Webs y apps
En este apartado encontrarás destacadas otras páginas web o aplicaciones que, por sus características, te recomendamos
Buscar - acoso
- Co-resol, una aplicación para poder alertar de los conflictos en las organizaciones preservando la intimidad
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Co-resol es una aplicación móvil que facilita la comunicación y denuncia de los conflictos en el entorno de las organizaciones. En las corporaciones donde se ha implantado esta app, los trabajadores pueden hacer de whistleblowers, o alertadores, y denunciar cualquier situación que hayan observado o vivido de forma segura y confidencial, e incluso anónima, con el objetivo de detectar los conflictos rápidamente y poder actuar antes de que sea demasiado tarde.
Jueves, 05 Septiembre 2019
- Un buzón para destapar los trapos sucios
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En mayo del año 2021 los canales de denuncia ya serán obligatorios para todas las empresas de más de 50 empleados para perseguir irregularidades internas. También deberán hacerlo las empresas con un volumen de negocio superior a 10 millones de euros anuales. Alrededor del whistleblowing surgen algunas controversias como si deben permitirse o no las denuncias anónimas.
Sábado, 31 Agosto 2019
- La Fiscalía gala pide las máximas penas por los suicidios en France Télécom
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La Fiscalía francesa ha pedido las máximas penas que permite la legislación contra France Télécom y contra su antigua cúpula directiva en el proceso por acoso de empleados, a la que se responsabiliza de múltiples suicidios y tentativas hace una decena de años. Según el relato de la acusación, Lombard y los otros encausados tenían conciencia de las consecuencias de los métodos que aplicaban, a los que recurrieron para poner a los trabajadores bajo presión.
Viernes, 05 Julio 2019
- Charity begins at work [La caridad comienza por el trabajo]
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En todos los sectores de actividad podemos encontrar entornos de trabajo tóxicos, dónde la convivencia es difícil y el estrés inevitable. The Economist presenta el sorprendente caso de Amnistía Internacional, una ONG centrada en la protección de los derechos humanos de la que ahora se ha publicado que tiene serios problemas internos relacionados con su clima laboral.
Martes, 02 Julio 2019
- ‘Caso Iveco’: el difuso límite del papel de la empresa cuando hay acoso
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El Estatuto de los Trabajadores y la normativa de prevención de riesgos laborales obligan a las compañías a establecer medidas para proteger tanto la salud de la plantilla como sus derechos. Es por eso que sucesos como el de la empleada de esta empresa de automoción pueden conllevar una sanción si no se actúa contra el hostigamiento.
Viernes, 21 Junio 2019
- Una mujer se suicida tras difundirse un vídeo sexual suyo entre sus compañeros de trabajo
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Una mujer de 32 años se ha suicidado en Madrid después de que se haya difundido un vídeo de carácter sexual grabado hace cinco años. Verónica, madre de dos hijos, se quitó la vida el pasado sábado tras comenzar a compartirse la grabación por Whatsapp entre sus compañeros de trabajo de la fábrica de camiones CNH Industrial, del grupo Iveco.
Martes, 28 Mayo 2019
- France Télécom: la presión mortal sobre los empleados
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En el banquillo se sientan siete ex altos ejecutivos de la antigua empresa pública gala France Télécom, hoy Orange. Al otro lado, 20 de las 39 víctimas reconocidas de un sistema laboral de maltrato y acoso moral esperan una condena ejemplar. Las 19 restantes, entre 2007 y 2010, decidieron poner fin a su vida debido a la presión sufrida en el trabajo.
Domingo, 19 Mayo 2019
- Los suicidios de France Télécom llegan a los tribunales: juicio al sistema de acoso moral
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Entre 2007 y 2010 una ola de suicidios en la compañía telefónica France Télécom, hoy Orange, puso en entredicho algunos de sus métodos de gestión de personal que tuvieron efectos en la salud mental de los trabajadores. Es por eso que siete de sus exdirigentes comparecen ahora ante el Tribunal Correccional de París bajo la acusación de "acoso moral".
Viernes, 10 Mayo 2019
- #MeToo en el trabajo: ¿cómo debe actuar la empresa ante un caso de acoso sexual?
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El impulso del movimiento Me Too ha tenido un alcance global que se ha notado en una mayor judicialización de los casos de acoso sexual laboral en España. También en un incremento de las denuncias internas en las empresas, que se enfrentan a cuantiosas multas y responsabilidad civil e, incluso, penal por un comportamiento negligente en la gestión de estos casos.
Martes, 23 Abril 2019
- Por qué naufragan las denuncias por acoso laboral
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A pesar de que el 15% de los trabajadores sufre ‘mobbing’, apenas hay condenas por este delito. Esto se explica por la complejidad probatoria que suele acompañar a todo maltrato, puesto que se desarrolla en ámbitos privados, y por la difícil comprensión que muestran algunos jueces del ámbito penal por este delito.
Viernes, 29 Marzo 2019
- Los empleados de Google o McDonald's llevan la delantera
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La baja tasa de paro de EE UU les ha envalentonado para protestar por las políticas de protección de las mujeres en el trabajo. La compañía pagó altas cantidades a ejecutivos para que dejaran la empresa tras ser acusados de mala conducta, según el New York Times. Las demandas de los manifestantes incluían el nombramiento de un representante de los empleados en el consejo.
Martes, 13 Noviembre 2018
- La Villarroel acoge "Bull", que habla de la condición humana de forma cruda
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"Cuando tu ambición te permite no ser tan empático, el camino es más corto para llegar al objetivo." El actor y director catalán Pau Roca presenta en La Villarroel Bull, una adaptación de esta "comedia ácida" del británico Mike Bartlett, que "habla de la condición humana y del acoso laboral de manera descarnada, sin concesiones," trasladando la violencia de los toros al escenario de una oficina.
Martes, 13 Marzo 2018
- Los auditores laborales impulsan un protocolo de prevención de la violencia contra la mujer
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El pasado año finalizó con 48 mujeres fueron asesinadas por sus parejas o ex parejas y 8 niños que perdieron la vida a manos de sus padres. El Pacto de Estado contra la Violencia de Género comenzará a materializarse en 2018. Pero, la parte legal no es la única que hay que poner en marcha para erradicar esta lacra. CEAL ha impulsado un protocolo para la detección y tratamiento desituaciones de violencia de adscripción voluntaria.
Jueves, 01 Marzo 2018
- El acoso sexual en el trabajo, un silencio a voces
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El número de denuncias por acoso sexual ha aumentado sustancialmente en detrimento del número de agresiones que no ha ascendido. No obstante, solo el 14% de las mujeres que han sufrido este acoso se han atrevido a denunciarlo, y tan solo un 1% de las denuncias han acabado en condena.
Jueves, 16 Noviembre 2017
- Cuando el acoso sexual viene del jefe
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El caso del productor Weinstein pone sobre la mesa las agresiones en el trabajo. El machismo rezuma toda la sociedad y se manifiesta en todas las facetas del día a día, incluido el trabajo. En España, una ley poco precisa y el miedo a denunciar dificultan su erradicación.
Lunes, 06 Noviembre 2017
- La violencia en el trabajo
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La violencia en el trabajo constituye un síntoma social o institucional a descifrar. Su tratamiento adecuado exige que se tome como índice u orientación de un desorden o conflicto que impide el logro de los objetivos organizacionales, poniendo en cuestión el sistema organizativo o la organización misma. Esta perspectiva es irrenunciable si apostamos por un modelo de empresa saludable.
Miércoles, 26 Julio 2017
- El Govern actúa ante la violencia externa hacia a los empleados
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La Generalitat de Catalunya ultima con los sindicatos un borrador de protocolo para mejorar la seguridad de sus trabajadores que incluye conceptos como abuso, agresiones, acoso sexual y homófobo, amenazas o intimidación.
Miércoles, 26 Octubre 2016
- El acoso sexual en el trabajo: un secreto a voces
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Estamos ante un asunto que continúa oculto socialmente, porque el clima organizacional español es aún tolerante con este tipo de comportamientos. A pesar de que la Ley de Igualdad de 2007 estableció protocolos específicos para la lucha contra este tipo de abuso, cunde la sensación de que si se denuncia, la víctima acabará perdiendo el empleo. Y si no lo hace, probablemente también, porque en muchos casos estas mujeres acaban renunciando, camuflando su caso dentro de las bajas voluntarias.
Miércoles, 28 Septiembre 2016
- Las denuncias por acoso laboral se disparan el 60% en 2015
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En lo que va de año ya son 439 las personas en Cataluña que han denunciado situaciones de acoso en sus empresas, seis veces más que hace dos años. Inspección de Trabajo sólo ha podido actuar en 44 de los 439 casos y la mayoría de situaciones acaba con la salida del trabajador de la compañía.
Lunes, 07 Diciembre 2015
- El TSJC reconoce el suicidio de un agente rural como accidente laboral
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El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha reconocido como accidente laboral el suicidio de un guarda forestal al considerar que la decisión de quitarse la vida fue consecuencia de la presión que sufría por su trabajo.
Lunes, 05 Mayo 2014
- ¿Agresión en la oficina de empleo? El Gobierno se hace cargo de la asistencia jurídica
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Los funcionarios que trabajan en las oficinas de empleo (el antiguo Inem) cuentan, desde el pasado 1 de abril, con un seguro específico que les cubre los gastos jurídicos que les generen las agresiones verbales o físicas que sufran durante el desempeño de su actividad.
Lunes, 28 Abril 2014
- El acoso laboral ha crecido un 40 por ciento desde el inicio de la crisis económica
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Según Iñaki Piñuel, considerado uno de los principales expertos en acoso laboral en España, el acoso psicológico en el trabajo está caracterizado como una acción "continuada y deliberada" y no es una cuestión subjetiva que se produce en la mente de la víctima, sino algo "registable y cuantificable".
Martes, 11 Febrero 2014
- Cuando el ojo que todo lo ve es el del jefe
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Las nuevas tecnologías han dado a la empresa un poder prácticamente ilimitado para vigilar al trabajador. En España el control aún no se considera excesivo, pero algunas prácticas que se llevan a cabo actualmente chocan con distintos derechos.
Martes, 17 Septiembre 2013
- Presión laboral, ¿estresa o motiva?
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El suicidio de Pierre Wauthier, director financiero de Zurich Insurance ha puesto en relieve una vez más que la sobrecarga del trabajador siempre tendrá un efecto negativo. Su muerte coincidió casi en el tiempo con la publicación de un estudio que afirma que los trabajadores que cobran menos son más felices en el trabajo.
Miércoles, 11 Septiembre 2013
- Dimite el presidente de Zurich tras el posible suicidio del director financiero
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La cúpula de la aseguradora suiza Zurich Financial, una de las mayores de Europa, vive tiempos convulsos. El presidente de la entidad,Josef Ackermann, ha presentado su dimisión, después de que el lunes apareciese el cuerpo sin vida del director financiero. Según la Policía suiza, la muerte de Pierre Wuthier es aparentemente un suicidio.
Jueves, 29 Agosto 2013
- Acaba con la picaresca en el acoso laboral
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Agresor y víctima son los protagonistas de una situación de acoso laboral (’mobbing’), en la que de forma deliberada se busca desprestigiar profesionalmente a una persona para excluirla o anularla en su puesto. Probar esta situación resulta clave para la denuncia.
Lunes, 29 Abril 2013
- Los trabajadores de banca se sienten "víctimas dobles"
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La presión ciudadana contra los desahucios y el sistema financiero en general está haciendo mella entre los trabajadores de bancos y cajas. Dicen sentirse “víctimas” por partida doble: porque se han convertido desde hace tiempo en el blanco de todas las dianas de la indignación y por ser, en muchos casos, también afectados del propio sistema bancario.
Domingo, 21 Abril 2013
- Un juez exonera a una víctima de acoso laboral de ir al trabajo
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El pasado 10 de octubre, un juez de lo social de Barcelona liberó a una mujer de la pesadilla de tener que volver al trabajo. Y obligó a la empresa —del sector de la limpieza— a seguir pagándole el sueldo y las cuotas a la Seguridad Social. La mujer había presentado una demanda por acoso laboral contra la empresa que aún está pendiente de juicio.
Miércoles, 24 Octubre 2012
- Why cyberbullying is an issue for HR [Por qué el ciberacoso es un problema para RH]
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Si bien el acoso laboral siempre ha existido y ha supuesto un reto para Recursos Humanos, ahora con las redes sociales y las nuevas formas de comunicación surge un nuevo problema a abordar: el ciberacoso. Diseñar una buena política de redes sociales es clave para evitarlo y para salvaguardar legalmente a la compañía, según Personnel Today.
Martes, 02 Octubre 2012
- Aumentan las depresiones y problemas psíquicos entre empleados de banca
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Los empleados de banca a menudo tienen que hacer frente a insultos, acosos y agresiones de clientes descontentos o desesperados. Pero se niegan a convertirse en cabezas de turco de los errores del sistema financiero y han pasado a la acción impulsando campañas de concienciación ciudadana.
Viernes, 01 Junio 2012
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