2004
Las empresas se atragantan con el inglés
A pesar de invertir millones de euros en formar a sus empleados, éstos están muy lejos de sus colegas europeos. El inglés es la cuarta 'asignatura ' favorita de las empresas cuando piden financiación para formación. En 2001 se aprobaron 1.986 cursos.
Lunes, 07 Junio 2004
  • Reflexiones para el desconfinamiento
  • Repensar el desarrollo del talento
  • Máximos representates
  • Colaboración e inteligencia colectiva
  • Aprendizaje efectivo de idiomas
  • LGTBI
  • Equípate
  • Desconexión digital
  • Dirección de personas
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
24 de abril de 2020
El 24 de abril vivimos un reencuentro muy especial. Era la primera sesión online tras la llegada de la Covid-19, y nos permitió compartir inquietudes y aprendizajes que nos estaba trayendo el periodo de confinamiento. Además, la propia jornada fue un laboratorio para el aprendizaje y para descubrir dinámicas y herramientas virtuales que pueden ayudar en el desarrollo del talento en remoto.

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Sesión online Grupo de Trabajo de Desarrollo de Talento: Aprendizaje y reflexiones para el desconfinamiento
24 de febrero de 2020
En la Fundació ponemos en marcha un grupo de trabajo donde repensar el aprendizaje y la capacitación en nuestras organizaciones. La iniciativa se construirá de forma colaborativa y llegará a ser lo que sus miembros decidan. En esta primera ocasión fue facilitada por Boris Mir, miembro de nuestra Comisión Consultiva.

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Kick-off: Repensar la capacitación y el desarrollo del talento
11 de febrero de 2020
Bajo el lema “Miradas compartidas” y con la voluntad de hacer visible un tándem estratégico fundamental para las empresas, la Fundació Factor Humà celebró el pasado 11 de febrero el Encuentro Anual de Máximos Representantes con la Dirección de Recursos Humanos de sus organizaciones asociadas.

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50 empresas asisten a un encuentro entre la alta dirección y la dirección de personas organizado por la Fundació Factor Humà
29 de enero de 2020
Son muchas las organizaciones que cuestionan sus modelos de funcionamiento, jerárquicos, orgánicos y racionales. Con los expertos Manel Muntada, Marion Suffert y José Aschl -escucha sus PODCASTS- y a partir de la experiencia del MACBA, descubrimos nuevas formas de transversalidad para una mayor eficiencia y un aprendizaje real.

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Colaboración e inteligencia colectiva en las organizaciones
21 de noviembre de 2019
Las empresas invierten mucho en formación de idiomas, sobre todo en inglés. ¿Pero las personas que reciben dicha formación están aprendiendo de verdad? Lo vimos con Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escucha su PODCAST-, en una jornada donde también conocimos las perspectivas de Dirección, de RRHH y de las personas que se forman.

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El aprendizaje efectivo de idiomas en las organizaciones. Herramientas y experiencias
29 de octubre de 2019
Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.

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Kick-off del grupo de trabajo para la gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
8 de octubre de 2019
La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.

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Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja
27 de septiembre de 2019
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.

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Derecho a la desconexión digital
17 de septiembre de 2019
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

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12ª Jornada Dirección de Personas
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo

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