BÚSQUEDA:
Total: 2453 resultados.
Etiqueta: Desarrollo organizativo
Does Your CEO 's Spiritual Leadership Go Too Far?
Algunos líderes empresariales optan por introducir elementos relacionados con la fe y las creencias religiosas para dotar a sus organizaciones de un corpus ético que vaya más allá de la mera generación de beneficios.
Lunes, 30 Septiembre 2002
HR shunned by boards
En la Gran Bretaña un 75% de las grandes empresas continúan sin tener a los responsables de Recursos Humanos sentados en los máximos órganos de dirección.
Lunes, 30 Septiembre 2002
NHS boss wants HR on hospital boards
Adrew Foster, Director del Servicio Nacional de Salud de la Gran Bretaña (NHS) cree que se debería obligar legalmente la presencia de los Directores de RRHH en los comités de dirección de los hospitales.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Spare a thought for Ideas Day - it 's good for business
En la Gran Bretaña el 14 de marzo se celebra "el día de las grandes ideas" para fomentar la creatividad y la innovación dentro de las empresas.
Lunes, 30 Septiembre 2002
El gurú de los negocios Jonas Ridderstale afirma que las empresas digitales sufren "bancarrota emocional"
Esta y otras reflexiones y comentarios sobre la dirección de recursos humanos del coautor de Funky Business.
Lunes, 30 Septiembre 2002
HR As Strategic Business Partner
Los responsables de recursos humanos en empresas de nuevas tecnologías pueden ofrecer un apoyo estratégico clave más allá de sus funciones tradicionales. Interesantes reflexiones de la Vice-presidenta de Recursos Humanos y Desarrollo Personal de Unisys.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Nada reemplaza la experiencia
Prescindir de trabajadores que están en la madurez de su vida laboral, dotados de una experiencia notable, muy capaces de seguir generando nuevos conocimientos, no es sólo un problema social, sino que puede representar un alto riesgo para la compañías.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Donning a New Hat
Una nueva encuesta a directores de Recursos Humanos de la Gran Bretaña demuestra las dificultades de esta función dentro de las organizaciones.
Lunes, 30 Septiembre 2002
La influencia de los códigos de conducta
Los acontecimientos continúan demostrando la importancia de gestionar el riesgo asociado a comportamientos no éticos en el gobierno de las organizaciones.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Diversity Drives Business Performance In Both Public And Private Sectors
El ministerio de la presidencia del Reino Unido ("Cabinet Office") ha publicado un estudio, realizado conjuntamente con el Barcklays Bank, sobre la gestión de la diversidad en las empresas y al sector público británico.
Lunes, 30 Septiembre 2002
5 Habits of Highly Reliable Organizations
Kal E. Weick, uno de los principales gurús de la gestión de organizaciones ofrece 5 consejos para un liderazgo efectivo.
Lunes, 30 Septiembre 2002
HR services for small firms
El gobierno Británico estudia financiar un servicio de asesoramiento de RRHH para las pequeñas empresas.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Creating a high performance organisation
El ejemplo de Hewlett Packartd demuestra que la simplicidad es la clave para una gestión exitosa de las competencias profesionales.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Awards to recognise excellence in handling temps
La asociación británica de empresas de seleccion de personal convoca un premio para reconocer aquellas empresas que integran mejor a los trabajadores temporales en sus ambientes laborales
Lunes, 30 Septiembre 2002
Keller: "La organización del aprendizaje y la gestión del conocimiento, el gran reto del siglo XXI"
Michael Keller, director de la Biblioteca Highwire de Ciencias y Medicina de la Universidad de Stanford codirige el seminario 'Proyectos educativos digitales para el siglo XXI ' en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.
Lunes, 30 Septiembre 2002
La societat xarxa a Catalunya
La UOC ha llevado a cabo este estudio, donde se reflexiona sobre los nuevos conflictos y los pequeños -pero irreversibles- cambios que la red está causando en las personas, la sociedad y las empresas.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Soluziona integra todas sus actividades de consultoría en una única empresa
Con esta nueva estructura, Soluziona queda organizada en cuatro grandes áreas de actividad
Lunes, 30 Septiembre 2002
La gestió de la diversitat
Interesantes ponencias sobre este novedoso tema; complementadas en el CD editado especialmente para la ocasión, ¡PÍDENOSLO!
Lunes, 30 Septiembre 2002
Citas negativas dedicadas a los jefes
Lunes, 30 Septiembre 2002
¿Estás contento con tu sueldo?
¡Este pequeño ejercicio lo propuso una empresa a todos sus trabajadores para convencerse de que todos estaban satisfechos con su nómina!
Lunes, 30 Septiembre 2002
La nova gestió de personal: el rol del directiu de línia

Inevitablement, el directiu de línia ha d'incloure la gestió de les persones en el seu rol: situació actual i visió de futur. Casos pràctics: AL-PI i UOC.

Miércoles, 08 Mayo 2002
Reflexionant sobre la 'Prospectiva dels recursos humans'

Us oferim un resum de la sessió d’introducció i de les conclusions dels 8 temes desenvolupats pels grups de treball.

Miércoles, 20 Marzo 2002
La gestió del coneixement

La tecnologia ajuda en la transferència de coneixements, en canvi la personalització ajuda en la transacció. Visió i casos pràctics: la intranet de Select, Virtu@ula de "la Caixa" i Poliedre de la UPC.

Miércoles, 19 Septiembre 2001

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.