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Total: 166 resultados.
Etiqueta: equipo de trabajo
¡Mire hacia Abajo! La orientación estratégica en el gobierno de los Recursos Humanos
Nunca debe olvidarse que la Estrategia es un sistema de gobierno que alimenta sus procesos de discernimiento y decisión “de abajo hacia arriba”, desde los puestos de trabajo más cercanos al competidor y al cliente hasta los puestos de la Alta Gerencia.
Viernes, 10 Septiembre 2004
Desarrollo Organizacional y su contribución al Total Quality Management (TQM)
El desarrollo organizacional trata de las personas y las organizaciones, y de las personas en las organizaciones y de cómo funcionan. Su objetivo general es cambiar todas las partes de la organización para hacerla más sensible a los factores humanos.
Martes, 08 Junio 2004
Vacaciones organizadas por la empresa
Si aún no sabe cómo organizar las próximas vacaciones, pregunte en el departamento de recursos humanos de su empresa o visite su intranet, quizá ahí encuentre una solución.
Lunes, 07 Junio 2004
Artículo de opinión: Similitudes entre un entrenador y un directivo público
La dirección de personas en el ámbito público y en el ámbito del deporte profesional tiene bastantes similitudes. Montesinos destaca prácticas del deporte profesional que posibilitan a los directivos obtener buenos resultados por medio de otras personas.
Jueves, 25 Marzo 2004
¿Por qué el directivo no delega?
El sistema de premio y castigo es preferido al que implica la participación del subordinado. Nuestros líderes, en general, aún no tienen suficiente sensibilidad sobre lo que se puede obtener de la gente.
Martes, 23 Marzo 2004
Management. Cuadernos de Campo
En este libro, el ex-profesor de ESADE Alfonso Durán-Pich, pretende aclarar cuestiones fundamentales como el equilibrio de intereses y la generación de valor. Para el autor, el directivo debe buscar el negocio en la calle y entre sus colaboradores.
Martes, 23 Marzo 2004
Sin apoyo del equipo
En los tiempos que corren no se puede trabajar sin la cohesión del grupo. Se tiene que ganar la voluntad de las personas. O las conoces o no hay futuro.
Lunes, 01 Marzo 2004
Lecciones de implantación de equipos de mejora contínua
Los equipos de mejora contínua se caracterizan por exigir un esfuerzo adicional a sus miembros, en ocasiones con el beneplácito de los mandos, al orientar su misión a la identificación de problemas que puedan ser interpretados como omisiones por su parte.
Viernes, 27 Febrero 2004
Diez claves para ser un buen líder
Los líderes empresariales son capaces de marcar diferencias competitivas y arrastrar a su gente en la consecución de objetivos. ¿Qué es lo que hace distinto a un Gates, Branson, Amancio Ortega...?
Viernes, 27 Febrero 2004
Liderar es liberar
Cuando el líder, en lugar de controlar, imponer y acotar, impulsa el talento individual y colectivo desde la humildad, la integridad y el respeto, desde la vocación de servicio, consigue cotas insospechadas.
Viernes, 27 Febrero 2004
El Liderazgo Resonante
Existe un fenómeno denominado "los sentimientos de las bacterias" el cual describe un proceso muy curioso llamado "Medida de Quórum" o "Quorum Sensing".
Viernes, 27 Febrero 2004
Las empresas que practican el trabajo en equipo necesitan menos directivos
El 44% de las empresas que practica el trabajo en grupos disminuye su número de directivos. Así se deduce de un informe de la Unión Europea, de modo que la organización empresarial no sólo aumenta los beneficios económicos, sino que eleva el índice de asi
Jueves, 26 Febrero 2004
La confianza en el empleado, clave para trabajar en red
Según los expertos, para que el trabajo virtual funcione, la empresa debe tenar una gran confianza en el profesional, que ha de estar integrado en el equipo pese a no encontrarse físicamente en la sede de la compañía.
Jueves, 26 Febrero 2004
Liderazgo y motivación de equipos de trabajo
Seminario del Col·legi d 'Economistes de Catalunya, en colaboración con la Fundació. Se realizará los dias 12, 19 y 26 de febrero.Descuento para socios y suscriptores de la Fundació.
Lunes, 26 Enero 2004
Sesión de Outdoor Training
Organizado conjuntamente con la Agència de Promoció d’Activitats i de Congressos UAB Campus.
Jueves, 22 Enero 2004
Las empresas buscan equipos más agresivos
Las relaciones laborales están cambiando. Frente al esquema básico de jefe arriba, empleado abajo, se imponen nuevos escenarios. Estas son las conclusiones del estudio de Otto Walter España.
Jueves, 23 Enero 2003

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