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Total: 2469 resultados.
Etiqueta: Desarrollo organizativo
Master en desarrollo organizacional y consultoría de procesos
Dirigido por Itamar Rogovsky. Curso 2002-2003 Título por el Institute for Organizational Development GR de Tel- Aviv (Israel).
Lunes, 27 Enero 2003
El Teletrabajo
¿Te perdiste la sesión? Consulta la noticia.
Miércoles, 18 Diciembre 2002
El Estatuto de los Trabajadores, a debate
Expertos en derecho laboral abogan por desregular y eliminar rigideces mientras los sindicatos lo ven injustificado. Para los sindicatos, el empleo estable no puede ser el gran sacrificado en aras de una mayor flexibilidad para el despido.
Martes, 03 Diciembre 2002
La oleada de despidos de las multinacionales castiga a Europa. Plantillas
Más de 650.000 trabajadores han sido despedidos por las grandes corporaciones en 2002. Estos ajustes, más duros en Europa que en EE UU, ayudan a mejorar los resultados operativos de las compañías, pero no los netos, dadas las cargas extraordinarias.
Miércoles, 20 Noviembre 2002
XIII Congreso de valores de empresa y sociedad
El jueves 17 de octubre, a las 11:00 h., (dentro del XIII Congreso de Valores) la Fundació lideró el seminario "Los grandes retos de los departamentos de RRHH". Asistieron 125 personas. Ya están a vuestra disposición las cuatro ponencias.
Miércoles, 06 Noviembre 2002
Is boardroom door still closed to HR?
Una nueva encuesta a directores de recursos humanos de la Gran Bretaña demuestra las dificultades de esta función dentro de las organizaciones.
Martes, 22 Octubre 2002
'Reputación y responsabilidad social corporativa. Claves de gestión del intangible más valuoso de la empresa '
El pasado día 10 de julio asistimos a esta jornada organizada por la APD. Participaron como ponentes: Albert Busquets (Dir. general de TMB) o Enrique de Mulder (Presidente de Hay Group) , entre otros.
Martes, 08 Octubre 2002
Prosperidad
Proverbio chino de la prosperidad.
Lunes, 07 Octubre 2002
El capitalismo y las corporaciones
Descubre en qué se distingue el capitalismo tradicional del 'capitalismo ENRON ' y cómo se aplica en diferentes corporaciones de todo el mundo (USA, Inglaterra, España...).
Lunes, 07 Octubre 2002
La atención, un recurso escaso
La guerra de la atención tiene dos frentes: por un lado captar la atención de los colaboradores, clientes y grupos de opinión y por el otro seleccionar los campos a los que dirigiremos nuestra propia atención entre un infinito número de opciones posibles.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Gestión Del Conocimiento: Fuente de valor.
Los conceptos activos intangibles y gestión del conocimiento están de moda. Muchas empresas no saben sacarle beneficio contable. Según un estudio, las empresas con un programa de gestión del conocimiento tienen un 113% más de capitalización bursátil.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Opciones sobre acciones y viejo Derecho Laboral
Las opciones sobre acciones constituyen un instrumento de gestión empresarial y de recursos humanos dirigido, a través de múltiples variantes, a conseguir una mejora del valor bursátil de la compañía.
Lunes, 30 Septiembre 2002
How HR Drives Profits
¿Cómo evaluar el impacto de las políticas de gestión de las personas en los resultados de la organización? Nuevas aportaciones sobre la contribución de los departamentos de Recursos Humanos a los beneficios globales de las empresas.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Agreeing to Loyalty
Reportaje sobre las implicaciones de los acuerdos "non-compete". Con estos documentos muchas empresas norteamericanas obligan a sus trabajadores a renunciar a ser contratados en un futuro por empresas de la competencia.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Interim Management o Dirección de Transición
¿Conoces esta práctica de gestión? Es una práctica de gestión para afrontar situaciones de cambio ó de transición en las empresas. Se trata de outsourcing temporal de funciones directivas.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Why Succession Planning Can 't Wait
¿Vuestra organización está preparada para afrontar una falta repentina de personas clave?. Sin planes de sucesión de los sitios clave, las organizaciones pueden encontrarse de la noche a la mañana en una situación de crisis.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Does Your CEO 's Spiritual Leadership Go Too Far?
Algunos líderes empresariales optan por introducir elementos relacionados con la fe y las creencias religiosas para dotar a sus organizaciones de un corpus ético que vaya más allá de la mera generación de beneficios.
Lunes, 30 Septiembre 2002
HR shunned by boards
En la Gran Bretaña un 75% de las grandes empresas continúan sin tener a los responsables de Recursos Humanos sentados en los máximos órganos de dirección.
Lunes, 30 Septiembre 2002
NHS boss wants HR on hospital boards
Adrew Foster, Director del Servicio Nacional de Salud de la Gran Bretaña (NHS) cree que se debería obligar legalmente la presencia de los Directores de RRHH en los comités de dirección de los hospitales.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Spare a thought for Ideas Day - it 's good for business
En la Gran Bretaña el 14 de marzo se celebra "el día de las grandes ideas" para fomentar la creatividad y la innovación dentro de las empresas.
Lunes, 30 Septiembre 2002
El gurú de los negocios Jonas Ridderstale afirma que las empresas digitales sufren "bancarrota emocional"
Esta y otras reflexiones y comentarios sobre la dirección de recursos humanos del coautor de Funky Business.
Lunes, 30 Septiembre 2002
HR As Strategic Business Partner
Los responsables de recursos humanos en empresas de nuevas tecnologías pueden ofrecer un apoyo estratégico clave más allá de sus funciones tradicionales. Interesantes reflexiones de la Vice-presidenta de Recursos Humanos y Desarrollo Personal de Unisys.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Nada reemplaza la experiencia
Prescindir de trabajadores que están en la madurez de su vida laboral, dotados de una experiencia notable, muy capaces de seguir generando nuevos conocimientos, no es sólo un problema social, sino que puede representar un alto riesgo para la compañías.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Donning a New Hat
Una nueva encuesta a directores de Recursos Humanos de la Gran Bretaña demuestra las dificultades de esta función dentro de las organizaciones.
Lunes, 30 Septiembre 2002
La influencia de los códigos de conducta
Los acontecimientos continúan demostrando la importancia de gestionar el riesgo asociado a comportamientos no éticos en el gobierno de las organizaciones.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Diversity Drives Business Performance In Both Public And Private Sectors
El ministerio de la presidencia del Reino Unido ("Cabinet Office") ha publicado un estudio, realizado conjuntamente con el Barcklays Bank, sobre la gestión de la diversidad en las empresas y al sector público británico.
Lunes, 30 Septiembre 2002
5 Habits of Highly Reliable Organizations
Kal E. Weick, uno de los principales gurús de la gestión de organizaciones ofrece 5 consejos para un liderazgo efectivo.
Lunes, 30 Septiembre 2002
HR services for small firms
El gobierno Británico estudia financiar un servicio de asesoramiento de RRHH para las pequeñas empresas.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Creating a high performance organisation
El ejemplo de Hewlett Packartd demuestra que la simplicidad es la clave para una gestión exitosa de las competencias profesionales.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Awards to recognise excellence in handling temps
La asociación británica de empresas de seleccion de personal convoca un premio para reconocer aquellas empresas que integran mejor a los trabajadores temporales en sus ambientes laborales
Lunes, 30 Septiembre 2002

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